领英是全球最大的专业社交网络，旨在为全球劳动力的每个成员创造经济机会。我们的产品帮助人们建立强大的联系，发现令人兴奋的机会，培养必要的技能，并每天获得有价值的见解。我们还致力于为自己的员工提供变革性机会，通过投资他们的成长。我们的愿景是创建一个建立在信任、关怀、包容和乐趣基础上的文化，让每个人都能成功。
这个职位将在Sunnyvale设立。在领英，我们相信彼此在最适合我们和团队的地方做出最好的工作。这个职位提供混合工作选项，意味着您可以在家工作，也可以通勤到领英办公室，具体取决于对您和团队来说什么是最好的，以及何时团队需要在一起。
信任数据科学团队作为跨职能信任团队的一部分，提供洞察、指标和数据解决方案，以实现其创造安全、可信的专业体验的使命，让个人和组织能够高效和成功。在这个职位上，我们正在寻找反爬虫和自动化领域（以及与之相关的对抗领域，如假账户和ATO）的技术领导者。反爬虫和自动化是信任团队的首要任务之一，通过保护我们会员的身份和社交图谱，对领英生态系统的健康产生基础性影响。作为高级数据科学家，您将领导和推动战略性举措，推进反爬虫和自动化领域的测量、实验、洞察交付和跨组织合作。
领英的战略与洞察数据科学家利用大数据来支持业务决策，提供基于数据驱动的见解、指标和工具，以推动会员参与、业务增长和盈利能力。在全球拥有超过7.5亿会员、专注于出色的用户体验，并且拥有B2B和B2C项目的组合，领英的职业生涯为雄心勃勃的数据科学家提供了无数的机会来产生影响。
我们正在寻找一位才华横溢、进取有为的技术领导者，加快我们的工作，并成为我们数据中心文化的重要组成部分。这个人将与各个跨职能团队密切合作，如产品、工程、设计、人工智能、营销和运营等，以开发和交付指标、分析、解决方案和见解，并向业务合作伙伴提供可操作的建议。成功的候选人将展示出技术能力、产品意识和商业智慧，对通过创造性的叙事和及时的行动产生影响力充满激情。
职责
- 与跨职能团队合作，发起、领导和推动完成团队、部门和公司的大规模/复杂战略项目
- 作为高级领导者的思维伙伴，为高层领导提供项目优先级/范围、建议，并推动以数据为基础的业务决策以支持战略目标
- 对初级团队成员在解决方案设计方面提供技术指导和指导，并领导代码/设计审查
- 通过数据中心的演示来推动产品和业务战略的整体影响
- 与高绩效数据科学专业人员和跨职能团队合作，发现业务机会，优化产品性能或市场推广策略
- 分析大规模结构化和非结构化数据；开发深度分析和机器学习模型，推动会员价值和客户成功
- 设计和开发核心业务指标，创建富有洞察力的自动化仪表板和数据可视化，以跟踪并提取有用的业务和产品见解
- 设计和分析实验，测试新产品创意或市场推广策略。将结果转化为可行的建议。独立编写引人入胜的故事；提出逻辑推荐；推动明智的行动。
- 与技术合作伙伴合作，从端到端（后端、前端、数据）构建、原型验证可扩展的工具/应用程序，将数据转化为见解
- 指导团队的初级成员
基本资格
- 数量学相关学士学位：统计学、运筹学、计算机科学、信息学、工程学、应用数学、经济学等
- 在反爬虫和自动化领域或其他相关对抗领域（如假账户和ATO）有5年以上相关工作经验
- 在SQL和至少一种编程语言（如R、Python、Scala）方面有5年以上的经验
- 在架构或技术领导职位上有2年以上的经验
首选资格
- 总体经验10年以上，其中至少5年以上在技术方面领导团队
- 通过数据中心的演示来影响战略
- 至少一个统计软件包中应用统计和统计建模的经验
- 用数据和可视化工具讲故事的经验
- 运行平台实验和A/B测试等技术经验
- 能够与多个利益相关者合作，了解产品优先级，从整体上思考，并以最高效的方式解决核心问题
- 处理大规模结构化和非结构化数据的经验
- 优化代码并具有高水平技术输出的能力，并指导他人提高技术输出
- 熟悉Unix命令行/Shell、Git和Review Board
- 利用政府数据或公开的第三方API的经验
- 以官方或非官方的方式指导其他数据科学家
- 出色的沟通技巧，能够将复杂问题综合、简化和解释给不同类型的受众，包括高管，并编写引人入胜的叙述
建议技能：
- 数据科学
- SQL
- Scala
- JS
- A/B测试
领英致力于公平和公正的薪酬实践。
该职位的薪酬范围为15.7万美元至25.7万美元。实际薪酬方案基于每个候选人独特的多个因素，包括但不限于技能、经验深度、认证和具体工作地点。由于劳动力成本的差异，其他地区可能会有所不同。
该职位的总薪酬方案还可能包括年度绩效奖金、股票、福利和/或其他适用的激励性薪酬计划。有关更多信息，请访问https://careers.linkedin.com/benefits
平等机会声明
领英致力于推动其员工队伍的多样性，并自豪地成为一家平等机会雇主。领英考虑符合资格的申请人，而不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性别表达或认同、性取向、公民身份或任何其他受法律保护的类别。领英是一家根据我们的平等机会声明（https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017）的肯定行动和平等机会雇主。请参考http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf和https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf获取更多信息。
领英致力于为所有求职者提供包容和可访问的体验，包括残疾人士。我们的目标是营造一个包容和可访问的工作场所，让每个人都有机会取得成功。
如果您需要合理的住宿来搜索工作机会、申请职位或参加面试过程，请通过accommodations@linkedin.com与我们联系，并描述与残疾相关的限制所需的具体住宿。
合理住宿是指对申请或招聘过程进行的修改或调整，以使您能够充分参与该过程。合理住宿的例子包括但不限于：
- 提供替代格式的文件或朗读给您听
- 在可访问的地点进行面试
- 携带服务犬
- 面试时有手语翻译员在场
对于住宿请求，我们将在三个工作日内作出回应。但是，与非残疾相关的请求，如追踪申请进度，将不会收到回复。
领英不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分，可以访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）作为正式投诉或指控的回应，（b）为了进一步的调查、诉讼、听证会或行动，包括领英进行的调查，或（c）与领英提供信息的法律责任一致。
工资透明度政策声明
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全球求职者个人数据隐私声明
本文件透明地介绍了领英处理员工和求职者个人数据的方式：https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice 
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