零售店经理：
零售经理负责Filson公司零售店的整体管理。Filson品牌以出色的产品质量和性能以及卓越的客户服务声誉而建立。
该职位通过销售、客户服务和客户群管理为客户提供商品，并监督员工。此外，零售经理与Filson的市场部门合作，负责向当地社区进行店铺推广和广告。
基层活动是此推广的重要组成部分，经理是与这些团体和活动的主要联络人。
职责：
• 通过销售、客户服务和客户群管理为所有客户提供卓越的服务。
• 通过与潜在客户、实际客户和其他了解服务期望的人建立联系，确定当前和未来客户需求。
• 安排和指派员工，并跟进工作结果，完成店铺运营要求。
• 通过招聘、选择、培训员工来选择店铺员工。
• 编制年度预算，安排支出，分析偏差，采取纠正措施，实现财务目标。
• 通过研究广告、销售促销和陈列计划，分析运营和财务报表的盈利能力比率，推销商品。
• 通过批准货物发货、维护库存，确保商品和服务的可用性。
• 确保满足或超越Filson标准和运营标准，以支持品牌一致性。
• 通过提供安全、清洁的店铺环境，保护员工和客户。
• 负责店铺的整体外观，包括机械操作、陈设和整体维护。
根据需要招募外部维护和改进服务。
• 通过启动、协调和执行计划、运营和公司政策和程序，维持店铺的稳定和声誉。
• 遵守法律要求，维护店铺的稳定和声誉。
• 能够根据需要在晚上、周末和假日工作。
• 其他分配的职责。
资格：
• 出色的销售技巧、客户服务和客户群管理能力。
• 5年以上零售运营管理经验。
• 管理能力和领导技能。
• 跟踪预算支出和财务能力。
• 结果导向。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 电脑技能，包括Word、Excel和电信经验。
• 参与公司市场活动和产品，能够与这些活动中的关键参与者建立关系和获得尊重。
要求：
• 能够举起和携带30磅的物品。
• 能够伸手触顶。
• 能够从货架上拿取衣物和行李。
• 能够弯腰、跪下或弯腰。
• 必须能够长时间站立。
• 需要一些出差。
• 能够在周末、假日和晚上工作。
总奖励计划示例：
• 薪酬类型：薪水
• 薪酬：根据以往经验和资格进行协商。年薪7.9万美元至9.71万美元
• 奖金资格：根据店铺财务表现的潜在月度奖金。员工招聘奖金
• 带薪休假：10个公司假期，带薪年假（累积），2个志愿者假期
• 福利：医疗、牙科和视力保险-点击此处查看我们的完整福利！带公司匹配的401k计划员工援助计划宠物保险商品折扣员工在入职90天后免费获得员工包
注意：此工作描述并非详尽无遗。员工可能需要履行其他职责以满足组织的持续需求。
Filson是一家平等机会雇主。我们相信每个员工都有权在没有任何非法歧视的环境中工作。
我们的政策是在涉及就业关系的任何方面做出决策时，不考虑种族、肤色、性别、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、性取向、性别认同、任何感官、精神或身体残疾的存在、退伍军人和军事状况、遗传信息、政治意识形态或任何其他受当地、州或联邦法律保护的身份或特征。
基于以上任何因素的歧视和/或骚扰完全与我们经营理念不一致，将不被容忍。
对于残疾申请人或员工，公司提供法律所称的“合理住宿”，以使其能够完成工作。
注意：此工作描述并非详尽无遗。员工可能需要履行其他职责以满足组织的持续需求。
Filson是一家平等机会雇主。我们相信每个员工都有权在没有任何非法歧视的环境中工作。
我们的政策是在涉及就业关系的任何方面做出决策时，不考虑种族、肤色、性别、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、性取向、性别认同、任何感官、精神或身体残疾的存在、退伍军人和军事状况、遗传信息、政治意识形态或任何其他受当地、州或联邦法律保护的身份或特征。
基于以上任何因素的歧视和/或骚扰完全与我们经营理念不一致，将不被容忍。
对于残疾申请人或员工，公司提供法律所称的“合理住宿”，以使其能够完成工作。
最近更新：2023年12月18日 
纽约