当前的UC员工必须通过SuccessFactors内部申请> http://bit.ly/UCEMPL
成立于1819年的辛辛那提大学是美国最佳城市公立研究型大学之一。拥有超过50,000名学生、11,000名教职员工和332,000名校友，辛辛那提大学将排名前35位的公立研究型大学与纽约时报称之为“全国最雄心勃勃的校园设计计划”相结合。
随着Next Lives Here辛辛那提创新区的启动，JobsOhio的1亿美元投资，连续九年创纪录的入学人数，合作教育方面的全球领导地位，充满活力的学术医疗中心以及进入Big 12联盟，辛辛那提大学的发展势头前所未有。辛辛那提大学的年度预算超过16.5亿美元，捐赠总额达18亿美元。
工作概述
这个混合职位提供了一个灵活的工作环境，使您可以在现场和远程两个方面做出贡献。您将负责各种任务，包括网站内容管理、设计协调、宣传材料开发和行政支持。这个角色需要一个有创造力和组织能力的专业人士，能够有效地与各个团队合作，确保营销策略的无缝执行。
主要职责
60% - 网站内容管理
• 开发和管理一级到三级网页的内容和设计，包括部门单位页面。
• 确保网站内容和设计的定期更新，注重用户参与和体验。
• 与大学的营销和传媒团队合作，优化网站性能。
• 担任单位网站APEX用户。
• 协助其他故事讲述和宣传工作。
• 维护内部和外部网站，确保数字内容符合ADA标准。
20% - 设计协调和印刷/数字材料
• 协助设计、布局和撰写印刷和数字材料。
• 协调和评估广告和宣传材料的投标过程。
• 确保学生员工符合质量和风格要求。
• 确定项目进度表、截止日期并制作宣传材料。
• 在品牌和信息传递准则内创建社交媒体内容。
20% - 行政支持
• 协调学生招聘、面试、入职和时间批准。
• 协调TUC横幅安装。
• 可能监督学生员工。
• 管理办公用品订购。
• 根据部门需求执行相关职责。
所需学历
学士学位
五年相关工作经验可替代学历要求
所需经验
一年相关工作经验。
其他考虑因素
• 在网站内容管理、设计协调和行政支持方面有经验。有AEM经验者优先。
• 熟悉数字内容的ADA标准。
• 具备组织、沟通和人际交往能力。
• 能够在远程或混合工作环境中独立工作并有效合作。
• 熟练使用与网站内容管理、设计和行政任务相关的软件和工具。
身体要求/工作环境
• 办公环境/没有特殊的体力或环境要求。
薪酬和福利
辛辛那提大学提供各种互补和经济实惠的福利选择，以满足您和您家人的财务、教育、健康和福祉需求。资格因职位和工时而异。
• 竞争力的薪资范围取决于候选人的经验。
• 全面的保险计划，包括医疗、牙科、视觉和处方药覆盖。
• 灵活支出账户和屡获殊荣的员工健康计划，以及员工援助计划。
• 通过我们的人寿保险和长期残疾保险、事故和疾病保险以及退休储蓄计划获得财务安全。
• 丰富的带薪休假选择，包括休假、病假、年度假期和冬季假期，以及带薪育儿假。
• 员工和符合条件的家属可以享受学费减免。
• 享受校内外活动和服务的折扣。
作为辛辛那提大学的员工，也是俄亥俄州公立机构的员工，如果被聘用，您将不会向联邦社保系统缴纳社会保险金，除了向医疗保险缴纳的部分。相反，辛辛那提大学员工可以选择缴纳州退休计划（OPERS，STRS）或替代退休计划（ARP）。
要了解更多关于为什么辛辛那提大学是一个很好的工作地方，请访问我们的职业页面：https://www.uc.edu/careers.html。
有关辛辛那提大学招聘流程的问题或申请时需要的适应措施，请联系人力资源部：jobs@uc.edu。
辛辛那提大学作为一个多民族和多元文化的大学，致力于提供一个包容、公平和多元化的学习和就业环境。作为完整的求职申请的一部分，您将被要求包括一个对多样性和包容性的贡献声明。
辛辛那提大学是一个平等机会的雇主。
编号：94998
SF:OMJ SF:RM SF:HEJ, SF:INS SF:HERC SF:DIV SF:LJN SF:IHE 
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