职位：人力资源数据管理通才Lv2
地点：6905 34th Ave S, Minneapolis, MN 55450（远程工作，偶尔访问）
合同期限：6个月以上
工作时间：周一至周五上午8:00至下午5:00
职位描述
• 数据管理通才2将协助在多个人力资源应用程序中实施人力资源数据保留控制，以满足加利福尼亚隐私权法和内部保留信息管理（RIM）政策的要求。人力资源数据保留顾问将作为人员数据治理团队（人力资源）的一部分，并与应用程序所有者以及RIM COE、IT和数据治理团队合作，以：I.为每个应用程序识别保留控制差距；ii.评估和定义最佳系统解决方案；iii.了解和分析适用于不同数据集的RIM数据分类；iv.实施系统解决方案。
• 这个角色将负责从数据治理的角度设置项目优先级，并与项目经理合作，积极识别风险并采取缓解措施，并在需要时回答范围和优先级问题，并为项目期间保持团队前进并接受里程碑的贡献。了解数据保留解决方案的技术能力，并协助开发用于指导数据团队和应用程序所有者如何使用这些解决方案的系统。征求并利用利益相关者和产品用户的反馈意见，以确保项目团队最大化业务价值，提高采用率，并为公司提供必要的功能和功能。
注意：候选人需要具备数据理解和理想情况下的数据保留政策知识，以及可接受的技术技能，以便与IT和数据架构师合作时感到舒适。希望具备项目管理技能。 
洛杉矶