你对在行业背景下的应用研究前沿工作感到兴奋吗？汤森路透实验室伦敦分部正在寻找一位实践能力强的团队经理，带领一支高绩效的应用科学家团队，他们对使用最先进的信息检索、自然语言处理和机器学习解决问题充满热情。
汤森路透实验室是做什么的？我们进行实验、构建和交付。我们通过信息检索、自然语言处理和机器学习的应用研究来支持组织和客户。我们与产品和领域专家密切合作，寻找用户需求和技术可行性相交集的引人注目解决方案。我们的团队负责为美国、英国、加拿大、澳大利亚和新西兰的法律和税务专业人士设计下一代研究技术。我们负责汤森路透核心研究产品，包括Westlaw、Practical Law和Checkpoint的人工智能创新。
实验室研究产品团队正在寻找一位杰出的经理，领导一个具有重要产品范围的跨职能团队。通过与产品和设计团队紧密合作的构思和快速原型设计，您将直接影响人工智能战略和功能路线图。除了研究和原型设计，该团队还编写功能性、可扩展和可靠的软件，用于我们的产品。这种综合范围要求高效、敏捷的研究和开发方法。鉴于领域的复杂性和客户依赖我们技术进行工作的高风险性质，强大的实验设计和评估也是必不可少的。
关于这个角色
作为应用研究经理，您将：
• 领导：通过设定明确的期望、模范所期望的行为和积极指导，您将建立一支高绩效团队。您将成为一位积极主动的沟通者，乐于分享自己的工作，更乐于强调团队的成就。您在向技术和非技术受众描述观点时将表达清晰、有说服力。
• 交付：急于行动并渴望在快节奏、动态的环境中工作，您将把复杂的业务问题转化为具有明确定义结果的解决方案，并将复杂的想法分解为可行的增量里程碑。您将与协作的跨职能团队紧密合作，推动端到端的模型开发生命周期。我们的问题很复杂，我们的解决方案合适。您将负责及时、良好管理的软件交付。
• 创新：您将被授权尝试新的方法、学习新的技术，并以明智的判断力冒险。此外，您将鼓励和授权您的团队做同样的事情。您将培养创新的想法来解决现实世界的挑战。您将帮助引领AI、NLP和IR在整个企业中的理解和采用的道路。
关于您
如果您具备以下条件，您适合担任应用研究经理，IR/NLP：
• 相关学科的博士学位或硕士学位加上相当水平的经验
• 至少5年实际相关经验，从构思到投产建立NLP/IR/ML系统
• 愿意并能够编写干净、适用于生产的代码（主要使用Python）
• 有团队教练和发展经验
• 可证明的将复杂业务问题转化为具有明确定义范围的解决方案，并在该愿景上取得成功的经验
首选资格
• 至少8年实际经验，构建IR、ML或NLP系统。有通过最先进的研究创新成功解决应用的实际经验
• 在快节奏、敏捷的环境中管理不确定性和模糊性的经验
• 出色的沟通和数据驱动的决策能力
• 在大型企业环境中交付最小可行产品的经验
• 在ACL、EMNLP、KDD、ICML、NeurIPS、SIGIR或类似会议上发表论文
加入我们有什么好处？
• 您将加入我们充满包容性的世界级人才文化，我们致力于通过以下方式促进您的个人和职业成长：
• 混合工作模式：我们采用灵活的混合工作环境（每周2-3天在办公室，根据角色而定），同时提供数字和实体连接的无缝体验
• 健康：全面的福利计划；灵活和支持工作与生活平衡的福利：灵活的假期安排，两天公司范围的心理健康休假；一年内在其他地点工作多达8周，其中4周可以在国外，其余在国内；Headspace应用订阅；退休、储蓄、学费补贴和员工激励计划；关注心理、身体和财务健康的资源。
• 文化：在平等、多样性和包容性、灵活性、工作与生活平衡等方面享有全球认可和屡获殊荣的声誉。
• 学习与发展：LinkedIn Learning学习资源；内部人才市场，提供跨公司项目工作的机会；Thomson Reuters咖啡厅网络交流平台。
• 社会影响：十个员工驱动的业务资源组；每年两天带薪志愿者工作；本地和全球影响的环境、社会和公司治理（ESG）倡议。
• 以目标为导向的工作：我们拥有一种超能力，我们应该为此感到更自豪 - 我们是地球上为客户追求正义、真相和透明度的公司之一。与我们服务的专业人士和机构一起，我们帮助维护法治、推动商业发展、抓住不良行为者、报道事实，并向世界各地的人们提供可信、公正的信息。
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您想成为一个帮助重新发明知识专业人员工作方式的团队的一部分吗？一个每天努力创造更加透明、公正和包容的未来的团队？在汤森路透，我们已经做到了这一点将近160年。我们行业领先的产品和服务包括为法律、税务、会计和合规专业人士提供高度专业化的信息化软件和工具，以及全球最全面的新闻服务 - 路透社。我们帮助这些专业人士更好地完成工作，为他们创造更多时间专注于最重要的事情：提供咨询、倡导、谈判、治理和信息。
我们拥有来自70多个国家的26,000名员工的才干，每个人都有机会在灵活的工作环境中为职业发展做出贡献和成长，并庆祝多样性和包容性。在客观性、准确性、公正性和透明性受到攻击的时候，我们认为我们有责任追求它们。听起来令人兴奋吗？加入我们，帮助塑造推动社会进步的行业。
无障碍
作为一家全球性企业，我们依靠多样性的文化和思想来实现目标。为了确保我们能够做到这一点，我们在全球所有业务中寻找有才华、合格的员工，无论其种族、肤色、性别/性别（包括怀孕、性别认同和表达）、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、公民身份、退伍军人身份或适用法律下的任何其他受保护分类。汤森路透自豪地成为一家提供无毒工作场所的平等就业机会/积极行动雇主。
我们还根据适用法律合理地为有残疾的合格个人和真诚信仰宗教的人提供合理的便利。
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伦敦