**职责:**
- 架构项目、计划或运营范围内的定制解决方案。
- 架构项目或运营范围内的可重用解决方案。
- 定制项目、计划或运营范围内的可重用解决方案。
- 在项目和计划层面上捕捉和分享架构知识产权。
- 监督项目、计划或运营范围内的架构实施和治理。
- 在全球范围内以及公司业务范围内为架构师职业做出贡献。
- 为客户开发技术可行的长期IT战略和计划。
- 评估特定技术/策略的商业影响。
- 辨别和解决技术或运营风险。
- 为中到大型业务单位级别的项目提供审查/意见。
- 与项目经理合作，为中到大型业务单位级别的项目制定详细的项目计划和工作分解结构。
- 在中到大型机会（R）的CEO/高管/首席信息官层面进行销售演示。
**教育和经验要求:**
行业经验-5年至10年计算机科学或相关领域的学士学位，或同等经验
**知识和技能:**
架构：
- 能够理解客户的业务问题、需求或机会，并设计适当解决业务问题、需求或机会的信息系统解决方案。
- 能够领导两名或更多顾问团队完成一个或多个架构、需求、运营或实施交付物。
- 能够领导中到大型业务单位级别的基于IT的解决方案的架构设计、开发、部署和技术质量（通常涉及多个技术或专业领域）。
- 能够同时为多个中等规模项目提供架构指导。对于较大的项目，一个活跃的项目是合理的。
- 理解并应用与信息系统或运营解决方案相关的建模方法和工具。
- 能够验证/评估信息系统或运营架构是否符合技术要求和规范。
- 熟悉多种架构、开发和运营方法（例如Zachman、TOGAF、ITSM等）。
- 应用适当的方法和专业知识解决复杂的业务问题。
商业洞察力：
- 根据与其他客户类似的工作经验，确定客户在解决方案中可能遇到的风险和挑战。
- 制定架构规范交付物，将客户业务需求映射到具体的技术或运营建议。
技术：
- 在特定领域具有深入的IT行业知识。
- 理解未来技术或运营趋势，以与客户业务需求相符并支持其需求（“可信赖的顾问”角色）。
- 具备特定技术、IT运营或IT学科的专家或高级水平知识。
- 能够为可访问性、可扩展性和可用性设计规划。
参与交付：
- 能够为涉及多个技术或运营领域的中到大型业务单位级别的解决方案撰写工作说明书。
- 在项目团队上成功工作（个人成功的定义是组织如何作为一个团队合作，包括资源和技能在组织间的共享）。
机会追求：
- 能够在中到大型机会中发挥领导角色的业务发展活动。
- 领导识别、评估和关闭中到大型机会。
- 将公司提供与竞争对手竞争的产品定位。
- 能够为公司提供客户需求的声音。
- 在中到大型机会的提案和投标中发挥关键作用。
- 管理内部审查，并为中到大型机会的解决方案机会批准和审查（SOAR）流程做出贡献。
- 与客户建立关系和信任。
- 展示出优秀的咨询和解决方案销售技巧。
领导能力：
- 与项目经理有效合作，根据需要管理区域中到大型项目。对于项目范围的架构，可能包括对分配给实施团队的客户员工的技术管理。
- 在本地层面在架构师职业中扮演领导角色。
- 持续并持续地为公司的知识系统做出贡献（至少每年两次）。
- 向客户提出正式建议，以提高其他公司员工在项目上的工作满意度。
- 可以为新的公司服务和方法的修改做出贡献。
- 协助制定和交付培训。
- 辅导和指导专家级别的架构师。
- 参与定义公司单位的流程、标准和政策。
咨询：
- 在业务单位领域建立和管理长期战略关系 
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