职位摘要
您是否对技术充满热情，并有兴趣加入一个充满合作精神的同事社区，这些同事尊重并勇敢地挑战现状？如果是这样，请继续阅读，了解有关德勤信息技术服务（ITS）令人兴奋的机会的更多信息。我们是充满好奇心和终身学习者，专注于技术和创新。
工作职责：
在您的角色中，您将负责构思和开发新的数字产品。您将负责跨设计、开发、利益相关者沟通、技术供应商管理和交付的日常产品开发活动。
职责：
• 领导客户、复杂项目，推动业务需求收集，管理范围和客户期望
• 设计长期、可靠和端到端的技术架构。开发功能架构设计并为产品愿景做出贡献
• 将详细需求转化为完整的系统设计文档
• 支持创建设计中各组件的接口规范和呼叫流程
• 根据营销业务需求提供敏捷用户故事的输入
• 为分析业务需求并将其适用于当前或计划中的平台/启动器/API平台能力提供技术支持
• 在验证测试阶段（SIT、UAT）参与端到端功能评估
• 具备技术编程经验；能够领导团队设计、编程和实施各种技术解决方案
• 充当业务、项目团队和开发人员/测试人员之间的技术联络人
• 与IT基础设施团队合作部署和维护应用程序
团队
信息技术服务（ITS）有助于推动德勤的成功。ITS推动为世界上最大、最受尊敬的组织提供服务的德勤。我们开发和部署尖端的内部和市场解决方案，帮助德勤有效运营并在市场中领先。我们的声誉建立在卓越交付的传统上。
ITS的2500名专业人员提供以下服务：
• 安全、风险与合规
• 技术支持
• 基础设施
• 应用程序
• 关系管理
• 策略
• 部署
• PMO
• 财务
• 通讯
德勤应用工作室（DAS）
德勤应用工作室（DAS）是内部软件和应用程序开发团队，负责向德勤专业人员提供领先的技术。他们广泛的产品组合包括能够让我们的员工随时随地记录费用、输入时间表、预订旅行等的Web和移动办公工具。DAS通过一套全面的应用程序为我们的客户服务专业人员提供支持。除了应用程序交付外，DAS还提供全面的设计服务、强大的移动产品组合、尖端的分析和创新的定制开发。
资格要求：
必需
• 计算机科学、工商管理或相关学科的学士学位。尽管高级学位更受青睐，但重要的是相关经验和成就的程度
• 6年以上行业经验，具备软件产品和解决方案的架构和交付经验。
• 3年以上设计和实施离场公共云（Azure）环境和架构以及运营模型的经验。包括开发云就绪解决方案，如活动-活动和地理/区域弹性，近乎零的RPO和RTO。
• 3年以上IaaS经验，2年以上PaaS经验，以及SaaS产品经验
• 2年以上公共云迁移经验
• 深入了解AZURE的架构，并熟悉云原生设计模式和DevOps原则（基础设施即代码）。
• 熟悉云基础设施，最好是设计和实施离场云（Azure）或本地/私有云虚拟化架构和解决方案，包括活动-活动和地理/弹性，近乎零的RPO和RTO
• 熟练掌握关系型和NoSQL数据库（SQL Server / CosmosDB / MongoDB等）
• 具备.Net框架的开发经验
• 具备Angular/Angular JS、React JS和Node JS的开发经验
• 具备Docker和Kubernetes或其他容器编排平台的容器经验
• 具备架构大型基于微服务的解决方案的经验
• 具备数据建模和规范化概念的经验
• 具备使用UI Path和Blue Prism进行架构和构建自动化的经验
• 具备使用不同查询语言（例如PL-SQL、T-SQL）的经验
• 具备使用代码存储库和持续集成（例如Git、Jenkins等）的经验
• 理解开发和项目方法论
• 具备领导架构活动（如设计、路线图和概念验证）的丰富经验
• 能够管理多个客户、复杂项目和多个倡议
• 出色的人际交往和组织能力，能够处理多种情况、多个倡议和迅速变化的优先事项
• 根据您的工作内容、客户和行业/部门的服务情况，平均可能需要10-20%的出差
• 可能提供有限的移民赞助
优先考虑
• 接触云认知服务、AI平台、边缘计算
• TOGAF或SEI-软件架构认证等
• 接触BI工具-如Tableau、PowerBI、Qliksense和DI工具-如Informatica等
• 有SAFe或敏捷开发流程的工作经验
此角色的工资范围考虑了在制定薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训；执照和认证；以及其他业务和组织需求。所披露的范围估计未经过任何与可能填补该职位的位置相关的地理差异调整。在德勤，一个人被聘用或接近其职位薪酬范围的情况并不常见，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为104,575美元至214,740美元。
您还有可能有资格参加自愿的年度奖励计划，该计划受制定计划规则的约束，奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
• EA_ExpHire
• EA_ITS_ExpHire
#LI-DD1
#LI-Remote
招聘提示
从制作出色的简历到在面试中表现出色，我们希望您在探索德勤的机会时感到准备充分和自信。请查看德勤招聘人员提供的招聘提示。
福利待遇
在德勤，我们知道优秀的员工会创造出伟大的组织。我们重视员工，并为员工提供广泛的福利。了解更多有关在德勤工作的福利。
我们的人员和文化
我们多元、公平和包容的文化赋予我们的员工能够成为自己、贡献独特的观点，并在个人和集体上产生影响的力量。它使我们能够利用不同的想法和观点，为解决客户最复杂的挑战带来更多的创造力和创新。这使得德勤成为最有价值的工作场所之一。了解更多关于我们包容文化的信息。
我们的目标
德勤的目标是为客户、员工和社区产生有意义的影响。我们正在创造对一个更公平的社会产生信任和信心的影响。在德勤，目标与我们每天的工作是一致的。它定义了我们是谁。我们正在集中我们的集体努力来推进可持续性、公平性和信任，这些目标通过我们的核心承诺得以实现。了解更多关于德勤的目标、承诺和影响。
专业发展
从初级员工到高级领导人，我们相信始终有学习的空间。我们提供机会来培养新技能，承担领导机会，并通过导师关系进行联系和成长。从在职学习经验到正式的发展计划，我们的专业人员有各种机会在整个职业生涯中继续成长。
在本职位中使用的“德勤”一词指的是德勤服务有限合伙公司的子公司。请参阅，了解德勤有限合伙公司及其子公司的法律结构的详细描述。
所有合格的申请人将根据适用法律的规定，获得不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份等任何法律保护基础的平等就业机会。
德勤将根据适用州和地方法律的要求，以与要求的公平机会规则一致的方式考虑所有合格的申请人，包括那些有犯罪记录的申请人。请参阅各地可用的各种禁止询问犯罪记录的法律通知。
招聘代码：116445 
洛杉矶