关于团队
在DoorDash，我们正在重新定义即时配送的未来。为了实现这一目标，我们正在建立一个世界一流的产品团队，其中每个产品经理在定义和执行我们将全球各地的本地配送网络连接起来的愿景中发挥关键作用。
职位描述
DoorDash的产品经理需要具备敏锐的以消费者为先的眼光、平台思维和强大的跨职能协作能力。作为DoorDash的产品经理，您将拥有产品战略和愿景的所有权，定义产品路线图和对齐，并帮助推动执行。您将在塑造公司发展方向的关键产品上工作。
您将向以下柱子之一汇报：商家、消费者、运营卓越、广告、物流或新垂直领域。
这个职位是远程工作和面对面协作的混合工作。
您对这个机会感到兴奋，因为您将...
• 推动产品定义、战略和长期愿景。您拥有路线图
• 与设计师、运营商、数据科学家和工程师的跨职能团队密切合作
• 向领导团队等关键利益相关者沟通产品计划、好处和结果
我们对您感到兴奋，因为...
• 您拥有5年以上的产品管理行业经验
• 您在电子商务、技术或多边市场等行业拥有4年以上的面向用户的经验
• 您具备推动产品战略、愿景和路线图对齐的能力
• 您是一个执行力超强的人
• 您有向高级主管呈现业务审查的经验
• 您对自己所构建的用户有同理心
• 您对DoorDash及我们正在解决的问题充满热情
关于DoorDash
在DoorDash，我们的使命是推动本地经济的发展，这决定了我们团队成员如何快速行动、学习和反复改进，以做出具有同理心的决策，满足我们从Dashers到商家合作伙伴再到消费者的各类用户的需求。我们是一家从上门配送开始的技术和物流公司，我们正在寻找能够帮助我们从一家以提供食品配送而闻名的公司转变为人们在任何商品方面都会求助的公司的团队成员。
DoorDash正在快速增长和不断变化，这为我们的团队成员提供了分享他们独特观点、解决新挑战并拥有自己职业的机会。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉，提供全面的福利和优惠，包括优质医疗保健、健康费用补偿、带薪产假等等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在公司、行业和城市中培养和壮大一个更具包容性的社区。这就是为什么我们聘请和培养来自各个背景、经验和观点的多样化团队的原因。我们相信，当每个人都有机会坐在桌子旁边，并拥有工具、资源和机会去表现出色时，真正的创新才会发生。
非歧视声明：根据我们的信仰和目标，没有员工或申请人会因种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣身份、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人身份而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰之外，我们还努力防止其他更微妙的不当行为（例如，刻板印象）在我们的办公室中获得立足点。无论是明显的还是隐藏的，成功的障碍在DoorDash都没有立足之地。我们重视多样化的劳动力——身为女性、非二元或性别非二元、LGBTQIA+、美国印第安人或阿拉斯加原住民、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛屿原住民、有不同能力的人、看护者和父母以及退伍军人的人士都强烈被鼓励申请。感谢Level Playing Field Institute提供这个非歧视声明。
根据旧金山公平机会法令、洛杉矶雇佣机会倡议法令和其他任何州或地方雇佣法规的规定，我们将根据适用法规以与该法规一致的方式考虑雇佣任何合格的申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何帮助，请在初次联系时告知您的招聘联系人。
薪酬
该职位的特定地点基本工资范围如下。其他地理位置的薪酬可能有所不同。
根据技能、相关经验和具体工作地点等因素决定在薪酬范围内的实际薪酬。对于可以远程填补的角色，基本工资根据员工工作地点进行本地化。有关更多信息，请与您的招聘人员讨论您的拟定工作地点。
DoorDash关心您和您的整体福祉，因此我们为全职员工提供了全面的福利计划，包括医疗保险福利、401(k)计划（包括雇主匹配）、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假以及其他几个带薪假期等。
除了基本工资，该职位的薪酬套餐还包括股权授予的机会。
加州薪酬范围：
144,500—282,000美元
纽约薪酬范围：
144,500—282,000美元
华盛顿薪酬范围：
144,500—282,000美元 
纽约