职位是什么？
成功的候选人负责制定和引导北亚地区的市场路线图，通过有效的产品领导战略的开发、审查和实施，实现指定产品组合的可持续和有利可图的增长。
职位包括以下内容：
• 直接向产品领导战略团队领导报告，为Hilti的插入产品组合制定战略方向，以在北亚地区取得市场领导地位。
• 分析机会，了解现状、竞争和产品差距，并通过与北亚营销团队和区域管理团队的商业机会描述，开发具有客户接受测试、反馈和商业案例的产品愿景。
• 针对竞争对手，定义产品的价值主张。通过引入新产品来重新审视产品线战略，为销售团队和最终客户开发简单而激发人心的营销概念。
• 与北亚营销团队密切合作，执行营销策略，通过我们现有和新的产品发布实现业务目标。
• 与销售管理团队密切合作，以最大程度地利用我们的产品组合，支持不同销售领域的客户参与计划。
• 支持贸易经理和销售团队的能力建设，并在必要时安排经验交流，培养他们积极推广和增加插入件销售的强大心态，以使Hilti成为真正的解决方案合作伙伴。
• 承担产品领导战略责任，进行本地化营销材料的适应，分析关键绩效指标，并向管理团队报告业务结果。
您需要的是：
• 工程、商业、市场或相关学科的学士学位或以上学历。 MBA学位者优先考虑。
• 在大型日本公司或跨国公司的产品营销方面拥有约5年的经验，并与销售团队密切合作。
• 对建筑市场环境有深入了解，包括市场格局、竞争、项目规范游戏等，将是一个额外的加分项。
• 展示处理战略和运营任务的能力，通过在北亚五个地点（日本、韩国、中国、台湾和香港）积极参与行动/活动。
• 出色的计划和时间管理能力，能够在紧迫的时间内处理多个任务。
• 熟练掌握日语和英语的书面和口语表达能力。
• 出色的沟通和演讲技巧，能够与国家、地区和全球层面的利益相关者合作和影响。
• 渴望在公司发展长期职业，并具备未来职业发展的灵活性，可以调动到其他地点。
为什么应该申请？
多年来，我们被认为是全球和本地最佳的“最佳工作场所”之一。当你见到我们时，你会明白为什么。我们拥有一个多元化的团队，成员来自不同的国籍、背景和经验。在Hilti取得成功，取决于团队合作和能力，不论你的背景如何。
我们提供什么？
向我们展示你的能力，我们将为你提供在公司内部流动的机会-在国外工作，体验不同的工作职能和攻击不同的市场。这是找到与您的抱负相匹配的合适机会，并实现您激动人心的职业的好方法。 
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