高级产品经理 - 市场技术

16个月前全职
132.3K - 260K USD CVS Health

CVS Health

location 芝加哥
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将你的心带给CVS健康。CVS健康的每一个人都有一个共同的明确目标:将我们的心带给你健康的每一刻。这个目标指导着我们致力于为一个快速变化的世界提供增强人本关怀的医疗服务。以我们的品牌为基础,以心为中心,我们的目标传达了一个个人信息,即我们提供服务的方式与我们提供的内容同样重要。 我们的工作中的心态行为™支持这个目标。我们希望每个在CVS健康工作的人都能感到他们在改变我们的文化和加速我们创新和提供解决方案的能力方面的角色赋予了权力,以使医疗更加个性化、便捷和经济实惠。 高级产品经理-Martech是数字化组织中的一个角色。这个角色的使命是通过利用各种通信平台和资产来实现以全渠道方式为数字业务提供服务的通信工作流程。这个职位负责定义与总体战略和执行一致的特性,涵盖以下领域: 数字成熟度-确保资产和集成促进成熟和增长 • 促进改进的渠道协调 • 提升信息个性化程度 • 进行内部评估和差距分析 • 支持与其他通信资产的集成 运营准备-促进运营标准和实践的准备 • 推动与通信运营和连续性相关的准备计划 • 制定支持准备工作的文件和流程 • 推动培训计划以实现准备 • 强制执行标准以保持业务连续性 主要职责 • 管理平台产品路线图,以与数字战略一致,为提供多渠道和多租户解决方案而设定 • 发现、阐述和优先考虑关键用例和需求,以SAFe敏捷特性的形式 • 设定和拥有愿景和路线图,并为Scrum团队和领导者提供专业知识和指导 • 负责将客户和业务需求转化为短期和长期的产品方向(结果路线图) • 从内部试点到外部发布,确保遵循产品策略 • 进行演示,向高级利益相关者阐述产品级别的战略 • 优先考虑和协调敏捷产品团队和与项目关联的史诗/特性的工作,管理工作流程并将其纳入项目和项目待办事项。 • 项目待办事项所有权/优先级 • 与供应商、架构和工程管理密切合作 • 提出符合平台优先事项的特性 • 与关键利益相关者和相关方保持良好关系 • 识别团队之间的依赖关系 • 当出现障碍时,与RTE合作解决问题并制定缓解计划 • 将风险和问题升级到项目待办事项,并提供关于权衡和解决方案的建议 • 确定特性验收标准。 • 负责发布定义,并与发布管理部门合作,确定何时累积了足够的价值以保证向客户发布 • 参与每两周的系统演示 • 在评估指标方面设定目标,包括与计划相比实现的业务价值的评估 • 为利益相关者和Scrum团队提供专业知识和平台管理支持 • 对健康和福祉以及CVS健康数字化使命的热爱是必须的! 所需资格: • 在大规模实施营销技术平台方面有5年以上的经验。 • 6年以上的管理经验或同等经验,尤其是在产品管理和产品开发方面 • 具备向高级管理层提出有说服力的商业案例建议的能力 • 具备合作风格,能够领导和影响多样化的团队 • 在Martech和多渠道系统集成方面有5年以上的经验 • 作为Adobe Campaign或类似产品的用户有6年以上的经验。此外,还需具备Salesforce Marketing Cloud的经验 • 在完全SAFE-Agile开发环境中有5年以上的经验。 • 具备使用SLQ、Tableau或Micro Strategy进行分析和报告的3年以上经验。 首选资格 • 希望有数字医疗经验 • 认证产品经理(CPM) • SFMC和/或Adobe认证 • Google数据分析专业证书 教育背景 • 学士学位或同等工作经验 • 硕士学位是一个加分项 薪酬范围 这个角色的典型薪酬范围为: 132,250.00美元 - 260,000.00美元 这个薪酬范围代表了该职位所属的职级内所有职位的基本小时工资或全职年薪。实际的基本工资将取决于多种因素,包括经验、教育、地理位置和其他相关因素。除了基本工资范围之外,该职位还有资格参加CVS健康的奖金、佣金或短期激励计划。该职位还包括公司股权奖励计划中的奖励目标。 除了薪酬之外,还享受一个将我们的心投入到关心同事和社区的组织的回报。公司提供全面的医疗、牙科和视觉福利。符合条件的员工可以参加公司的401(k)退休储蓄计划,还可以为符合条件的员工提供员工股票购买计划。公司为符合条件的员工提供全额支付的定期寿险计划,以及短期和长期残疾保险福利。CVS健康还提供众多福祉计划、教育援助、免费开发课程、CVS商店折扣和与参与合作伙伴的折扣计划。至于休假,公司员工享受带薪休假或带薪年假,以及全年各个月份的带薪假期。带薪假期、病假和其他休假时间的数量与相关州法律和公司政策一致。 有关可用福利的更详细信息,请访问jobs.CVSHealth.com/benefits CVS健康要求某些员工完全接种COVID-19疫苗(包括任何必要的加强针),在法律允许的情况下,除非他们因残疾、医疗状况、宗教信仰或其他法律承认的原因被批准合理安排,以免接种疫苗。 在您入职的第一天之前,您需要接种至少一剂COVID-19疫苗,并在入职后的前10天内提供您的接种状态证明或申请合理安排。请注意,在某些州和职位上,您可能需要在开始正式工作之前提供完整接种证明或经批准的合理安排。 CVS健康致力于招聘、雇佣、发展、晋升和留住残疾人士。因此,我们努力提供平等获得就业福利和特权的机会,包括提供合理的工作职能的安排。CVS健康可以通过ColleagueRelations@CVSHealth.com提供合理住宿申请,包括合格的口译员、其他格式的书面信息、翻译或其他服务。如果您有言语或听力障碍,请拨打7-1-1以使用电信中继服务(TRS)。我们将尽一切努力在48个工作小时内回复您的请求,并尽力寻找解决方案。