你好，多伦多！我们非常兴奋地宣布，在旧金山以外的地方开设我们的第一个办公室，并正在寻找合适的人才加入我们作为我们新城市的首批员工。
关于我们
Lever成立于七年前，旨在解决公司面临的最重要挑战：如何招聘和雇佣顶尖人才。我们正在构建下一代招聘软件，Netflix、Yelp、Cirque du Soleil、Shopify和Eventbrite等公司都依赖我们的软件来扩大团队规模。我们重新思考了人才招聘范式，并成为我们领域的创新领导者。
我们为迄今为止建立的公司感到非常自豪（更不用说被认为是旧金山最佳工作场所，并且是整个美国最佳工作场所之一，这让我们非常谦卑）。我们的员工是Lever最大的竞争优势：我们将继续通过将我们以人为本的文化引入多伦多来投资我们的“Leveroos”。
挑战
成为一家风险投资公司快速增长销售团队的成员。Lever解决了每个CEO面临的头号挑战：招聘。招聘市场火热，每年增长12-15%，而Lever这样的应聘者跟踪系统需求量很高。与此同时，招聘竞争和成本都达到了前所未有的高度，因此能够提高公司招聘投资回报率的人才解决方案非常有价值。
我们正在寻找一位经验丰富的销售经理，他具有团队扩展和培养优秀员工的经验。教练和技能发展是这个角色的关键部分。您将与任何时间都会与6-8位销售代表合作，以帮助扩展我们成功的中小企业和大型企业销售团队。您将与Lever的多个部门合作，包括我们的销售开发、市场营销和产品运营团队。
机会
作为销售经理，您将与我们的销售总监密切合作，制定优先事项并做出关键战略决策。您将影响和塑造我们中小企业和大型企业销售流程的每个环节，推出具有实质影响的获胜策略。如果您在当前团队感到受限或受限制，那么您可能已经准备好迈向更高的阶段：这是一个开放广阔的角色，您有很多成长潜力，有很多机会证明自己的能力。
团队
随着我们在多伦多的第一批员工入职，您将有机会建立和发展您的团队！然而，我们旧金山的销售代表团队由经验丰富的销售专业人员组成，他们正在针对我们增长最快的潜在客户，这些客户正在购买他们的第一个或第二个应聘者跟踪系统。您将有机会从我们在旧金山团队建设中获得的经验中学习，并根据您自己的情况应用这些经验。 
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