IDC正在寻找一名研究经理（12个月合同）。研究经理，C-Suite技术议程将开展并撰写关于技术与C-Suite业务交叉的新研究。该人将采访高级执行官（CEO、CTO、CDO、CIO等），分析调查和市场数据，并作为IDC C-Suite Tech议程研究计划的一部分，产生具有开创性和深入洞察力的研究成果。该研究计划的目标是在C-Suite技术支出和优先事项上创建独特而有影响力的研究，因此对学习和创建有深度内容的好奇心是首要条件。研究经理将定期向客户展示C-Suite研究，因此与高级执行官进行互动和演讲的能力是必备的。理想的候选人将积极与全球各地的分析师合作，因此能够在虚拟团队中工作至关重要。企业中的技术采用正在经历巨大变化；它越来越受业务驱动，并且行动发生在C-Suite内部。
理想的候选人将位于大多伦多地区，并需要每周来IDC的多伦多办公室一天（混合办公）。
我们也会考虑位于大多伦多地区之外的合格远程候选人。
这是一个为期12个月的全职临时职位，用于产假代理。
薪酬范围为10万加元至13万加元的总薪酬。
为什么选择IDC？
IDC是最受尊敬的全球技术市场研究公司。我们正在改变世界对技术对商业和社会影响的看法。我们的人员、数据和分析为全球技术洞察力提供加速客户成功的支持。IDC连续三年（2020年、2021年、2022年）获得IIAR评选的年度分析师公司荣誉，这是技术市场研究行业的最高荣誉之一。
我们的合作、创新和企业家文化是您发现未来的完美场所！我们才刚刚开始！
• 在研究集团副总裁的指导下，根据C-Suite Tech调查和与C-Suite高管的面试，撰写各种研究文件和PowerPoint报告。
• 与IDC的各个研究团队共同开发C-Suite各个角色（例如CHRO、CFO、CTO、CIO、CDO等）的特定视角。
• 开发对这些角色如何采用技术的理解（在优先事项、痛点、支出领域和未来计划方面）。
• 分析调查数据、支出数据和供应商数据，以对C-Suite的购买动态提供独特的观点。
• 同时支持辛迪加研究和定制项目，并独立工作以支持多个发布、咨询、预测和思想领导力任务。
• 定期向客户和潜在客户展示研究结果，达到高管层面。
• 开展业务拓展工作，培养现有客户和潜在客户，发展和增加研究订阅和定制咨询业务的业务关系。
• 在C-Suite领域建立并保持强大的行业声誉，包括与一般商业和技术贸易媒体合作。在变化的C-suite动态中，以创新和创造性的角度来思考技术的作用将成为思想领导力的一部分。
• 需要学士学位，MBA学位是一个加分项。具备强大资质的候选人的等效行业经验年限也会被考虑和评估。
• 在IT市场研究或咨询公司的相关实践中拥有5年以上的工作经验；或在技术供应商环境中工作。
• 对多个技术领域（例如软件、服务、硬件、电信、云计算）有广泛的了解。
• 出色的书面和口头沟通能力，能够根据桌面研究、简报、可靠的调查或预测数据等，撰写富有洞察力的报告，提供有意义的建议等。
• 熟练使用MS Suite，并能够学习使用各种IDC资源进行文档准备、发布、客户查询跟踪和项目财务绩效。
• 能够及时准备反映市场变化的预测/预测。
• 对客户支持/成功有强烈的承诺和热情，并对项目使命充满热情。
• 对加强现有客户关系和推动新业务机会感兴趣。
• 愿意与IDC销售密切合作，经常在识别新机会和制定有效提案以增加收入方面发挥领导作用。与现有IDC客户/潜在客户有密切联系的人士将获得加分。
• 能够出差高达10％
• 位于多伦多地区，可以进入IDC加拿大办公室，或者是加拿大东部时区的经过批准的远程位置。
关于IDC：国际数据公司（IDC）是提供市场情报、咨询服务和活动的全球首要提供商，服务于信息技术、电信和消费技术市场。IDC帮助IT专业人士、业务高管和投资界基于事实做出技术采购和业务战略决策。超过1,300名IDC分析师在全球110多个国家提供全球、区域和本地的技术和行业机会和趋势的专业知识。60年来，IDC提供战略洞察力，帮助客户实现其关键业务目标。IDC是IDG的子公司，IDG是全球领先的技术媒体、研究和活动公司。
IDC加拿大是一家平等机会雇主。公司的政策是仅根据应聘者的资格来招聘和选择雇员，重点选择最适合该职位的人。申请人必须持有有效的加拿大社会保险号码（SIN）卡。只有合格的候选人将获得联系。 
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