网络临床研究经理-南湾和东湾癌症中心（混合工作安排）
斯坦福癌症研究所临床试验办公室（SCI-CTO）是斯坦福医学院癌症临床研究运营的中心组织。SCI-CTO拥有200多名员工，提供高质量和高效的服务，支持科学影响力的癌症临床试验的开发、激活和完成，为SCI的服务范围提供支持。
SCI在2022年获得了最新的综合癌症中心认证，并且是斯坦福医学院内重要、不断发展和复杂的研究所。癌症临床研究贯穿斯坦福医学，包括斯坦福医学院、我们的成人和儿科健康系统斯坦福卫生保健和斯坦福儿童健康。SCI积极努力在斯坦福医学院内建立协同作用和合作。鉴于SCI的使命、广度和深度，我们在一个快节奏、团队合作和前瞻性的环境中蓬勃发展，有巨大的个人和职业发展机会。您将与一个领先的教职员工社区合作，他们从根本上改变了癌症领域的医疗保健世界。SCI及其领导层致力于展示文化意识和多样性、公平性和包容性。
向临床研究主任汇报，网络临床研究经理（CRM）东湾癌症中心（CCEB）和南湾癌症中心（CCSB）将为每个位置的癌症临床研究提供支持，主要办公地点位于Emeryville，并偶尔访问CCSB。网络CRM将熟悉该研究所的目标、使命和优先事项，并利用这些知识进行有影响力的临床研究，注重高质量和高效率。我们正在寻找具有出色的组织能力、注重细节并愿意学习的候选人。候选人必须急于面对挑战，具有高度的专业精神、主动性和灵活性。
该职位与医生调查员和临床研究人员密切合作，推动社区网络中癌症临床试验的成功实施。职责包括与研究团队、临床人员和斯坦福卫生保健部门合作，支持南湾癌症中心和东湾癌症中心的安全合规临床研究。
鉴于癌症临床研究涉及患者，该职位基于斯坦福医学Emeryville校区，具有一些混合工作选项。
职责包括*：
•雇佣、熟悉、培训和进行绩效评估，负责处理与临床试验相关的研究管理活动的员工。
•监测人员配备水平，为研究协调员团队的试验工作负载提供足够的覆盖。
•审核操作，包括实验室程序，以确保符合适用法规；在识别和实施纠正措施/流程方面提供领导力。
•监测机构审查委员会的提交并回答请求和问题。
•在确定和完成研究补助金方面提供领导力和专业知识。
•根据需要监督财务资源，为研究方案创建内部和外部预算，确保财务责任，并充当赞助商、部门会计和研究管理组之间的主要联络人
•协调多个研究的新协议提交、续约和修订，提交年度报告给机构审查委员会、CSTA、FDA和其他监管机构。根据需要向FDA提交新药调查申请。
•-其他分配的职责。
教育和经验（必需）：
相关领域的学士学位和五年临床研究经验，或者与此相当的教育和相关经验的组合。首选硕士学位。
知识、技能和能力（必需）：
•优秀的人际交往能力。
•精通Microsoft Office和数据库应用程序。
•具有研究方案和监管或管理机构的经验，包括HIPAA和FDA法规、机构审查委员会要求和良好临床实践。
•医学术语知识。
•具有管理经验。
证书和许可证：
临床研究协会或临床研究专业协会的认证优先。
体力要求*：
•经常站立、走动、扭曲、弯腰、蹲下和使用细微的光线/细微的抓握。
•偶尔坐下、伸手超过肩膀、进行桌面电脑任务、使用电话和手写、举起、携带、推动和拉动重达40磅的物体。
•很少跪下、爬行、爬梯子、强力抓握、分类和归档文件或零件，很少举起、携带、推动和拉动重达40磅或更重的物体。
•-根据法律的规定，大学将为任何需要就其工作的基本职能提供合理的住宿的残疾员工提供合理的住宿。
工作条件：
•根据研究要求和业务需求，该职位有时可能要求员工与或在危险物质和/或暴露于化学品、血液、体液或组织以及接触传染性疾病和感染的风险的区域中工作。
•可能需要根据研究要求和业务需求延长或不寻常的工作时间。
工作标准：
•人际交往能力：展示与斯坦福同事和客户以及外部组织良好合作的能力。
•推广安全文化：展示个人责任和对安全的重视；沟通安全问题；根据培训和经验教训使用和推广安全行为。
•受制于并有责任遵守所有适用的大学政策和程序，包括但不限于人事政策和大学行政指南中的其他政策。
该职位的预期薪酬范围为每年108,000美元至136,000美元。斯坦福大学提供的薪酬范围代表了大学合理预期支付该职位的好意估计。向被选中的候选人提供的薪酬将根据诸如职位范围和职责、被选中候选人的资质、部门预算可用性、内部公平性、地理位置和外部市场上类似工作的薪酬等因素确定。 
旧金山