普拉克蒂斯法律学院（PLI）通过创新的项目、出版物、播客和其他资源，为律师和其他专业人士提供教育和信息。凭借90多年的声誉，PLI是法律界专业发展和知识的可靠来源。作为一家非营利组织，PLI还以致力于提供公益培训和资源，以确保公正获得司法。
概要
作为信息技术部门内数字系统团队的一部分，质量保证（QA）分析师将与IT部门和业务部门合作，确保网络应用程序、原生移动应用程序和系统按照要求和用户满意度工作。QA分析师将与敏捷Scrum团队成员协作，以小而可管理的方式快速向用户交付功能，通过“快速失败，快速学习”的迭代过程快速学习。我们正在转向QA自动化，因此这个角色需要有能力和愿意参与这个转变。
主要职责
•计划和组织测试
•在快节奏的敏捷环境中估计、优先考虑和计划测试活动，并确定良好的测试覆盖范围。
•从用户故事、验收标准和规范中确定测试要求。制定清晰、详细的测试计划、测试用例、测试脚本和测试报告。
•协调和执行
•协调多个并行项目和增强功能的测试活动。
•执行和评估手动和自动化测试用例，并报告测试结果。
•利用指标评估和提供有关系统准备情况、缺陷跟踪和其他适当测量的信息。
•开发和维护测试文档，如测试数据、测试工具脚本和自动化脚本。
•及时发现任何潜在的质量问题，并立即向管理层升级问题。向管理层报告测试过程的各个方面。
•识别差距并提出对待测系统和QA流程的改进建议。
•测试范围
•在测试过程中验证用户期望，并确保交付物符合功能和设计规范和要求。
•包括功能、回归、性能、可用性、集成、验收、可访问性等。
•Web服务/ API测试和数据测试，包括数据库事务和验证自动化作业。
•在多个操作系统上测试桌面Web和原生移动应用程序。
•执行端到端回归测试，并确保代码准备好部署。参与集成测试和用户验收测试（UAT）。
•自动化
•负责识别要自动化的测试场景，并使用Leapwork/Zephyr开发自动化脚本。
•负责协助自动化当前的回归套件。
•调试和用户支持
•隔离、复制和记录所有缺陷，并验证缺陷修复。
•评估问题根本原因分析，并协调开发人员、数据库管理员和其他团队之间的缺陷解决，以便及时解决缺陷。
•其他项目，根据分配。
资格和要求
•3-5年的质量保证分析师经验，具有iOS和Android原生应用程序以及网站和移动网站的直接QA经验。
•快速学习并立即对整体QA测试成功负责的自我启动者。
•必须注重细节，组织能力强，实践能力强，具有团队合作精神。
•能够优先处理任务并管理多个项目的时间，以按时完成任务。
•与软件工程师、业务分析师、设计师、产品经理和其他QA成员进行沟通和协作的能力强。
•计算机科学或其他技术领域的学士学位优先。
•对敏捷/Scrum软件开发、QA和发布流程有扎实的理解。
•编写清晰全面的测试计划、测试用例、测试脚本和报告的实际经验。
•在开发生命周期中创建和运行测试，单元、功能、回归。具有持续集成和部署经验。
•能够为持续功能测试设计自动化监控测试套件。
•了解Leapwork自动化平台、Selenium或其他自动化测试框架。
•熟悉Confluence和Jira以及Zephyr。
•在Web服务/ API测试（Postman、SoapUI或类似工具）方面具有丰富经验。
•具有数据验证经验和扎实的SQL理解能力。
•了解Proxyman、Selenium、SOAP、XML、HTML和CSS等技术。
•在验证Salesforce系统和其他辅助应用程序之间集成组件方面的经验将是一个巨大的优势。
PLI的福利
PLI提供丰厚的福利，并致力于创造一个有趣、友好和支持性的工作环境：
•医疗、牙科和视觉计划，适用于员工及其家人
•对员工退休储蓄账户的慷慨雇主贡献
•充裕的带薪休假和假期，夏季周五休假
•对大多数职位提供灵活的混合远程/面对面工作安排
•无限制访问LinkedIn Learning网络培训以及其他职业发展机会
•工作与生活平衡的倡议
•一次性500美元办公室设备津贴
•每个日历年度最高300美元的健身/健康津贴
该职位的薪酬范围
每年98,000美元至103,000美元
（确切的薪酬可能会根据候选人的与工作相关的技能和工作经验而有所不同。）
关于PLI
成立于1933年的普拉克蒂斯法律学院（PLI）是一家非营利性学习机构，致力于使律师和专业人士始终处于知识和专业知识的前沿，并为他们履行公益责任做好准备。
PLI通过面对面和在线方式提供最高质量的认可的持续法律和专业教育项目，由4000多名专家志愿教师提供。此外，PLI还出版了一系列全面的专著、课程手册、答案书和期刊，也可通过PLI PLUS在线平台获取。PLI使命的核心是致力于公益社区，向符合条件的法律服务组织和个人提供奖学金和免费会员资格。
有关PLI的更多信息，请访问我们的网站www.pli.edu。
平等就业机会声明
PLI是一个平等机会的雇主，不以任何候选人的种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别身份、性别表达、年龄、军事和退伍军人状况、性取向或任何其他受联邦、州或地方法律保护的因素来歧视任何候选人。
只有符合我们对该职位的要求的申请人才会收到我们的联系。 
纽约