职位：AI工程师 - P3
地点：加拿大远程
汇报对象：数据科学总监
J.D. Power是全球消费者洞察、咨询服务和数据分析的领导者。作为大数据、人工智能（AI）和算法建模能力的先驱，J.D. Power已经在了解消费者行为方面提供了敏锐的行业智能，为品牌和产品与消费者的互动提供了洞察力超过50年。世界领先的各个主要行业的企业都依靠J.D. Power指导他们的面向客户的战略。
职位描述：
J.D. Power在多个行业，包括汽车行业，处于行业重塑的前沿。我们帮助客户重新想象如何服务他们的互联客户和运营复杂的企业。我们正在寻找一位经验丰富的人工智能工程师加入我们的团队，开发和使用深度学习和其他先进的AI/ML算法（包括生成式AI），帮助我们改善各种业务结果并推动创新。
在这个职位上，您将产生的影响：
该工程师将加入一个经验丰富的数据科学团队，帮助塑造AI战略，并通过早期解决方案展示AI的潜力。这是一个利用新兴趋势和技术，产生真实世界影响的绝佳机会。
在这个职位上，您将做什么：
• 创建和管理AI/ML开发和生产基础设施
• 进行功能设计、流程设计（包括场景设计、流程映射）、原型设计、测试、培训和定义支持程序
• 理解公司和客户的挑战，以及如何整合AI能力来帮助解决问题
• 进行分析并解读以帮助指导JDPA的组织发展过程和决策
• 自动化基础设施中的流程，以提高模型创建、生产化、监控和改进的效率
• 构建AI模型，并帮助产品经理评估和实施
• 将AI模型转化为API，以便集成到更广泛的数据流程中
• 跨团队合作，帮助推动AI的采用和实施最佳实践和高道德标准
这个职位的资格：
• 两年或更多将AI应用于实际综合技术解决方案的经验
• 使用、开发和应用ML、深度学习、TensorFlow和某种MLOps方法的经验
• 了解基本的机器学习算法、面向对象和函数式设计原则，以及AI/ML的最佳实践，以及其开发和实施环境
• 具备REST API开发和RDBMS设计和优化的经验
• 具备Python、SQL的高级技能和经验
• 管理云和大数据环境以及与之相关的挑战的经验，包括自动化和监控。首选AWS，其次是Google。
• 总共4-6年全职定量分析专业（非学术）经验和可量化的业务影响
希望看到的附加条件：
• 计算机科学、数据科学、统计学或相关领域的学士或硕士学位
• Docker、CI/CD、命令行、MLflow
• 自然语言处理（NLP）、R、Java、概率神经网络的经验
• 具备项目领导、治理和变革能力的经验
招聘经理说：
我们希望候选人能够全面、富有创造力和直觉地思考AI问题，解释和预测尚未解决的问题（主要是因为它们只是新兴的）。我们需要能够从一组令人印象深刻的数据资产中利用正确的数据集。
我们的工作方式：
• 以领导为导向
• 优先远程
• 培养灵活性
• 奖励绩效
• 休假很重要
公司使命：
J.D. Power清楚我们如何确保未来的成功。我们将行业领先的数据和洞察力与世界一流的技术相结合，解决客户面临的最棘手的挑战。
我们的价值观：
在J.D. Power，我们努力成为真相发现者、变革创造者和团队驱动者 - 这些独特的行为共同定义了我们独特的文化。
真相发现者 - 在J.D. Power，我们为我们提供的公正数据和发现感到自豪。作为个人，我们团队的每个成员都致力于保持这种客观性，并体现最高的道德和职业标准 - 我们唯一的“喜欢”就是真相。
变革创造者 - 在J.D. Power，我们从不停滞不前。我们不断寻求更好的方式 - 在我们所做的一切中创新和发展，以支持我们的同事和客户 - 为了提供能够产生有意义的商业影响的数据和洞察力。
团队驱动 - 在J.D. Power，我们是一个团队，我们是积极主动的。无论个人角色如何，我们团队的每个成员都致力于支持他们的直接同事和我们更广泛的J.D. Power大家庭，以实现我们的共同目标，使我们大于部分之和。
J.D. Power致力于雇佣多样化的员工。合格的申请人将获得平等的考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份或残疾。
J.D. Power是一家平等机会雇主，并符合AODA/ADA法规。如果您在招聘和选拔过程中需要协助，请联系tarecruitment@jdpa.com。
对于所有招聘机构：J.D. Power不接受未经请求的代理人简历，我们不对与未经请求的简历相关的任何费用负责。
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