职位概述
技术总监对Jabil的技术和研发方向（包括硬件、固件、软件和服务）负有总体责任。技术总监协调和管理解决方案团队的所有员工，以制定和执行战略，确保Jabil在所有目标市场上继续提供世界一流的解决方案。
基本职责
· 与总经理和其他董事共同制定高层长期业务战略。
· 与总经理的愿景和战略领导力保持一致，维护业务的解决方案方面。
· 为业务制定并维护全面的技术路线图。
· 制定并实施策略，确保Jabil在成本、功能和支持等方面的解决方案优于竞争对手在所有目标市场上的解决方案。
· 与现有和潜在的硬件和软件解决方案的第三方供应商保持密切关系。
· 了解不断发展的市场，包括可能有益于整合到Jabil解决方案套件中的新技术。
· 及时向总经理（和其他董事）报告技术和研发方向，包括战略和挑战。
· 积极管理和协调解决方案团队的技术和研发方向的执行，包括现有解决方案的演进和新解决方案的开发。
· 全面了解业务中进行中的所有项目。
· 与运营团队和销售团队密切合作，支持他们的工作。
· 积极管理可能出现的问题，以实现业务的技术和研发战略。
· 充当变革的推动者，确保业务按照内部和外部驱动因素的要求不断发展。
· 准备并提交季度研发预算，在预算范围内有效管理，并准确报告进展和遇到的挑战。
· 通过健全的财务管理确保解决方案团队的持续财务可行性。
· 培养和指导所有直接下属，发展高绩效团队。
· 提供有效和鼓舞人心的领导。
· 履行其他职责和责任。
职位要求
知识要求
· 对电信行业有深入了解，特别是与电信基站相关的被动基础设施管理。
· 熟悉在其他行业（包括商业、零售和工业）部署能源解决方案。
· 在高级技术管理方面有成功经验。
· 深入了解项目预算和财务管理。
· 有有效管理复杂项目组合的记录，能够在项目领域之间发挥协同效应。
· 出色的项目管理技能。
· 分析和果断的决策者。
· 具有优先级排序和向员工传达实现组织目标所需的关键目标和策略的能力。
· 具有领导组织变革项目的能力。
· 出色的书面和口头沟通能力；善于说服他人。
· 行动导向、创业、灵活和创新的技术管理方法。 
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