职位：IT专员（政策与规划）
工作摘要
这是一个直接雇佣权威（DHA）招标，利用国防部劳动力中某些人员的DHA来招募和任命合格的候选人到根据第1117节、NDAA FY21、公共法案116-283和5 USC第9905节授权的竞争服务职位中。该职位将作为期限约定任命填补，最长不超过13个月。
期限约定可以延长至六年。
职位描述
• 领导和管理复杂的IT项目，发现IT项目中的问题或制定策略。
• 运用敏捷、Scrum、Dev Ops和精益原则，制定支持IT产品和业务需求的流程、程序和实践。
• 协调IT计划的管理，包括监督多个IT项目，整合相关的时间表和交付物，以及与利益管理、生命周期管理、计划治理等相关活动的整合。
• 将复杂的技术问题有效地沟通和呈现给高级领导。
• 执行与配置管理和最先进信息技术的实施相关的各种高度技术性任务，进行研究，制定政策，并推荐改进措施。
• 与其他政府机构、私营行业和主要承包商的代表进行磋商，确保技术信息、要求和程序的交流。
• 为IT项目准备、呈现教程、演示或演讲。
• 监督各种运营项目，确保战区和总部之间的协调无缝，并成功执行。
• 建立和维护有效的知识管理实践，包括获取、组织和分享重要的运营见解和最佳实践。
• 为采购过程提供支持，确保军队网络和业务系统的管理和现代化。
• 为IT项目准备、呈现教程、演示或演讲。
资格要求
谁可以申请：美国公民优先就业计划、国防部军事配偶优先就业计划（MSP）合格优先就业计划、国防部军事预备役（MR）和国民警卫队（NG）技术人员合格（PPP DoD MRNG）优先就业计划、国防部MR和NG优先资格技术人员接受残疾退休（PPP DoD MRNG Dis）优先就业计划、国防部保留等级优先资格（PPP DoD RG）为了符合资格，您必须满足下面描述的经验要求。
经验是指有偿和无偿的经验，包括通过国家服务项目（如和平队、美利坚队）和其他组织（如专业组织、慈善组织、宗教组织、社区组织、学生组织、社交组织）进行的志愿工作。
您将获得所有符合资格的经验的认可，包括志愿工作经验。您的简历必须清楚描述您的相关经验。IT专员（政策与规划）的基本要求：
专业化和其他
经验：
为了符合这个职位的要求，您的简历必须描述至少一年的专业化经验，相当于联邦服务中的下一级别（DE-02或GS-11）或相当的薪酬等级，包括
1）制定或审查信息技术计划；
2）支持IT业务需求的开发，提出建议或得出结论，这些可能对研发内部/外部项目、资源或组织产生广泛影响；
3）传达项目结果、资金指导或技术信息（示例包括但不限于：优先事项、要求或程序）。这个专业化经验的定义是典型的联邦服务中下一级别职位（DE-02/GS-11）的工作。这种专业化经验必须包括或与信息技术相关的经验（有偿或无偿的经验和/或特定的密集培训的完成，适当的话），展示了以下四个能力的每一个：（1）注意细节 - 在工作中做事认真细致。
展示这种能力的IT相关经验的例子包括：在最困难或最紧张的情况下独立完成彻底准确的工作；偶尔审查他人完成的工作。（2）客户服务 - 与客户和顾客（即使用或接收您工作单位生产的服务或产品的任何个人，包括公众、在机构工作的个人、其他机构或政府外的组织）合作，评估他们的需求，提供信息或帮助，解决他们的问题，或满足他们的期望；
了解可用的产品和服务；致力于提供优质的产品和服务。展示这种能力的IT相关经验的例子包括：解决常规和非常规的问题... 
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