解决与基础设施云服务相关的复杂问题，并构建自动化流程以防止问题再次发生。设计、编写和部署软件，以提高Oracle产品和服务的可用性、可扩展性和效率。设计和开发大规模分布式系统的设计、架构、标准和方法。促进服务容量规划和需求预测、软件性能分析和系统调优。
与站点可靠性工程（SRE）团队共同负责一组服务和/或技术领域的全栈共享所有权。了解生产服务的端到端配置、技术依赖关系和整体行为特征。负责设计和交付关键任务栈，重点关注安全性、弹性、规模和性能。负责端到端性能和可操作性。与开发团队合作，定义和实施服务架构的改进。明确阐述服务和技术领域的技术特性，并指导开发团队为Oracle Cloud服务组合添加优秀能力。了解和传达服务和技术栈的规模、容量、安全性、性能属性和要求。展示对自动化和编排原则的清晰理解。作为复杂或关键问题的最终升级点，这些问题尚未被记录为标准操作规程（SOP）。利用对服务拓扑及其依赖关系的深入了解，以解决问题并定义缓解措施。了解并解释产品架构决策对分布式系统的影响。具备专业好奇心和对服务和技术的深入了解的愿望。
计算机科学学士或硕士学位，或同等学历。具备对服务器硬件和软件配置、网络、标准互联网服务、脚本语言、云计算模式、技术安全性和合规性的知识解决方案。具备运行大规模面向客户的Web服务的经验。具备对负载均衡技术的理解和在编程语言、数据库和大数据存储以及容器技术方面的开发经验。工作涉及定义和文档化复杂和高度可扩展产品的技术架构。至少有5年以上运行大规模面向客户的Web服务的经验。
Oracle的职业可以跨越行业、角色、国家和文化，让您有机会在新的角色中蓬勃发展并进行创新，同时融入工作和生活。Oracle通过创新和诚信的运营，在几乎所有行业的顶级公司中取得了40多年的成功。
为了培养这一切的人才，我们致力于一个包容性的文化，庆祝和重视多样化的见解和观点，鼓励员工激发思想领导力和创新。
Oracle提供一套高度竞争力的员工福利，以平等、一致和负担得起的原则设计。整体福利包括一些核心元素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等。我们也鼓励员工参与回馈社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人提供合理的配备，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在职位，以执行关键的工作职能。
这就是为什么我们致力于创造一个每个人都能发挥最佳工作能力的员工队伍。只有当每个人的声音被听到和重视时，我们才会被激发去超越以往的成就。
Oracle是一家平等就业机会雇主。所有合格的申请人将获得平等就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护退伍军人身份或法律规定的其他特征的限制。Oracle将根据适用法律的规定考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人的就业。•包括成为美国肯定行动雇主
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