摘要
您将在加利福尼亚州科罗纳市的海军表面战争中心科罗纳分部的ORG RS10N3中担任IT SPECIALIST（INFOSEC）。
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此职位开放给以下人员：
• 职业转换（CTAP，ICTAP，RPL）满足“剩余”或“被迫离职”员工定义的联邦雇员。
• 土地和基地管理某些土地或基地管理机构的现任或前任临时联邦雇员。
• 军人配偶
• 特殊权限在联邦招聘法规中定义但未在上述列出的特殊权限下符合资格的个人。
• 退伍军人
机构的澄清
DoD军人配偶优先权（MSP）合格者，DoD军事后备（MR）和国民警卫（NG）技术人员优先权合格者，DoD保留等级优先权合格者和VEOA合格者。
职责
• 您将担任海军和海军陆战队验证员和安全合规评估员，执行独立验证和验证审计，
• 您将支持DIACAP和风险管理框架中定义的所有活动，
• 您将在与网络安全和信息保障有关的所有事项上提供领导力和专业知识，
• 您将向经理和部门成员提供有关特定安全风险的见解，并提供减少或消除这些风险的缓解计划，
• 您将从安全角度进行安全分析和设计，确保人员意识到潜在风险，
• 您将提供适当的减轻策略以减少或消除已识别的风险，
• 您将制定书面计划和文件，按时完成，并参与与指定项目相关的所有信息保障活动，
• 您将根据项目或部署的技术担任验证员和安全合规评估员，或信息保障技术人员。
就业条件要求
• 必须是美国公民。
• 必须确定适合联邦就业。
• 必须参与直接存款支付计划。
• 美国海军新员工将被要求成功通过E-Verify就业验证检查。有关E-Verify的更多信息，包括您的权利和责任，请访问e-verify.gov
• 必须在本公告截止日期之前满足要求。
• 在国防部（DoD）内，退伍军人在退休日期后180天内被任命为文职职位，受到《美国法典》第5章第3326条的规定约束。
• 1965年12月31日后出生的男性必须进行选择性服务登记。
• 您将需要在入职前获得并保持临时和/或最终的安全许可。未能获得和保持所需的安全级别可能导致撤销工作提供或解雇。
• 该职位可能需要从正常工作地点前往CONUS和OCONUS，并可能包括远程或偏远地点。您必须能够乘坐军用和商业飞机长时间旅行。
• 该职位被指定为网络IT /网络安全人员职位。您必须在指定的时间内获得并保持SECNAV M-5239.2中描述的安全控制评估员（Master级）的资格。
• 每年必须完成至少40小时的与网络IT / CSWF相关的持续学习，并在您当前的个人发展计划（IDP）中记录下来，您和您的主管必须签字。
资格
您的简历必须证明您在联邦政府或私人或公共部门从事信息技术审计和评估以确定安全风险并提供减轻计划以减少或消除发现的风险方面至少有一年的专业经验，与NT-04薪资级别（GS-11/12相当）或等同职级的联邦服务或等同经验相当。
您的经验必须反映以下领域的技能：注重细节，客户服务，口头沟通和解决问题。
有关其他资格信息，请参阅以下人事管理局网站：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/2200/information-technology-it-management-series-2210-alternative-a/
经验是指有偿和无偿的经验，包括通过国家服务计划（例如专业，慈善，宗教，精神，社区，学生，社会）进行的志愿工作。志愿工作有助于建立关键能力，知识和技能，并可以提供有价值的培训和经验，直接转化为有偿就业。
教育
此职位不需要教育资格要求。
其他信息
该职位受到国防部优先安置计划的覆盖。
此公告可能填补其他职位。
如果被选人未能满足就业前的要求，包括未能报到任何预定的约会，将撤销就业的暂定提议。
联邦退休人员信息：选择退休人员的选择受到国防部和海军部有关雇佣退休人员的政策的约束。政策信息可在以下网址找到：http://www.secnav.navy.mil/donhr/Documents/CivilianJobs/FedCivAnnuitants.pdf
此职位属于作战中心人员示范项目的一部分。 NT-5薪资级别包括相当于GS-13和GS-14的职位。这是一个薪资上限职位，因此薪资可能限制为GS-13第10步，目前为每年148,255美元。
此职位可能需要进行非常规工作，包括夜间，周末和假日工作以满足任务要求。可能需要加班或夜间差额工资和/或不寻常的工作时间。
ICTAP申请人：为了被视为技术能力良好并作为ICTAP候选人享有选择优先权，被解雇的联邦雇员必须满足该职位的所有资格要求，并获得高度合格类别（得分85）或更高的评级。ICTAP候选人必须在申请时提供以下所有文件的副本：1）机构通知；2）最近的绩效评估；和3）最近的SF-50或包括职位，等级和职务地点的人事行动通知。未提供此文件的申请人将不被视为ICTAP候选人。有关ICTAP资格的更多信息，请查看以下链接：https://www.usajobs.gov/Help/working-in-government/unique-hiring-paths/federal-employees/career-transition/
军人配偶优先权申请人将被安置在他们申请的最高等级，并被确定为最佳合格者（BQ）。 BQ军人配偶具备与满足特定职位的竞争推荐标准的其他人的知识，技能，能力和素质相当的能力。
PPP申请人将被安置在FPL，如果被确定为合格（WQ）。要获得优先考虑，FPL必须与保留等级的等级或与分离前立即担任的等级相同。
某些奖励（例如招聘，搬迁或学生贷款偿还）可能授权给合格的被选人。
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旧金山