Senior Data Engineer - InfoSec (Hybrid)

17 months ago Remote Full-time
88.0K - 135.3K USD First American Financial Corporation

First American Financial Corporation

location Los Angeles
unsaved
我们是谁 加入一个把人放在第一位的团队!自1889年以来,First American(NYSE:FAF)始终坚信人的力量。他们对自己的工作充满热情,而我们同样热衷于营造一个让所有人感到受欢迎、得到支持和激励的创新环境,并发挥他们的全部潜力。我们包容、以人为本的文化赢得了公司无数的赞誉,包括连续八年入选《财富》杂志评选的“最佳公司工作”百强榜单。我们还荣获了最佳女性工作场所、多元化和LGBTQ+员工工作场所等奖项,并入选了50多个地区最佳工作场所榜单。First American将始终努力成为一个对所有人来说都是一个伟大的工作场所。更多信息,请访问www.careers.firstam.com。 我们的工作 作为一名信息安全工程师(数据安全),您将支持并增强First American在整个企业中现有的数据安全流程、标准和工具。您将与数据安全团队合作,通过检测敏感数据、对检测到的数据进行分类和标记,并应用加密或其他安全控制措施来保护和确保对敏感数据的适当访问和使用,以完全符合所有适用的法律和监管指导。此外,您还将与内部信息安全和业务团队合作,识别数据安全功能的持续改进和成熟的机会。 您将加入一个旨在提升正在使用的工具和技术以及端到端数据整治流程的团队。在经理的领导下,您将帮助开发计划,进一步保护我们的结构化和非结构化数据环境中的敏感信息。 您的贡献: • 在一般监督下,负责小到中型规模的项目或较大项目的阶段。此类项目包括扩大使用Microsoft 365信息保护(MIP)和Purview数据丢失预防(DLP)用于基于云的协作服务。 • 参与确定特定业务需求的业务流程要求和相关业务/应用解决方案,例如,纠正审计发现或增强我们的数据安全能力。 • 识别/接收问题,研究替代方案,准备演示文稿,推动解决方案,进行测试以确认并获得共识,并为定义的业务流程实施解决方案。 • 生成和创建报告;研究和分析数据并向管理层/业务合作伙伴报告趋势-例如用户采用/标记活动、高风险用户/业务部门或风险暴露/风险整治等指标。 • 协助创建、维护和更新数据安全流程文档,包括数据整治、敏感标记和与ServiceNow集成的流程/工作流程。 • 与业务单位和数据管理者接口,支持企业范围内的数据安全倡议。 • 及时回答最终用户和业务利益相关者的问题,作为一个专业知识的权威,分享关于数据安全政策、标准和业务流程的准确信息。 • 支持团队解决由于自动检测到存储在First American网络上的非结构化数据中的敏感信息而触发的警报。 • 预见、识别并升级适当的问题给经理/主管。 • 了解行业进展,并将这些知识融入日常工作活动。 • 参与评估和选择新技术。 您的技能: • 学士学位或同等经验 • 至少5年相关的信息安全、IT风险管理工作经验 • 有大型企业环境工作经验者优先 知识、技能和技术 • M365 EMS E5在线服务,包括但不限于Purview DLP、Microsoft Information Protection(MIP),以及它们与Exchange、SharePoint、OneDrive和Microsoft Defender(Cloud Apps & Endpoint)的互动 • 在使用微软技术和基础设施方面有丰富的经验,重点是Active Directory/AAD • 熟悉IT和信息安全控制标准和框架(CIS、NIST、ISO27001等),以及金融服务监管要求(CCPA、PCI-DSS等) • 熟悉正则表达式公式、敏感信息类型(SITs)、NPI/PI • 具有良好的团队合作精神、积极的能量和良好的客户服务技能 • 能够独立工作,展示主动性,是一个自我激励者 • 理解现代网络安全方法和协议 • 优秀的口头和书面沟通能力 • 有编写流程、技术文档和流程图的经验 • 能够同时管理多个倡议,并具有较强的优先级排序能力 • 在平衡风险降低和业务需求方面以客户为中心 • 高度注重细节,管理、分析和完成文档和文件 • 高度灵活,适应优先级和要求的变化 • 快速学习、沟通和应用技术概念的能力 • 在处理高度敏感信息方面表现出的判断力 这个角色是每周2天在加利福尼亚州圣塔安娜现场工作。 对于地区外的申请者,我们欢迎合适的候选人远程工作。 薪资范围:每年87950- 135300美元 这个薪资范围是在发布时对这个职位的基本薪资范围的合理估计。薪资是基于许多因素确定的,包括与工作相关的知识、技能、经验、业务需求和地理位置。 我们提供什么 出于选择,我们不仅接受个性,而且接纳它,支持它,并以此蓬勃发展!我们的人本文化庆祝多样性、公平和包容,不仅因为这是正确的事情,而且因为这是我们成功的关键。我们自豪地营造了一个真实而包容的工作场所,为所有人提供自由和鼓励,将整个独特的自我带到工作中。First American是一个平等机会的雇主,这个词的每个方面都是如此。 根据资格,First American提供全面的福利计划,包括医疗、牙科、视觉、401k、带薪休假/病假等一系列福利,还有员工股票购买计划等其他优厚的福利。