关于职位
一家领先的科技组织正在寻找一位经验丰富的用户体验研究员，以支持增长产品团队开发以用户为中心的解决方案，从而推动采用和参与。这个合同职位提供了与跨职能合作伙伴（包括产品经理、设计师和工程师）密切合作的机会，通过严格的定性研究和可操作的见解来塑造产品方向。该职位完全远程开放，面向居住在美国的候选人。
职责
• 设计和执行定性研究，以指导产品战略和决策。
• 与产品经理、设计师和工程师合作，识别研究需求，定义优先级和研究范围。
• 分析和综合研究结果，形成清晰、可操作的建议，影响产品方向。
• 以简洁、有说服力和影响力的方式向利益相关者展示见解。
• 根据既定的用户体验研究报告标准，维护研究文档。
• 确保所有研究活动符合数据保护和隐私要求。
• 了解用户体验研究的最佳实践、新兴方法和行业趋势。
最低资格
• 拥有人机交互、心理学、社会学、政治学或相关领域的学士学位。
• 在技术驱动环境中进行用户研究的经验。
• 熟练掌握定性研究方法，包括深入访谈、可用性测试、概念评估和焦点小组。
• 良好的沟通和演示技能，能够将复杂的研究结果转化为清晰的见解。
• 证明能够独立工作，同时管理多个项目并按时完成。
• 被授权在美国工作。
主要要求技能
• 全程用户体验研究专业知识：至少4年以上为消费产品或数字体验设计和执行定制的初级研究，包括可用性测试、概念评估和深入访谈。
• 行为和态度洞察生成：能够设计研究，揭示用户的行为和动机。
• 跨职能合作：与产品、设计、工程和市场团队有效合作的经验。
优先技能
• 强大的项目管理能力，能够舒适地管理多个并行的研究项目。
• 根据标准化的用户体验研究框架记录研究的经验。
• 熟悉数据保护标准和合规要求。
• 能够跟上用户体验研究趋势和新兴方法。
• 在快节奏、迭代的产品环境中工作的经验。
关于工作
该职位支持增长产品团队，专注于识别用户需求、指导产品决策，并确保解决方案基于真实的用户见解。担任此职位的研究人员有机会直接影响产品方向，与高绩效的跨职能合作伙伴合作，并为覆盖大规模和多样化用户群的项目做出贡献。
该职位提供的机会
• 影响力：直接影响高可见度项目中的产品决策和用户体验。
• 灵活性：完全远程的合同职位，具有管理研究工作的自主权。
• 合作：与才华横溢的产品、设计和工程团队合作。
• 职业发展：在快速发展的技术驱动环境中深化研究专业知识的机会。
根据加州公平机会法案、洛杉矶县雇主公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘倡议条例和旧金山公平机会条例，合格的申请人将被考虑分配，即使有逮捕和定罪记录。刑事历史可能与该职位的一些重要工作职责直接、负面相关。这些职责包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力、安全和尊重地与他人合作、表现出可信赖性、满足客户期望、标准和附随要求，以及保护业务运营和公司声誉的能力。
地点：远程（强烈建议太平洋标准时间）
职位类型：合同 - 9个月职位
预期工作时间：每周40小时
福利：
• 牙科保险
• 健康保险
• 健康储蓄账户
• 人寿保险
• 带薪休假
• 退休计划
• 视力保险
工作时间：
• 每天8小时
• 周一至周五
申请问题：
• 你现在或将来是否需要任何在美国工作的担保？
语言：
• 英语（必需）
远程
关于公司：
Linda Werner & Associates
