获得 Built In 评选的 2026 年芝加哥最佳工作场所和中型公司最佳工作场所
关于职位
ABN AMRO Clearing USA LLC (AAC-USA) 是 ABN AMRO Clearing Bank N.V. 的子公司。我们是一家全球清算公司，为全球金融市场的专业交易参与者提供一整套综合金融服务。
核心服务包括清算、执行、股票借贷和结算。AAC-USA 通过直接和间接清算会员资格覆盖全球 90 多个领先交易所。我们的国际网络提供对交易所上市工具（如股票、期货和期权）的全面市场访问。ABN AMRO Clearing USA LLC 是 FINRA、NFA、FIA 和 SIPC 的成员。
职位概述：
作为 Scrum Master，您将负责帮助本地工程师和业务开发人员团队发展他们的敏捷工作方式，帮助他们掌握敏捷（Scrum）实践，提高生产力，并在产品交付方面变得更加可预测。
您将主动与关键利益相关者合作，了解他们的需求，并鼓励他们与产品负责人持续互动（挑战优先级、检查交付等）。同时，作为美国地区大使，与阿姆斯特丹和悉尼的同行合作，全球目标是引导 IT 部门在敏捷工作方式上达到下一个成熟水平。
此职位位于我们芝加哥办公室，每周至少需要 3 天在办公室工作。由于角色的全球性质，业务需求有时会要求在正常工作时间之外的可用性。
职位职责：
- 通过分享知识、技能和最佳实践，在区域内推动敏捷工作方式
- 作为全球同行和利益相关者的区域大使
- 确保团队活动的举办并具有明确的目的和结果
- 在团队内建立支持性文化和安全环境；理解激励障碍并找到克服它们的方法
- 指导团队和个人改进他们应用敏捷价值观、原则和实践的方式
- 通过反馈循环关注团队的持续改进，改进工作方式和交付的价值
职位要求：
- 总计 8 年以上经验，其中至少 5 年担任软件开发团队的 Scrum Master 角色，认真应用 Scrum 原则、实践和理论
- Scrum 认证（CSM，PSMI/II）
- 具有与远程和混合团队合作的可证明经验
- 具备指导、促进和冲突解决的技能和知识
- 能够每周至少 3 天在芝加哥办公室工作
年基本工资，不包括酌情奖金资格：$145,000+
福利和待遇：
作为金融服务领域的全球领导者，我们依靠员工为客户提供最佳工作表现。我们通过提供一系列福利和待遇来投资于我们的员工。
- 灵活的混合工作时间表（通常每周至少三天在办公室工作），并提供一次性津贴以提高混合工作能力
- 慷慨的带薪休假、病假、基于市场的假期安排、休假、育儿/亲子假计划和志愿者休假
- 具有竞争力的健康福利选择，包括通过 BCBS-IL 提供的医疗计划选择、牙科计划、视力和灵活支出账户
- 免费的 One Medical 年度会员、专用 EAP 和福利礼宾服务
- 雇主支付的福利，如定期寿险、意外死亡和伤残保险
- 具有慷慨匹配和归属时间表的强大 401(k) 计划
- 年度学习津贴和学费援助计划，帮助员工追求额外教育
- 公司提供的笔记本电脑和角色相关的移动津贴
- 公司 Divvy 会员和税前通勤福利
- 每月健康补贴可用于健康和健身活动
- 定期、公开的沟通，包括与管理团队的每月市政厅会议
- 基于矩阵的文化组织，拥有促进多样性、公平性和包容性的协作团队
- 每周午餐补贴、免费咖啡和茶、新鲜水果和零食，“百吉饼星期三”和每月庆祝工作周年和生日的款待
- 员工主导的委员会，旨在提高员工的意识和包容性活动
- 现代开放式办公室，设有大型厨房/会议聚会区，包括桌上足球和乒乓球桌
- 私人、设备齐全的母婴室
- 办公室位于芝加哥环路金融区，靠近 CTA 和 Metra
- 维护良好的建筑（建筑“杰作”）和芝加哥历史的一部分，拥有强大的商务中心、健身房、餐厅、咖啡馆、游戏室和带绿色空间的共享屋顶露台
此信息仅作为潜在福利的摘要。此处列出的计划和项目的资格取决于就业性质、服务年限和其他因素。实际覆盖范围受支持的计划摘要描述和相关政策的约束。
ABN AMRO Clearing USA (AAC-USA) 自豪地成为平等机会雇主。AAC-USA 庆祝多样性，不因实际或感知的种族、信仰、肤色、宗教、外籍或国籍、祖先、公民身份、年龄、残疾或障碍、性别、婚姻状况、退伍军人身份、性取向、家庭暴力、性犯罪或跟踪的幸存者身份、遗传倾向或携带者身份、性别认同或表达，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征而歧视。
我们为所有员工培养一种尊重个人优势、观点和经验的包容文化。这使我们能够成为一个更好、更强大的团队——一个做出更好决策并提供更好业务结果的团队。AAC-USA 参与美国的 E-Verify 计划。
对外部招聘机构的通知和免责声明：
外部招聘机构必须与 ABN AMRO Clearing USA, LLC (“AAC-USA”) 签署协议后，方可提交简历以填补空缺。此外，招聘机构仅可在 AAC-USA 人才招聘专家书面邀请加入特定职位的搜索时提交简历。任何不符合上述程序发送给 AAC-USA 的简历或其他候选人信息将被视为 AAC-USA 的专有财产，发送者不应获得、欠付或支付任何安置费用。
