（高级）数字项目专家 - 人工智能创新产品经理
亚洲基础设施投资银行（亚投行）是一家多边开发银行，其使命是在亚洲及其他地区融资建设可持续基础设施。我们于2016年在北京开始运营，至今已发展到全球111个批准成员。我们的资本金为1000亿美元，并获得主要国际信用评级机构的AAA评级。通过与合作伙伴合作，亚投行通过释放新资本和投资绿色、技术驱动的基础设施来满足客户需求，促进区域互联互通。
信息技术部（ITD）正在招聘一名（高级）数字项目专家 - 人工智能创新产品经理，负责领导基于亚投行企业人工智能和数据技术平台构建的人工智能驱动业务应用的产品愿景、路线图和交付。该职位将负责将实际业务需求转化为可扩展、安全且以用户为中心的人工智能产品，以提高生产力、增强决策能力并释放新的组织能力。
该职位将在塑造亚投行的人工智能应用格局中发挥关键作用，通过识别高价值用例、设计用户体验、推动产品迭代、协调融合团队（IT主题专家、业务专家、用户体验、工程）并确保成功采用。该角色结合了战略产品所有权和实际项目领导，定义产品路线图、管理产品待办事项、与用户验证功能，并通过快速、协作的实验交付人工智能解决方案。
职责：
- 定义支持多个业务单元的人工智能应用的产品愿景、策略、路线图和成功指标，与业务优先级、用户需求和企业人工智能能力保持一致。
- 开发和完善用户角色、用户旅程、价值主张和端到端产品体验。
- 与最终用户进行用户验收测试（UAT）规划、场景设计和验收验证。
- 根据价值、可行性、风险和验证反馈优先考虑功能。
- 领导包括IT主题专家、业务主题专家、用户体验设计师、数据/人工智能工程师和项目经理在内的融合团队交付人工智能解决方案。
- 将业务需求转化为可执行的用户故事、功能需求和验收标准。
- 促进产品发现、创意研讨会、原型设计会议和冲刺规划，并构建入职指南、培训材料、演示和沟通内容以支持采用。
- 确保跨利益相关者的一致性，并管理对范围、时间表和产品结果的期望。
- 与工程团队合作，通过迭代、快速开发周期原型、测试和部署人工智能能力。
- 与用户体验设计师合作，确保直观、可访问和高质量的人工智能产品体验。
- 进行用户研究、可用性测试和反馈会，识别可用性改进，基于用户和性能见解推动跨版本的持续改进。
- 与业务单元合作，确保有效推广、变更管理和用户满意度。
- 定义和跟踪产品成功指标和关键绩效指标（KPI），分析使用模式、采用数据、用户反馈和业务影响以指导待办事项优先级。
- 调查性能问题，识别改进机会并推动优化。
- 进行市场和技术研究以基准测试产品竞争力和用户期望。
- 识别和评估应用新兴人工智能技术的新机会。评估供应商解决方案、概念验证和与业务需求相关的创新人工智能模式。
- 就探索人工智能采用的业务团队提供潜在用例和可行性建议。
- 开发产品信息、演示和宣传材料，清晰传达价值。
- 支持内部沟通、宣传活动和入职活动。
- 确保产品结果被衡量、记录并持续传达给利益相关者。
- 确保人工智能应用符合亚投行的安全性、数据隐私、负责任的人工智能和操作风险标准。
- 维护产品运营、变更日志、合规审查和生命周期管理的文档。
- 与IT风险和安全团队合作管理风险并确保审计准备就绪。
要求：
- 8-12年产品管理、数字解决方案交付、人工智能项目或类似角色的相关经验。
- 计算机科学、工程、信息系统或相关领域的学士学位。
- 产品管理或人工智能相关认证优先。
- 对人工智能/机器学习应用、企业人工智能服务、基于LLM的协同工具、代理工作流和数据驱动产品设计有扎实理解。
- 在跨职能环境中成功交付数字应用或人工智能增强解决方案的经验。
- 在金融机构、技术组织或跨国背景下的经验优先。
- 产品管理、敏捷交付和以用户为中心设计的经验。具有快速原型设计和迭代产品开发的经验尤佳。
- 能够将业务需求转化为用户故事、用户体验流程和功能规范。
- 熟悉人工智能产品评估、模型行为、负责任的人工智能和基本数据分析。
- 强烈的产品意识、分析推理和以用户为中心的思维。
- 出色的沟通、协调和利益相关者参与能力。擅长优先排序、问题解决和决策。
- 能够在多元化团队中有效工作。
- 优秀的英语书面和口头沟通能力。
- 持续学习的心态，对人工智能和新兴技术有积极兴趣。
亚投行致力于多样性、透明度和包容性。我们相信，我们的力量来自于通过基于能力的竞争性流程选择的具备多样化技能、经验和能力的团队。我们积极鼓励来自亚投行成员内外的人员申请，无论国籍、宗教、性别、种族、残疾或性取向。
加入亚投行的使命，促进可持续基础设施投资，改善亚洲及其他地区的社会和经济成果。
先前的经验和资格将决定成功申请者进入亚投行的级别和职位名称。
所有当前职位空缺 * 截止日期：所有机会在列出的日期晚上11:59（GMT+8）关闭。
- * 职位类型：员工招聘通过基于能力的竞争性选择过程进行。亚投行将努力提供对所有合格申请者开放的就业机会，无论宗教、性别、种族、残疾、性取向或国籍。
