您的角色作为招聘研究员是与雇主和求职者合作，找到成功的匹配。无论是为世界上最大的公司之一提供候选人来源策略建议，还是帮助候选人迈出职业生涯的下一步，这都是一份令人兴奋且有回报的职业。
客户详情
PageGroup成立于1976年的英国。从那时起，我们已成长为世界上最成功的招聘组织之一。作为FTSE 250公司在伦敦证券交易所上市，我们目前在37个国家雇佣了超过8000名员工。Michael Page中东在以下领域招聘从拥有2-3年经验的毕业生到董事级别的各个经验水平的人才：银行与金融服务、数字、工程与制造、执行搜索、财务与会计、医疗保健、人力资源、法律、市场营销、办公室支持、采购与供应链、房地产与建筑、零售、销售、技术与本地化。
职位描述
研究员职位的职责包括：
- 从经理和董事那里获取职位简述，提出准确的问题以便将合适的候选人匹配到合适的机会。
- 准备由相应的董事/经理分配的市场映射。
- 积极为经理/董事工作，进行候选人来源、筛选、筛查和简报。
- 为候选人准备高水平的信息包，以便更好地了解客户、角色和该地区的就业市场。
- 维护跟踪器以更新在不同客户中每个角色的进展，作为个人数据库。
- 更新我们招聘数据库中活跃候选人的记录。
- 管理客户和候选人之间的面试流程：为候选人准备面试，安排面试，并与物流团队协调旅行和住宿安排（如有需要）。
个人资料
成功的招聘研究员（实习生）应具备：
对人力资源和商业服务行业的招聘有浓厚的兴趣。人力资源、工商管理或相关领域的学位或在读。较强的沟通和人际交往能力。能够在团队导向的环境中协作工作。出色的细节关注和组织能力。熟练使用Microsoft Office应用程序。申请人需要持有有效的居留/学生签证（由父母、配偶或大学担保）。
职位优惠
我们提供具有竞争力的月薪、令人兴奋的机会以获得职位激励，以及根据您的表现获得永久职位的潜力。您的成功可以真正塑造您的职业生涯！
技能
客户服务、招聘、销售、人力资源、人才获取
