Cadent点燃品牌、出版商和消费者之间的无缝连接。我们的预测AI在客户所在的任何平台上、他们消费的任何媒体上以及旅程的任何阶段协调结果。欲了解更多信息，请访问Cadent.com。
我们正在寻找一位积极主动且好奇的QA工程师实习生加入我们的团队，实习期为2026年3月2日至2026年5月8日的春季学期。实习生还将在春季进行一个根据其特定技能定制的个人项目，并在项目结束时向我们的技术领导团队展示。项目的详细信息和时间表将在项目开始时由主管制定。
• 参加团队会议
• 进行研究
• 创建测试自动化脚本并记录缺陷
• 为其主管和团队成员提供行政支持
福利：
• 具有竞争力的薪酬
• 大学学分（如适用）
• 大学或大学计算机科学、数学或与实习部门密切相关领域的本科生（大三或大四）
• 能够在实习期间承诺每周兼职（20小时）工作时间
• 具有较强的分析和解决问题的能力，并注重细节
• 出色的口头和书面沟通能力
• 自我激励，渴望从快速发展的公司中学习
• 有信心主动并与团队成员合作
• 对软件开发和测试概念有基本了解
我们的招聘团队正在寻找具备以下一项或多项技术技能的候选人：
• 基本的数据库和SQL知识
• Java或Python的基本编程经验
• 熟悉VS Code或类似IDE，并对版本控制（Git）有基本了解
• 熟悉GCP或AWS等云平台
• 对大数据概念（ETL、数据管道、数据仓库）有基本了解
• 接触或有兴趣使用生成AI工具来改进测试、自动化或分析工作流程
加分项（可选）
• 对Databricks有基本的了解或熟悉
• 熟悉常见的数据格式，如CSV、JSON或Parquet
• 接触过Jira等测试工具和缺陷跟踪系统
因此，如果您希望在媒体技术的前沿工作，请立即联系我们，让我们开始对话！
Cadent是一个机会均等的雇主，致力于在包容性和多样性方面支持所有员工。Cadent的政策是为申请人和员工提供平等机会，而不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性别认同或表达、性身份或取向、年龄、国籍或祖先、国籍、残疾或医疗状况（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性和生殖健康决定、遗传信息、婚姻状况（包括国内合作伙伴关系和民事结合）、怀孕、文化祖先、家庭或照顾者身份、军事身份、退伍军人身份、社会经济地位、失业状态、家庭暴力受害者身份或法律禁止的任何其他基础，并且不会因残疾而歧视。这一承诺在招聘、招聘、培训、晋升、薪酬、福利、调动和解雇的决策中得到尊重。
Cadent致力于积极与来自各种文化的员工互动，并以不同的方式与客户联系。我们的员工队伍具有代际多样性，当我们最大限度地代表所有多样性时，这支持了更大的创新。我们活跃的员工资源小组促进了公司内部和外部所有代表个体群体的参与。
