我们正在寻找一位**产品营销和赋能副总裁**加入我们不断壮大的团队，向**首席增长官**汇报。随着业务的持续发展，这个角色将帮助进一步完善产品和市场策略，并将学习成果融入到持续的项目执行中。
• **我们是谁？**
Rival Group由Rival Technologies和Reach3 Insights组成，是一家屡获殊荣的全球洞察公司，致力于通过移动消息传递和对话洞察的力量来变革洞察行业。
Rival Technologies通过创建Community 2.0解决了研究行业的一个重大问题，这是一个使用基于聊天技术和对话方法的洞察社区平台。我们通过有机的移动消息传递解决方案与消费者互动，以大规模捕捉丰富的即时定性/定量人类洞察。
Reach3是一家全方位服务的研究咨询公司，为现代敏捷企业开发可扩展的对话洞察解决方案。通过沉浸式、即时的研究设计、智能数据科学和动态数字叙事，我们的方法提供了深刻的体验洞察，激发行动。
- 这里有一个展示我们行动的视频链接。
• **但，为什么选择我们作为您的下一个职业冒险？**
通过允许公司使用人们使用的现代技术与消费者互动，我们大胆地将洞察世界带入下一个阶段——我们正在寻找一位**产品营销和赋能副总裁**加入我们，迈入我们的下一个增长篇章。这个角色将引领我们在Rival Group建立收入引擎。
- **我们公平补偿。我们致力于薪酬公平/公平支付实践，并缩小性别薪酬差距。**我们的补偿方案包括：
- 具有竞争力的基本工资
- 股票期权
- 雇主匹配的RRSP/401k计划
- 混合工作模式和家庭办公室福利
- 慷慨的假期、病假、个人和心理健康日
• **感兴趣吗？**是的。我们想你可能会感兴趣。**
• **您将做什么**：
- 通过最佳实践的产品营销、市场进入和销售赋能策略和计划，帮助在Rival Group创建可扩展和可重复的销售引擎。
- 在整合业务中不同团队和流程方面发挥关键作用，连接产品和市场进入策略。领导市场进入活动的内容开发，提升消费者对我们产品的看法，以实现业务目标和策略。您将负责各种产品营销内容，包括演示文稿、小册子、视频、网站文案、案例研究和社交媒体帖子。
- 定义产品定位、价值主张、购买触发因素和信息传递，以实现业务目标。
- 与Rival Group运营公司（Reach3和Rival Technologies）的高管和领导者合作，制定优先和对齐的计划，并确保这些计划的运营化。
- 通过在我们的解决方案信息传递和销售赋能工作中发挥领导作用，帮助塑造Rival的故事，特别是针对我们的Community 2.0和对话研究平台产品。
- 帮助建立基于客户和市场洞察的战略清晰度、对齐和执行文化。
- 领导新功能发布的意识，以推动对Rival Technologies平台的兴趣。
- 传达复杂信息。
• **您将拥有的**：
- 您拥有**10年以上**相关工作经验，涵盖营销、产品营销、市场进入和产品管理，尤其是在**SaaS（或基于订阅）**环境中。
- 您是一个讲故事的人。您对我们的理想客户有深刻的同理心，并能够调整您传达复杂信息的方式，以最佳方式接触和吸引您的受众。
- 您是数据导向的。您喜欢处理数据和洞察，并将这种亲和力与您对客户的热情结合起来，生成平衡和深思熟虑的观点，以便将我们的产品推向市场。
- 您可以管理高度相互依赖的复杂项目，并保持各种工作流的正常运行。
- 您技术熟练——您对Groove（或类似工具）、HubSpot、Salesforce、MS Office、Slack等非常熟悉。
- 拥有**市场营销、商业**或相关学科的学士学位；MBA是加分项。
• **如果您具备以下条件，将获得额外加分**：
- 拥有**消费者洞察或市场研究行业**背景。
如果您认为自己是合适的人选，请尽快与我们联系并附上您的简历。请注意，您必须有资格在**加拿大或美国**工作才能被考虑担任此职位。我们感谢每一位感兴趣的人，但只有成功的申请者会被联系。
最后，我们知道有时会发生紧急情况，您可能需要重新安排面试——我们理解并鼓励您在不担心失去机会或信誉的情况下进行沟通。
请注意，鉴于我们的安全和合规认证，最终申请者将需要进行背景调查。
