Valence建立了唯一一个针对企业的AI原生教练平台，为任何领导者或员工提供个性化、专业和类似人类的指导和支持。我们不仅在谈论工作的未来——我们正在与医疗保健、金融服务、制造业和技术领域最具创新性的财富500强公司一起构建它。
我们的重点是那些真正决定AI是否改变组织运作方式的问题——那些没有现成方案、没有明显答案、没有成功保证的问题。如果你想成为定义AI如何在全球范围内改变未来的小团队的一员，这是你的机会。
这并不适合所有人。我们不寻找那些想要可预测性或渐进进步的人。我们只想要那些在可能性边缘不安的人，他们在事情“完成”时感到无聊，并且被驱动去重新定义AI对领导者、公司和世界的意义的人。因为在Valence，值得做的工作是重新定义工作本身的那种。
职位描述
我们正在招聘一名首席产品经理，负责领导Valence的企业参与。你将担任我们企业产品界面的总经理，负责全球最大组织所需的背景、定制和功能。这不是一个面向消费者的角色——你的任务是确保在组织规模上实现采纳、保留和扩展。
这个角色需要一个能够在产品愿景、客户同理心和企业执行的交汇处运作的人。你将全面负责企业指标，推动我们财富500强部署的成功，同时塑造AI教练如何在世界上最复杂的组织中扩展。
关于Valence
我们是唯一一家以AI优先的方式为大型企业开创领导力教练的公司。我们的使命是改变世界上最大公司的学习和发展方式，通过AI驱动的个性化适应个人目标和组织文化，帮助团队更好地协作，利用机器学习和自然语言处理的最新进展。
我们曾被《哈佛商业评论》、《时代》、世界经济论坛、《金融时报》、《福布斯》和美国Inc. 5000增长最快的私营公司报道。我们的客户代表了全球最具多样性和复杂性的企业AI实施，包括可口可乐、达美航空、雀巢、通用磨坊、施耐德电气、德国电信、阿斯利康、保诚、CVS和百时美施贵宝。
在Valence工作意味着你将直接与财富500强的技术领导者合作，通过最复杂的企业部署建立专业知识，同时深入了解AI转型的多样化组织方法。这些不仅仅是任何企业客户——它们是定义AI优先业务转型在各个主要行业中样貌的公司。
你的工作内容
- 担任企业参与的总经理，设定组织规模上企业采纳和保留的愿景。
- 在产品和技术领导的密切合作下，领导战略产品方向和路线图开发。
- 全面负责成功指标，包括在大型企业部署中的激活、参与和长期保留。
- 通过快速、数据驱动的实验亲自定义、优先排序和验证假设；设计计划以快速测试、学习和迭代。
- 花费大量时间进行发现——从企业买家旅程和流程审查到用户访谈和细分——确保企业同理心和用户洞察共同塑造产品方向。
- 将财富1000客户需求的复杂性转化为可扩展的平台功能，平衡定制化与产品一致性。
- 跨工程、设计和客户团队合作，确保企业流程、变更管理和产品执行与成功部署和扩展保持一致。
- 拥有并执行创意产品营销实验，包括信息传递和AI辅助方法，以推动企业采纳。
- 领导产品拆解和回顾，揭示经验教训，阐明权衡，并保持高标准的产品判断和工艺。
我们在寻找什么
- 8年以上相关产品管理或等效运营/技术经验。
- AI流利度：证明的AI原生导向，具有明确的个人/专业AI工具使用、工作流自动化或产品化AI实践经验。
- 企业影响力：直接构建财富1000组织产品的经验，拥有复杂企业环境中采纳、保留或规模的所有权。
- 高速执行：在早期产品环境中表现出色，能够在最小流程下发布并引用高影响结果。
- 分析严谨性：强大的分析技能，包括A/B测试、构建-测量-学习循环，并使用数据定义和衡量企业成功指标。
- 产品工艺：通过展示已发布产品的现场演练推动产品卓越，解读实现可衡量采纳和现实世界结果的决策。
- 用户和企业同理心：对个人用户和企业利益相关者有深刻、直观的同理心——能够理解从终端用户到高管的动机和痛点，以便制定高影响产品赌注。
- 组织敏锐度：能够自如地导航企业流程、审查和变更管理，确保产品交付既能推动用户价值又能实现企业规模成果。
你将获得什么
- 所有权和快速增长
- 从第一天起就承担超大任务，直接负责定义公司的项目
- 与执行团队一起工作，透明了解战略和决策
- 通过实时客户反馈和市场洞察影响方向
- AI优先运营者
- 直接与前沿AI模型和下一代平台合作
- 在财富500强公司和多个行业中建立企业AI实施的专业知识
- 在同行中确立自己作为全球范围内AI如何改变工作的公认领导者
- 薪酬
- 具有竞争力的薪水，包括基本工资+奖金
- 从第一天起提供全面的健康保险（医疗、牙科、视力）
- 慷慨的带薪休假、公司范围的休整关闭和带薪育儿假
- 为美国和全球员工提供退休计划支持
- 股权
- 在处于增长拐点的风险投资公司中拥有有意义的所有权
- 随着快速扩展而来的财务上行空间
- 随着我们扩展和你表现出色而提供的补充赠款——你的薪酬随着你的影响力而增长
- 高绩效文化
- 为顶尖人才打造的文化：赢的强度、无限的成长，以及一个解决难题并共同庆祝重大胜利的团队
了解更多关于我们的信息并在此与我们的团队见面
附加信息
基本工资范围反映了我们公司在发布时，真诚地认为我们会为这个职位提供的薪酬。实际报价在此范围内取决于经验、技能、市场竞争力和内部公平性。其他福利可能根据地点和资格适用。
我们的薪资范围故意宽泛，以适应首次晋升到该职位的高潜力个人和具有丰富相关经验的候选人。这种灵活性使我们能够根据贡献、准备情况和在我们更广泛的薪酬理念中的契合度来识别和奖励新兴和成熟的人才。
工作地点和环境
这个角色可以是远程或混合的。如果在纽约市，角色要求每周至少3天（周二至周四）在联合广场办公室工作。候选人必须能够与不同时区（英国）的同事合作，并且拥有有效的旅行证件，没有北美和欧洲的工作授权限制。
多样性和包容性
我们致力于创造一个多元化和包容性的环境，让每个人都感到被重视和支持。我们鼓励来自不同背景的候选人申请，并在招聘过程中根据要求提供便利。如果你有任何问题，请联系我们的人员主管Allison Langille，邮箱是jobs@valence.co。
我们可能会使用人工智能（AI）工具来支持招聘过程的某些部分，例如审查申请、分析简历或评估响应。这些工具协助我们的招聘团队，但不取代人类判断。最终的招聘决定由人类做出。如果你想了解更多关于你的数据如何被处理的信息，请联系我们。
