首席产品经理，渗透测试即服务
HackerOne 正在寻找一位亲力亲为、使命驱动的产品经理，领导我们的渗透测试即服务（PTaaS）产品线的开发，通过 LLM 利用 GenAI 进行高级进攻性安全测试。作为 PTaaS 市场的创新领导者，HackerOne 提供顶级质量的漏洞发现，通常被传统渗透测试方法所忽视，以最佳的价值实现时间和与我们市场领先的漏洞赏金产品线结合的平台价值实现可衡量的风险降低。这是一个帮助领导业务扩展和产品线构建的机会，在高价值、高增长的 PTaaS 网络安全领域提供高度颠覆性的产品。
在 HackerOne，我们采用灵活的工作方式，使我们的团队成员能够远程工作，同时保持生产力和协作。我们正在寻找位于西雅图，华盛顿州；旧金山湾区；德克萨斯州奥斯汀；波士顿；或华盛顿特区及周边大都市地区的候选人，以便在需要时促进偶尔的面对面互动。虽然该职位主要是远程的，但将有定期的面对面要求，以支持团队协作并促进更强的联系。这种方法确保了灵活性，同时提供了建立有意义的面对面关系的机会，以加强我们的团队和公司文化。
您的职责
• 领导 HackerOne 开发我们的渗透测试即服务（PTaaS）产品线战略和路线图，通过与设计和工程合作，利用 LLM 的 GenAI 应用高级进攻性安全测试。
• 领导与产品营销、客户成功和客户运营等客户的跨职能 GTM 协作，以辨别客户挑战、推动采用并就 PTaaS 产品提供思想领导力。
• 作为主题专家，通过客户和潜在客户电话、产品演示、网络研讨会、路线图简报和行业活动，内部和外部宣传 HackerOne 的 PTaaS 产品的价值。
• 走在行业趋势和竞争发展前沿，识别颠覆性创新的机会，并将 HackerOne 定位为市场领导者。
最低资格
• 在高增长技术/SaaS 公司中拥有 10 年以上的产品管理经验。
• 在涉及深入跨职能协作和领导 R&D 和市场推广功能的高增长业务中成功开发产品/平台的良好记录。
• 在云服务和/或企业 SaaS 中领导产品开发的经验。
• 出色的沟通和领导能力，以协作和团队导向的方法识别问题、确定潜在解决方案，并与内部和外部利益相关者围绕您的愿景达成共识。
优先资格
• 应用开发相关领域的学士学位，如计算机科学、计算机工程等。
• MBA 学位。
• 领导 AI 驱动的产品开发的经验。
• 对网络安全技术和市场趋势的深入理解。
• 在相关网络安全领域的直接产品管理经验，如攻击面管理、漏洞管理、渗透测试和应用安全。
• 在渗透测试、红队行动和/或漏洞赏金计划中作为进攻性安全测试的一部分进行安全研究/黑客的领域经验，包括方法、工具和测试类型。
工作福利：
• 健康（医疗、视力、牙科）、人寿和伤残保险*
• 股权期权
• 退休计划
• 带薪公共假期和无限制的带薪休假
• 带薪产假和育儿假
• 休假（包括看护假和根据科罗拉多州健康家庭和工作场所法案的休假）
• 员工援助计划
• 灵活工作津贴
• 资格可能因国家而异
我们致力于建立一个全球团队。对于美国、英国和荷兰以外的某些角色，我们与作为我们的记录雇主（EOR）合作。
不提供签证/工作许可赞助。
在 HackerOne 的就业取决于背景调查。
HackerOne 是一个平等机会雇主，在所有员工和求职者的就业条款和条件中，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、怀孕、残疾或退伍军人身份，或国际、联邦、州或地方法律规定的任何其他受保护特征。
此政策适用于 HackerOne 的所有就业实践，包括招聘、招聘、晋升、解雇、裁员、召回、休假、补偿、福利、培训和学徒。HackerOne 的招聘决定完全基于当时的资格、能力和业务需求。
仅适用于美国职位：根据旧金山公平机会条例，所有有逮捕和定罪记录的合格申请人将被考虑录用。
