CoreWeave是AI的核心云™。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave将卓越的基础设施性能与深厚的技术专长相结合，加速突破，将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您的职责：
作为产品和工程的人力业务合作伙伴，您将帮助领导者做出数据驱动的人力决策，以支持执行和增长。
您将负责并推动核心人力流程，平衡执行的严谨性和速度。您将及早识别模式，快速提供见解，并帮助领导者在人员挑战影响交付之前进行纠正。
该角色的重点是减少摩擦、增加清晰度，并在组织扩展时放大领导力影响。
关于该角色：
该角色位于产品和工程的中心，在快速增长和变化的时期支持领导者。您将作为一个务实的人力合作伙伴——构建可扩展的实践，承担责任，并消除减缓团队的障碍。
该角色将良好的判断力和商业敏锐度与行动倾向相结合，塑造改善组织健康和员工体验的举措。
在该角色中取得成功意味着将人力优先事项转化为实用、低摩擦的解决方案，帮助产品和工程团队有效运作并自信扩展。
您是谁：
投资于我们的人才是我们的首要任务之一，我们重视能够将其多样化经验带入我们团队的候选人。以下是我们发现与我们团队兼容的一些品质。我们很乐意讨论这是否与您的经验和兴趣相符，以及您接下来希望从事的工作。
您的影响将体现在各个方面：
• 战略合作伙伴：作为产品和工程领导者的思想伙伴，帮助将业务目标转化为改善执行、支持增长和增强组织效能的人力决策。
• 有影响力的执行：在战略思考和动手执行之间取得平衡，必要时深入细节，确保人力计划落地并产生可衡量的影响。
• 模式识别与洞察：利用数据、观察和经验识别重复模式——主动提供信号并将其综合为领导者的明确行动。
• 快速实现变革：在动态、快节奏的环境中管理组织变革，确保无缝过渡、透明度和业务连续性。
• 人才管理：与领导者合作推动劳动力规划活动，支持一致且可辩护的人力决策。
• 人员风险与工作场所咨询：就复杂的人力问题提供咨询，平衡风险、速度和商业实用性。
• 跨职能交付：与人力团队COE和其他利益相关者有效合作，提供可扩展、与业务对齐的人力解决方案，这些解决方案不仅在纸面上有效，而且在实践中有效。
想知道您是否合适？
我们相信投资于我们的人才，并重视能够将其多样化经验带入我们团队的候选人——即使您不是100%的技能或经验匹配。以下是我们发现使人在这里茁壮成长的一些品质：
在核心保持好奇：您对我们的领域和不断发展的AI世界充满真正的好奇心。您积极寻求了解业务、您支持的职能以及其中的人，利用好奇心发现机会、发现趋势并设计有影响力的人力计划。
像主人一样行动：您对结果负全责，战略性地思考，同时也动手从头开始构建。您主动识别挑战，做出数据驱动的决策，并交付推动业务发展的结果。
赋能员工：您相信通过指导领导者、设计促进成长的举措或创造员工感到参与、支持并能够发挥最佳工作的环境来支持他人成功。
提供一流的客户体验：您通过与您合作的领导者和团队的有效性来衡量成功。您在每次互动中带来清晰、务实和合作。
共同实现更多：您在协作中茁壮成长，与产品和工程、人力运营、人才和其他跨职能团队建立牢固的关系。您认识到最佳结果来自共享目标、透明沟通和同步工作以创造持久影响。
该角色的基本工资范围为98,000美元至143,000美元。起始工资将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由CoreWeave全额支付
• 公司支付的人寿保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭形成支持
• 带薪育儿假
• 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
• 提供慷慨雇主匹配的401(k)
• 灵活的PTO
• 我们的办公室和数据中心地点每天提供的午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，根据角色要求的专业技能集，可能会考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月内被邀请参加我们中心之一的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个机会均等的雇主，致力于营造包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为有资格的申请者和残疾候选人提供合理的招聘过程便利，除非此类便利会造成不当困难。如需合理便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
该职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格访问受出口管制的信息而无需所需的出口授权，或（C）有资格并合理可能从相关的美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
