Slack 是工作的发生地——将对话、背景，现在还有代理整合到一个单一的工作操作系统中。
我们正在寻找一位经验丰富的产品管理总监，来领导 Slack 的日历、电子邮件和基于上下文的生产力体验。在这个角色中，您将塑造 Slack 如何与企业工具连接，客户每天都在使用这些工具——掌握原生体验的愿景和方向，帮助人们更高效、更有效地与人类和代理一起工作。
这个角色不是为了构建集成而构建集成——而是设计高质量、以人为中心的体验，使用日历和电子邮件作为输入，帮助人们在 Slack 内部专注、优先排序并推进工作。您将定义这些核心生产力信号如何在 Slack 中呈现，塑造直观、周到和愉悦的体验，无论用户是与团队成员协作还是与代理一起工作。
您的工作内容
- 为 Slack 中的日历、电子邮件和其他企业上下文驱动的体验设定产品愿景，定义这些信号如何帮助人们专注、优先排序并推进工作
- 设计愉悦和清晰的体验，以强大的产品判断力和高标准的体验质量、可用性和一致性为先导
- 制定并推动以最终用户影响为中心的路线图，平衡短期体验改进与长期战略赌注
- 深入与设计和研究合作，了解用户需求，早期原型设计，并迭代出优雅、以人为中心的解决方案
- 与工程和平台合作伙伴紧密合作，提供高质量的体验，在不失去用户视角的情况下做出深思熟虑的权衡
- 通过清晰阐述愿景、优先级和决策背后的理由来影响高管和跨职能领导者
- 以紧迫感和学习态度运作，利用数据、反馈和直觉来完善方向并不断提高标准
我们在寻找什么
- 8年以上领导重要用户导向产品项目的经验，理想情况下是在生产力、协作或消费级企业软件领域
- 在构建以体验为驱动的产品方面有出色的记录，具备良好的品味、判断力和对细节的关注
- 对用户有深刻的同理心，能够将复杂的工作流程转化为清晰、直观的体验
- 有与集成或生态系统合作的经验，明确倾向于它们所启用的体验，而不仅仅是底层机制
- 出色的沟通技巧，无论是与高管、跨职能合作伙伴合作，还是在指导同事时
- 完美的执行力。您说到做到，并要求您的团队达到这个标准。您不会让细节溜走
- 对模糊性的容忍度、在策略和执行战术上的创造力，并始终改进现状并推动事情向前发展
- 作为一个个人贡献者角色，我们正在寻找一位对定义和构建 Slack 未来充满热情的产品领导者
