云工程师 IV

概述 我们的团队成员是让我们变得更好的核心。 在Hackensack Meridian Health，我们帮助患者过上更好、更健康的生活——我们也帮助彼此成功。在以联系和协作为根基的文化中，我们的员工是团队成员。在这里，竞争性的福利只是开始。更重要的是我们如何支持彼此以及我们如何为社区服务。 信息技术（IT）云工程师IV负责领导Hackensack Meridian Health（HMH）云平台的开发，并为HMH网络的技术项目提供技术架构和设计领导。这一技术领导角色定义了HMH云环境的架构、配置、管理、管理、自动化和业务连续性的最佳实践——这是数字技术服务（DTS）网络目标和HMH增长的关键组成部分。确保HMH云应用程序被设计和优化以实现可靠性、高可用性和弹性。执行包括但不限于设计、实施、维护和持续自动化大型复杂云计算环境的活动。同时为团队成员提供指导和指导，并在内部部门之间担任技术联络。 职责 在Hackensack Meridian Health担任信息技术（IT）云工程师IV的一天包括： - 为云和其他工程师提供技术指导，以设计、实施和支持新的云平台架构和自动化技术。更新和维护现有的云和自动化系统。 - HMH云、自动化和IaaS、PaaS和SaaS解决方案的端到端架构的主题专家。 - 与其他团队密切合作，开发和推广云原生应用架构（微服务、无服务器、容器）以及应用开发和运营实践。 - 保持对最新趋势、技术等的整体行业知识，并展示前瞻性思维，了解技术如何支持组织的发展方向。 - 从战略角度倡导和定义云架构愿景，包括内部和外部平台、工具和系统。 - 设计、配置、实施和支持一个完全自动化的工作流程，以使用基础设施即代码来提供和维护复杂、高可用的云环境。 - 开发和维护可部署、测试和记录的自动化设计脚本、流程和程序库，用于将服务部署到云。 - 启用DevOps开发活动和复杂的开发任务，这将涉及使用GitHub、Jenkins、Cloud Build和Azure DevOps等工具。 - 参与云计算环境的构建、软件安装、维护和支持，包括但不限于补丁、修复、生命周期结束准备和升级。 - 在技术路线图和生命周期结束技术计划的开发中充当思想伙伴。 - 在定义的维护窗口内实施生产变更并支持轮班；在团队中担任生产支持问题的升级点。 - 为初级团队成员提供技术指导。 - 审查其他团队成员的产品工作，包括详细代码，以获得部署批准；根据需要提供技术反馈。 - 在问题的诊断和解决中提供技术专长和所有权，包括确定和提供解决方案或升级到服务所有者。 - 推动范围定义、需求分析、功能和技术设计、应用构建、产品配置、单元测试和云平台项目的生产部署。 - 创建和维护架构解决方案的文档，如白皮书、参考架构、实施图等，以及相关系统、程序和流程。 - 提供技术解决方案，以解决新的复杂性、规模和性能水平，从而实现突破性创新。 - 推动深入的协作架构讨论，以确保解决方案被设计为在云中成功自动化部署，提供解决客户关注的指导，并帮助客户做出决策，支持使用Google Cloud和Microsoft Azure平台。 - 完成分配的其他职责和/或项目。 - 遵守HMH组织的能力和行为标准。 资格 所需的教育、知识、技能和能力： - 学士学位，最好是计算机科学或信息技术等技术学科。 - 至少8年以上IT系统安装、操作、设计和虚拟化服务器/云系统架构经验。 - 必须具备良好的咨询、沟通、团队合作和分析技能，以便与分布在HMH的各个团队进行定期互动。 - 良好的技术领导能力和相关经验，通过采用新技术与其他高技术资源合作，同时维护高可用性、关键任务系统。 - 拥有深厚的技术知识和丰富的复杂IT环境经验，包括应用程序、中间件、存储、网络、信息安全和操作；以及对云服务、云原生架构和应用交付模型有扎实的理解。 - 清晰的口头和书面沟通能力，能够与业务/技术领导者、架构师、开发人员和团队成员沟通。 - 能够有效地与一组高绩效技术人员合作。 - 拥有敏捷、DevOps和持续集成/持续交付的实践经验。 - 展示支持云架构建议和决策的研究和推理能力。 - 拥有Terraform、Github和配置管理工具（如Puppet、Chef、Ansible）的实践经验。 - 拥有架构、实施和维护高度可用关键任务环境的经验，以实现全天候（24/7）可用性。 - 在定义的生产变更控制流程和成熟的安全控制姿态环境中工作经验。 - 展示对云架构和实施特性（操作系统、多租户、虚拟化、编排、弹性可扩展性）以及DevOps工具链和流程的知识。 - 展示在截止日期内和压力下工作的历史。 优先的教育、知识、技能和能力： - 在医疗或高度监管环境中工作的经验。 - 对面向服务架构（SOA）、面向对象分析和设计以及客户端/服务器系统有深入理解。 - 至少10年以上IT系统安装、操作、设计和虚拟化服务器/云系统架构经验。 - 深入了解和理解容器和微服务技术及相关架构、Kubernetes、Jenkins和Kafka。 - 对新技术和架构充满热情。 - 始终关注云平台和基础设施领域的趋势，并始终寻找随着技术发展的系统改进方法，同时始终关注广泛的监管/合规要求（如互联网安全中心[CIS]、国家标准与技术研究院[NIST]、健康保险可携性和责任法案[HIPPA]等）。 所需的许可证和认证： - 信息技术基础架构库（ITIL）基础认证在入职时或入职后十二（12）个月内获得。 优先的许可证和认证： - Google Cloud Platform认证专业云架构师。 - Microsoft Azure解决方案架构专家认证。 如果您觉得上述描述直接反映了您的优势和能力，请立即申请！ 薪酬 最低年薪$153,732.80 HMH致力于为我们的团队成员提供薪酬公平和透明度。此职位发布的薪酬率是根据新泽西州薪酬透明法案在发布时该职位最低基本薪酬的合理诚信估计，不反映我们市场竞争力的整体奖励包的全部价值。 提供的起始薪酬仅供参考，并不保证特定的报价。发布的小时费率可能在报价中以年薪表示，发布的年薪可能在报价中以小时费率表示，具体取决于工作职责的级别和性质以及候选人的资质。在报价时确定的基本薪酬可能与发布的薪酬率不同，基于多个非歧视因素，包括但不限于： - 劳动力市场数据：薪酬与市场数据进行基准比较以确保竞争力。 - 经验：相关工作经验年限。 - 教育和认证：获得的教育水平，包括专业认证、资质、完成的学徒计划或高级培训。 - 技能：展示的相关技能和能力的熟练程度。 - 地理位置：特定位置的生活成本和市场费率。 - 内部公平：薪酬的确定方式与组织内类似职位的薪酬范围一致。 - 预算和资助：与职位相关的部门预算和任何资助可能影响可提供的薪酬。 某些职位可能也有资格获得基于绩效的激励、奖金或佣金，这些不反映在起始薪酬中。某些职位可能也有资格获得夜班、夜间或周末班次的差异补贴。 除了我们为全职和兼职（每周20小时以上）职位提供的薪酬外，HMH还提供全面的福利包，包括健康、牙科、视力、带薪休假、学费报销和退休福利。 HACKENSACK MERIDIAN HEALTH（HMH）是一个平等机会雇主 所有符合条件的申请人将在不考虑年龄、种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、哺乳、遗传信息、拒绝提交遗传测试或向雇主提供遗传测试结果、非典型遗传细胞或血液特征、国籍、民族、祖先、残疾、婚姻状况、服兵役责任或受保护退伍军人身份的情况下获得就业考虑。