部门：技术
汇报对象：基础设施经理
出差：10%
薪资范围：$87,600 - $117,000
• 新员工通常根据资格、内部公平性和职位预算金额在薪资范围的最低到中点之间入职。
Vibrant Emotional Health 的开创性解决方案在过去 50 多年中提供了高质量的服务和支持，满足了人们在何时、何地以及如何需要的需求。通过我们最先进的技术支持服务、社区健康计划以及倡导和教育工作，我们正在建设一个人人都能实现情感健康的社会。
职位概述：
云工程师 II 负责在 AWS、Azure 和 Microsoft 365 上设计、实施和维护云原生和混合基础设施。该职位专注于多云环境中的自动化、可扩展性、安全性和卓越运营。云工程师 II 与 IT 领导层合作，提供基础设施即代码解决方案，优化云支出，并确保符合安全和监管要求。
职责/责任：
• 在 AWS 和 Azure 上设计和部署云基础设施。为计算、存储、网络和数据库服务架构解决方案。实施高可用性、灾难恢复和成本优化的最佳实践。
• 使用 Terraform、AWS CloudFormation 或 AWS CDK 构建和维护基础设施即代码 (IaC)。自动化配置、配置和部署工作流程，以减少人工干预并提高一致性。
• 管理 Microsoft 365 租户，包括 Exchange Online、SharePoint 和安全策略。配置邮件流规则、数据丢失防护 (DLP)、条件访问和合规功能。
• 在云环境中实施安全控制和合规框架。
• 通过调整大小、预留实例和自动扩展策略优化云资源和管理成本。监控使用模式并提供减少浪费的建议。
• 使用 PowerShell、Python、Bash 和 AWS CLI 开发自动化脚本以简化操作任务。与 CI/CD 管道集成以实现持续部署和测试。
• 为基于云的工作负载设计和实施备份和灾难恢复策略。自动化快照管理、跨区域复制和恢复测试程序。
• 使用 AWS CloudWatch、Azure Monitor 和第三方可观察性平台等工具监控和排除云基础设施故障。响应事件，执行根本原因分析，并实施预防措施。
• 从规划到执行领导云迁移和集成项目。与应用程序团队、安全和网络合作，交付复杂的基础设施计划。
• 通过提供技术指导、进行知识转移会议和推广云操作最佳实践来指导和支持团队成员。
• 维护架构、运行手册、程序和政策的全面文档。生成系统性能、安全状况和成本指标的报告以供管理审查。
• 执行分配的其他职责。
所需技能/能力：
• 精通 AWS 服务，包括 EC2、S3、RDS、Lambda、VPC、IAM、CloudFormation、Transit Gateway 和 Organizations。
• 熟练掌握 Azure 服务，例如虚拟机、存储帐户、虚拟网络、Azure AD（Entra ID）和 Azure 资源管理器 (ARM) 模板。
• 擅长管理 Microsoft 365 环境，包括 Exchange Online、Teams、SharePoint、安全和合规中心以及身份管理。
• 精通基础设施即代码工具，如 Terraform、AWS CloudFormation 或 AWS CDK。
• 高级脚本技能，包括 PowerShell、Python 和 Bash。具有 AWS CLI 和 Azure CLI 的经验。
• 深刻理解网络概念，包括 VPC 设计、子网、路由、NAT、VPN、Transit Gateway、DNS 和防火墙规则。
• 了解容器化和编排技术，如 Docker、Kubernetes、ECS 或 EKS。
• 熟悉使用 GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins 或 AWS CodePipeline 等工具的 DevOps 和 CI/CD 实践。
• 具有使用 CloudWatch、Azure Monitor、DataDog 或 Prometheus/Grafana 等监控和日志平台的经验。
• 深刻理解安全框架、IAM 策略、加密标准和合规要求（HIPAA、SOC 2、NIST）。
所需资格：
• 计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位优先。
• 5 年以上云工程、系统工程或 DevOps 角色的经验。
• 3 年以上在生产环境中使用 AWS 和/或 Azure 的实际经验。
• 具有构建和维护基础设施即代码解决方案的经验。
• 相关认证，如 AWS 认证解决方案架构师（助理或专业）、AWS 认证 DevOps 工程师、Azure 管理员助理、Azure 解决方案架构师专家或 HashiCorp 认证 Terraform 助理是非常理想的。
身体要求：
• 经常通过视频通话与内部和外部利益相关者沟通。
我们通过对技能、经验、教育、认证、地理位置和其他相关因素的全面审查来确定基本工资。所列范围反映了该职位的薪酬参数，并不代表完整的薪酬包。人才招聘团队将在招聘过程中提供薪酬和福利的完整概述。
全职员工将有资格享受优秀的综合福利，包括医疗、牙科、视力、补充收入保险、雇主支付的残疾保险、雇主支付的人寿保险、用于医疗和受抚养人护理的税前 FSA，以及 401K。
研究表明，女性和有色人种在不相信自己能够完成职位描述中的每一项任务时不太可能申请工作。我们最感兴趣的是找到最合适的候选人，而该候选人可能来自非传统背景。Vibrant 将考虑任何等效的知识、技能、教育和经验组合以满足最低资格要求。如果您有兴趣申请，我们鼓励您广泛考虑您的背景和技能。
Vibrant Emotional Health 是一个平等机会雇主。申请人被考虑职位时，不考虑退伍军人身份、制服服务成员身份、种族、信仰、肤色、宗教、性别、性别认同、性别、性取向、公民身份、国籍、婚姻状况、年龄、身体或精神残疾、遗传信息、看护人身份或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的类别。
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