TransUnion的求职者隐私声明
我们收集的个人信息
您的隐私选择
我们将带来什么：
在TransUnion，我们拥有一个欢迎且充满活力的环境，鼓励协作和创新——我们不断探索新技术和工具以保持敏捷。这种环境为我们的员工提供了磨练当前技能和建立新能力的机会，同时发现他们的天赋。
加入我们的团队吧——您将与优秀的人、开创性的产品和尖端技术一起工作。
您将带来什么：
战略与规划顾问（营销解决方案）协调多个工作流的产品战略执行。您将把产品组合优先级转化为协调的跨职能计划；管理产品、交付、工程、销售和产品营销之间的依赖关系；并向高级领导层揭示风险、权衡和关键绩效指标，以便我们按时以正确的方式构建正确的事物。这是一个成长角色，适合超越项目跟踪以推动业务成果的运营者，在动态的矩阵环境中工作。
• 3年以上项目/项目管理或产品运营相关经验。
• 矩阵中的项目/产品组合执行：展示管理2-3个并发项目的能力；推动里程碑，管理跨团队依赖关系，并运行清晰的运营节奏（状态、风险、决策）。
• 战略运营者思维，能够将日常项目工作与增长目标联系起来，并识别问题、提出选项/权衡，并有效向领导层升级。
• 沟通与利益相关者管理：具备提供高管级书面和更新（QBRs、KPI报告）、明确角色/RACI对齐，以及在产品、交付、工程、销售和产品营销中无权影响的经验。
• 变革导航：在组织变革中茁壮成长；能够在流动环境中引入结构并成功推动标准实践的采用。
• 工具：熟练掌握Excel、PowerPoint和协作系统（如Confluence）；熟练构建跟踪器/仪表板/模板。
• 在敏捷和瀑布环境中工作的经验
• 教育：市场营销、商业智能、商业管理或相关领域的学士学位
我们希望看到：
• 营销/广告技术/营销技术曝光：在营销解决方案、媒体/广告、身份、受众/数据市场、MMM/MTA或相关领域的经验。代理或咨询背景是一个强大的优势。
• 产品开发生命周期（PDLC）流利：能够对齐路线图、GTM时间和运营准备；熟悉治理/法律门槛。
• 产品组合规划与情景思考：容量感知排序、风险/影响分析和KPI定义。
您将产生的影响：
该角色直接向营销解决方案的战略、规划和业务运营副总裁汇报，并通过支持业务战略和产品运营支持在整个营销解决方案中提供关键连接点。
日常角色职责包括：
• 创建并跟踪所有关键工作流中所有营销解决方案的里程碑和KPI的报告，以确保我们在时间上保持正轨，并且所有团队都承认角色和责任以确保完成。
• 跟踪、管理、更新和报告与公司KPI相关的产品开发状态
• 管理跨团队依赖关系跟踪，使我们能够告知跨团队的依赖需求，跟踪依赖关系及其对营销解决方案的影响，并根据需要更新我们的路线图。
#LI-TE1
符合条件的申请人将根据适用法律考虑就业，包括洛杉矶县公平机会条例、旧金山公平机会条例、招聘公平机会倡议和加利福尼亚公平机会法。
遵守公司政策、明智判断和可信赖性、安全工作、尊重沟通、保护业务运营、机密和专有信息以及公司的声誉也是该职位的基本期望。
这是一个混合职位，涉及定期在虚拟和指定的TU办公室位置每周至少两天履行工作职责。
福利：
TransUnion提供灵活的福利，包括为豁免员工提供的灵活休假，为非豁免员工提供的带薪休假，每年最多12个带薪假期，健康福利（包括医疗、牙科和视力计划选项以及健康支出账户）、心理健康支持、残疾福利、最多12周的带薪育儿假、收养援助、生育计划覆盖、法律福利、长期护理保险、通勤福利、学费报销、慈善礼品匹配、员工股票购买计划、401(k)退休储蓄与雇主匹配，以及访问TransUnion的员工资源组。选择的健康和福利计划中提供配偶、同居伴侣和其他符合条件的受抚养人覆盖。
我们致力于成为一个多样性不仅存在而且被接受的地方。作为一个平等机会雇主，所有符合条件的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾状况、退伍军人身份、遗传信息、婚姻状况、公民身份、性取向、性别认同或任何其他受法律保护的特征的情况下获得就业考虑。此外，根据1973年《康复法》第503节和1974年《越南时代退伍军人重新调整援助法》，TransUnion采取积极行动在所有就业层次上雇用和提升合格的残疾人和受保护的退伍军人，并制定年度积极行动计划。TransUnion的残疾人和受保护退伍军人的积极行动计划的组成部分可供任何员工或求职者在请求时通过联系ERCoE@transunion.com进行审查。
薪资信息：
该职位在美国的基本年薪范围为$100,100.00 - $150,000.00。*该职位的薪资范围反映了该职位薪酬范围的合理估计。在TransUnion，实际薪酬基于对额外因素的仔细考虑，例如（但不限于）个人的教育、培训、工作经验、与工作相关的技能、地点和行业知识，以及职位的范围和责任以及市场考虑。
常规、全职非销售职位可能有资格参与TransUnion的年度奖金计划。某些职位也可能根据适用的公司指导和计划文件有资格获得长期激励和其他付款。
TransUnion的内部职位名称：
业务运营顾问/ERP
公司：
TransUnion LLC
