无线销售主管

我们是谁 作为一家工作和学习公司，加拿大Staples是我们客户和所在社区的充满活力和鼓舞人心的合作伙伴。在Staples，我们激励人们更聪明地工作，更多地学习，并每天成长。我们寻找那些好奇、平易近人、充满激情并乐于寻找解决方案的人。 如果这就是你，让我们一起工作、学习和成长。 一些福利和优惠： - 员工折扣 - 健康和牙科福利 - RRSP/DPSP - 绩效奖金 - 学习与发展项目 - 以及更多... 我们正在建立一个包容和多元化的团队 加拿大Staples正在创造一个包容和多元化的工作环境。我们欢迎、重视并依赖于种族、性别、性取向、性别认同或表达、生活方式、年龄、教育背景、国籍、宗教或身体能力各异的背景所带来的观点和贡献。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请告知我们。 您将做的一些事情 作为无线销售主管，您是无线部门客户体验的倡导者。通过分享您对最新无线技术产品、服务和趋势的知识、经验和热情，帮助我们的消费者和商业客户实现他们的工作和学习目标。作为一名销售职位，您将与管理层合作，确定并实现每日的财务/非财务目标。对无线技术充满热情，您通过承诺持续自我发展来不断增长知识，并通过分享您的专业知识与更大的商店团队和其他业务部门互动。 具体来说，您将： - 与管理层合作，确定并实现无线部门的短期和长期目标 - 确保团队了解商店财务成功与无线部门之间的联系 - 通过培养销售文化与员工一起实现当前目标和指标来引领和示范销售 - 通过在无线展台没有客户时与其他部门的客户和员工互动来引领和示范解锁整个商店的玩法 - 有效解决客户问题，并在适当时上报给管理层 - 进行跟进电话以征求销售反馈并在适用时推广其他产品和服务 - 抓住机会识别和发展新的业务机会和潜在客户，例如生成推荐和参与外展活动 - 与包括总经理、部门销售经理、区域销售经理、零售销售和服务经理在内的各种市场领导者合作，以定位和生成业务销售线索和推荐 - 向管理层提供相关的销售信息 - 参与其部门的招聘、雇用和入职流程 - 负责培训和指导员工在销售和客户互动的各个方面 - 理解并遵守所有资产保护和隐私政策，并指导他人也这样做 资格： 您需要的一些条件 - 完成大专教育者优先 - 2年以上无线销售经验 - 1年以上直接负责实现销售目标的管理经验者优先 - 能够以外交方式解决客户问题 - 能够有效地计划、组织和优先处理日常职责并为客户服务 - 能够独立工作并在需要时寻求帮助 加拿大Staples是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主，我们鼓励所有合格候选人申请，包括残疾人士。