申请编号：44106
组织
温哥华位于xʷməθkʷəy̓əm（穆斯克姆）、Sḵwx̱wú7mesh（斯阔米什）和səlilwətaɬ（特斯莱尔-沃图斯）人民的传统、祖传和未割让的土地上，致力于成为一个和解城市。温哥华一直被评为世界上最宜居和环境可持续发展的城市之一。作为加拿大百佳雇主、卑诗省最佳雇主和加拿大最环保雇主之一，温哥华市正在寻找能够帮助塑造和体现我们对可持续发展、和解、公平以及所有居民卓越生活质量的核心承诺的同事。
考虑加入我们敬业的员工团队，成为一个创新、包容和富有吸引力的工作场所的一部分。在温哥华市和公共服务部门工作可以是一份有成就感的职业，在这里您将发挥关键作用，确保服务的公正和公平获取，维护道德治理，并以诚信和奉献精神满足市民的需求。
主要目的和功能
安全主管支持中心的任务，提供一个安全、欢迎、专业和可访问的环境给顾客和员工。该职位通过在关系建设、顾客参与方面的领导，以及在既定指导框架内使用积极的冲突解决方法来解决中心的问题和关注。安全主管是一个工作监督职位，负责监督轮班的安全人员；监督安全操作的行政工作；楼层和公共查询支持；以及支持Evelyne Saller中心的安全和维护。
该职位的正常工作时间为周日上午9:30至下午5:30，周一至周四下午3点至晚上11点。工作时间和工作日可能会根据集体协议和运营要求进行更改。
具体职责和责任
- 执行日常现场/轮班安全操作，旨在实现Evelyne Saller中心为顾客和员工提供安全、欢迎、专业和可访问环境的任务，包括培训新员工，更新员工新程序；直接监督工作日职位/轮换/休息/项目支持；报告/记录；每日会议；创建程序和政策文件以供分发，跟踪员工培训
- 创建安全人员时间表并进行时间录入审核
- 监控安全人员的表现，包括向安全服务员提供指导、培训、辅导和绩效评估
- 协助职业健康与安全和WorkSafe事务
- 就安全和医疗相关事项与紧急服务部门联系
- 领导各种安全事件相关的响应，包括接近事故和关键事件情况，并在禁止顾客进入中心时确保他人安全
- 执行常规安全功能，包括访问控制、巡逻、项目和活动支持，以及必要的文书工作，包括报告建筑维护和修理要求
- 参考调查修订安全程序，帮助与管理层和其他安全团队协商定义新程序和政策
- 审查事件报告，识别培训、程序审查，并应用行为准则确定顾客的访问限制
- 根据需要订购安全和急救相关用品
- 执行其他要求的职责
资格
教育和经验：
- 完成12年级，包括或补充安全相关课程和良好的相关经验，包括一些监督能力的经验或同等的培训和经验组合
- 中级急救认证
- 优先考虑有与社会和经济弱势群体合作经验和知识者
- 优先考虑拥有基础安全培训（BST）证书者
知识、技能和能力：
- 透彻了解与所执行工作相关的安全政策、程序、技术、原则和标准
- 相当了解巡逻的建筑和场地，以及控制、报警和监控系统
- 具备调查技术的工作知识
- 具备对城市组织、中心的一般功能和所执行服务性质的工作知识
- 具备办公实践和程序以及使用Microsoft Office套件的工作知识
- 具备部门预算活动的工作知识；规划、监控、跟踪
- 能够协调安全操作并制定相关计划
- 能够选择、培训和监督安全巡逻人员的工作；为其提供培训和指导
- 能够跟进复杂事件报告，调查事件并推荐纠正措施
- 能够在各种安全相关主题和紧急疏散程序上培训市政员工
- 能够建立、维护和准备与工作相关的各种记录、文件和报告
- 能够与内部和外部联系人建立和保持有效的工作关系
- 需要优秀的口头降级、社区参与、有效的关系建设和冲突解决技能
- 在快节奏环境中独立工作和与团队合作时具备高度的主动性和技能
- 具备部门实践、政策和程序的良好知识
- 能够满足交通需求
业务单位/部门：艺术、文化和社区服务（1200）
隶属关系：CUPE 15 非Pks
就业类型：临时全职
职位开始日期：2026年1月
职位结束日期：2027年4月
薪资信息：工资等级GR-019：每小时$36.57至$43.00
申请截止日期：2026年1月4日
在温哥华市，我们致力于招募代表我们自豪服务的社区的多元化员工队伍。鼓励原住民、有色人种、2SLGBTQ+人士（包括所有性别）和残疾人士申请。在选择过程中将根据要求提供便利。了解更多关于我们对多样性和包容性的承诺。
在您点击立即申请之前
一旦您开始申请，您可以保存您的工作并离开申请页面，但请记住在职位发布截止日期前提交您的个人资料到特定的职位申请中。
除了上传您的求职信和简历外，申请过程的一部分可能包括回答与职位的优先要求相关的申请问题，这可能需要大约5-10分钟。求职信应表达兴趣并突出与职位相关的额外信息，简历应包括与职位相关的技能和经验摘要。
