职位描述
这是一个加入Ascot集团的机会——全球首屈一指的专业风险承保组织之一。
Ascot集团作为一个现代化公司，通过一个相互连接的全球运营平台生态系统运作，我们由一个共同的使命和目标所驱动：One Ascot。我们最大的优势在于一支才华横溢的团队，他们在一个协作、包容和创业的文化中茁壮成长，这种文化深深植根于承保卓越、诚信以及寻找更好方法的热情，即Ascot之道。
Ascot之道指导着我们的人和我们的组织。我们的承保平台协作，寻找创造性的方式以真正的跨产品和跨平台的方法部署我们的资本。这些平台作为一个整体运作，通过我们独特的融合模式创造性地部署我们的资本：以客户为中心、以风险为中心、以技术为中心。
Ascot旨在具备弹性，最大化客户的财务安全，同时提供定制化产品和世界级服务——无论是在索赔前还是索赔后。Ascot的存在是为了通过敏捷性、协作性、弹性和纪律性解决客户最光明的明天。
职位概述：
向数据战略与洞察集团负责人汇报，Ascot美国的数据治理副总裁确保在快速发展的专业保险公司Ascot美国内有效的数据管理和利用。这个新设立的职位涉及建立数据治理基础、引领实践、推动合规性，并确保数据的完整性、安全性和可访问性。作为Ascot集团数据办公室的一部分，数据治理副总裁与各部门合作，将数据转化为战略资产。
我们寻找一个在建立稳健的流程和基础上茁壮成长的人，乐于帮助他人并产生有意义的影响，对更好的数据充满热情，具备与业务和技术团队建立关系的强大能力，并具有支持业务需求的服务心态。
作为美国数据治理副总裁，您将建立数据治理基础，影响关键决策，塑造组织的数据方法，并在竞争激烈的市场中促进增长。
主要职责：
数据治理框架
- 设计、实施和管理一个适合专业保险行业需求的全面数据治理框架。
- 建立数据质量、安全、隐私和可访问性的政策和流程。
- 定义组织内数据管理和治理的角色和职责。
- 领导美国数据委员会，倾听业务的数据痛点和需求，将数据治理举措与公司的更广泛业务战略对齐，并识别利用数据改善各种流程的机会。
数据质量和完整性
- 制定和执行政策以在所有系统中保持高数据质量和完整性。
- 实施指标和关键绩效指标以监控和提高数据的准确性和可靠性。
- 与IT和数据团队合作解决数据不一致和异常问题。
协作与领导
- 领导美国数据委员会，并与承保、运营、索赔、精算、财务、风险管理和其他部门的利益相关者密切合作，以解决数据需求。
- 为正在进行和即将开展的业务和技术项目提供领导和指导，确保它们遵循数据治理的最佳实践和政策。
- 在组织内倡导数据驱动的文化，强调准确和安全数据的价值。
数据战略与创新
- 将数据治理举措与公司的更广泛业务战略对齐。
- 识别利用数据改善承保、定价和索赔流程的机会。
- 促进使用高级分析和技术解决方案以增强数据管理能力。
合规性
- 确保遵循与保险相关的行业标准和法规。
- 领导审计和评估以确保符合内部和外部数据治理要求。
- 及时了解不断变化的监管要求并将其纳入治理战略。
要求：
- 至少10年在保险行业的数据治理、数据管理或数据战略角色的经验。
- 拥有专业保险经验者优先。
- 拥有数据管理和数据治理以实现数字化转型的经验者优先。
- 在详细和战略层面实施数据治理框架、推动组织变革的成功记录。
- 对数据保护法规和合规框架的深入了解。
- 熟练掌握数据管理、数据治理、数据目录、数据质量工具和平台。
- 优秀的领导能力、沟通能力和问题解决能力。
- 拥有数据、分析、风险管理、计算机科学、工商管理或相关领域的学士学位。
- 对Ascot之道的承诺：在与同事的日常互动中体现Ascot之道，促进同事的参与和发展、协作、包容性和个人责任。
- 分析思维：卓越的分析复杂数据环境、评估治理需求和开发战略解决方案的能力。
- 监管敏锐度：对数据管理中尤其是金融或医疗保健领域的监管要求和合规标准的深入理解。
- 技术专长：精通各种数据管理技术和工具，能够指导其有效用于治理目的。
- 领导能力：展示领导跨职能团队、激励协作和推动治理举措的能力。
- 沟通技巧：优秀的沟通能力，能够清晰地向技术和非技术利益相关者传达复杂的数据治理概念。
- 问题解决：擅长识别数据治理中的挑战并制定实用、创新的解决方案。
- 注重细节：对细节的高度关注，确保数据治理流程和文档的准确性和完整性。
- 战略愿景：能够制定与组织目标对齐并适应不断变化的数据环境的长期数据治理战略。
- 变革管理：熟练管理变革，倡导新流程，并促进数据治理实践在整个组织中的采用。
- 持续学习：承诺保持更新数据治理和管理领域的最新趋势、工具和最佳实践。
- **根据经验，此职位可能以不同级别填补***
薪酬
实际基本工资可能会有所不同，可能高于或低于列出的范围，具体取决于包括但不限于经验、主题专业知识和技能等因素。基本工资只是Ascot员工总薪酬包的一部分。其他奖励可能包括年度现金奖金和公司授予的其他形式的酌情补偿。
该职位在芝加哥和纽约大都会区的薪资范围为$185,000-$205,000
公司福利
公司提供具有竞争力的福利套餐，包括以下内容（适用资格要求）：
健康和福利福利：医疗（包括处方药覆盖）、牙科、视力、健康储蓄账户、通勤账户、医疗和受抚养人护理灵活支出账户、人寿保险、意外死亡与伤残保险、工作/生活资源（包括员工援助计划）等
休假福利：带薪假期、年度带薪休假（包括必要时的州/地方带薪休假）、短期残疾、长期残疾、其他休假（如丧亲假、FMLA、收养、产假、军假、主要和非主要看护人）
退休福利：供款储蓄计划（401k）
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