我们的目标
万事达卡在全球200多个国家和地区推动经济发展并赋予人们权力。与我们的客户一起，我们正在帮助建立一个可持续的经济，使每个人都能繁荣发展。我们支持广泛的数字支付选择，使交易安全、简单、智能且易于访问。我们的技术和创新、合作伙伴关系和网络结合在一起，提供一套独特的产品和服务，帮助个人、企业和政府实现其最大潜力。
标题和摘要
副总裁，数字资产与区块链咨询产品
副总裁，数字资产与区块链咨询产品
咨询与数字实验室（业务与市场洞察）
关于我们
创新产品是咨询与数字实验室产品组织中的一项能力。该团队通过数字创新/实验室、战略与转型以及数字资产与区块链咨询解决方案支持我们的客户。旗舰创新产品以客户为中心，提供一系列创新解决方案，旨在解决客户的复杂业务挑战。产品团队在整个创新旅程中支持客户，重点包括：
- 设计思维与用户体验设计咨询（启动平台、火花、用户体验/用户界面诊断/设计）
- 在特定主题上的数字战略与转型咨询：数字钱包、未来银行战略与设计（数字优先、新兴银行、超级应用、前沿技术）、数字运营模式设计、可持续性与包容性
- 数字资产与区块链咨询——数字资产咨询（稳定币、加密货币与加密卡、CBDC、其他数字货币、代币化存款、现实世界资产等）
角色
• 这一全球副总裁角色将领导数字资产与区块链咨询组合。角色持有者将负责完善现有的咨询产品，并塑造新的咨询产品，以解决与数字资产相关的客户挑战，战略重点在于稳定币。
• 角色持有者将支持B&MI的收入目标，并致力于构建可重复、可扩展的产品，以高效的利润率交付。
• 这是一个多方面的角色，需要广泛的高级利益相关者参与，包括内部和外部关键客户。需要一位自信、经验丰富的领导者，具备对商业区块链技术、稳定币、数字货币、加密货币、现实世界资产（RWA）、DEFI、CBDC和代币化存款的深入理解和经验。
• 在数字资产与稳定币战略、设计和产品开发方面具有丰富的全球经验。
• 具备与VASP（虚拟资产服务提供商）合作的运营和商业经验，无论是作为运营商还是高级管理顾问，重点是支付用例。
• 对当前和未来稳定币法规及其对传统金融机构和VASP的商业影响有深刻理解（GENIUS法案、MiCA、VARA指南等）。
• 在多个细分市场中具有稳定币产品、法规和用例的实践经验（例如，财务管理、B2B、跨境支付与汇款）。
• 个人还需擅长推动“全局观”，在整个B&MI组织中以协作和“一个万事达”的心态构建端到端的数字资产与稳定币解决方案。
• 角色持有者必须以客户为中心，具备收入/销售促进的心态，在组织内定位产品时。角色需要创造力和创意生成，同时也能为万事达卡和我们的客户带来收入回报。
个人需要与广泛的利益相关者建立紧密的信任关系——包括区块链与数字资产核心产品团队与商业化团队、区域服务产品负责人、实践负责人、顾问客户服务、客户解决方案中心负责人、国家团队和服务销售负责人。其他关键利益相关者包括财务、法律、特许经营、合规和行政职能。
角色可能还需要在客户会议中支持销售团队，并参加与关键客户的产品交付会议/研讨会，特别是在塑造产品增长机会的能力方面。
期望：
产品与收入促进重点
• 支持数字资产、稳定币与区块链咨询产品的全球产品和市场推广叙述（销售材料、定价、案例研究等）。
• 角色持有者将成为关键地区/集群的联络点，并将从产品角度支持这些地区/集群的销售促进工作。
• 数字资产、稳定币与区块链产品组合的福音传播者及其价值主张。
• 监控各地区的管道，以确保有足够的跑道支持收入目标。
• 从产品角度参与塑造主要的RFP响应。
• 产品材料和资金模型信息的知识管理和保留，目标是标准化和全球化。
• 支持“产品捆绑”工作，其中需要咨询/B&MI的输入以构建解决方案捆绑包。
• 针对地区产品/销售/交付负责人提出的与产品机会、定价、功能等相关的请求进行临时响应和指导。
• 领导具有多方面技能和不同动机/议程的矩阵团队，以创造新的产品创新。
• 了解数字资产、稳定币与区块链主题在各个垂直领域的最新动态，并识别潜在机会以开发相关产品。
关于你的一切：
• 必须对数字资产、稳定币与区块链产品开发/管理充满热情和了解。渴望在万事达卡内工作，支持一些世界上最大的品牌塑造数字资产/稳定币和区块链机会。
• 必须准备好并能够与交付和销售团队合作（以确保产品易于销售和交付）。
• 展示对万事达卡更广泛产品的意识，并能够利用其他业务领域的产品来增强数字资产、稳定币与区块链产品能力。
• 通过使用一致的产品文档（例如，销售材料和操作手册）推动制度化知识。
• 展示在数字资产、稳定币与区块链解决方案产品开发方面的经验。
• 高能量、积极态度、非常强的责任感和成功愿望，具备相应的分析和战略技能。
• 执行级别的存在感和演示技能——必须具备说服力的“存在感”并能够在整个业务中有效沟通。
• 组织能力，能够在解决方案需要遵循的总体方向可能存在不确定性的环境中提供咨询技能。
• 领导能力——必须能够影响他人并驾驭复杂的关系场景，必须能够在没有直接汇报关系的情况下影响他人。
• 支付技术知识或支付行业经验是一个优势。
• 经理级及以上的管理咨询经验是一个明显的优势。
• 出色的口头和书面技能。
• 具有团队合作精神，具有合作和协作的心态。
• 展示和推动万事达卡方式的行为。
万事达卡是一个基于优点的、包容的、机会平等的雇主，不考虑性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份，或任何其他受法律保护的特征。我们聘用最合格的候选人。在美国或加拿大，如果您在完成在线申请过程或招聘过程中需要住宿或协助，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com并说明您请求的住宿或协助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
企业安全责任
所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都伴随着对组织的固有风险，因此，预计每个为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人都对信息安全负责，必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践；
• 确保所访问信息的机密性和完整性；
• 报告任何涉嫌的信息安全违规或泄露，和
• 根据万事达卡的指南完成所有定期的强制性安全培训。
根据万事达卡的总薪酬理念，并假设该职位将在加拿大履行，成功的候选人将根据职位的地点、经验和其他资格获得具有竞争力的薪酬，并可能有资格参与年度酌情激励计划。此职位反映了我们团队中的一个或多个当前空缺。
薪酬范围
加拿大多伦多：$200,000 - $320,000 CAD
