角色概述：作为德勤DT-US产品工程团队的高级UX产品设计师，您将通过优雅、以用户为中心的设计解决方案来解决复杂的挑战。我们的理想候选人是具有深厚交互设计专业知识的多才多艺的设计通才。您应该在塑造大局工作流程和策略时感到得心应手，同时也能在原型设计细节视觉和交互元素时游刃有余。这个角色需要有经验驱动创新的良好记录。加入我们，共同塑造设计的未来！
主要职责：
• 与跨职能团队合作，使用迭代精益UX方法设计引人入胜且直观的用户体验，持续改进
• 创建大局工作流程以及执行详细的视觉和交互设计
• 创建用户友好的设计，增强可用性并优化整体用户体验，同时识别设计挑战并提出优雅、有效的解决方案。
• 生产所有设计资产，包括概念设计、用户流程、线框图、用户场景、旅程地图、模型等，支持直观和无缝的用户交互。
• 对现有产品进行启发式评估，以识别改进领域。
• 开发创新方法解决复杂的设计问题，通过模型、演示和详细的设计规范展示您的想法。
• 在一个小型、赋权的产品团队中工作，平衡业务目标与用户需求，与工程师合作确保设计的顺利实施。
• 理解业务优先级与用户需求相结合，创造有影响力的体验
• 坚持高标准的以用户为中心的设计，快速迭代和测试设计，以增强跨接触点的可用性和一致性。
• 与用户研究人员合作，为设计决策提供信息，参与研究未解决的用户界面问题和机会。
• 不断挑战设计的有效性，监控行为分析，并提出改进建议以优化用户体验。
• 为整体设计框架做出贡献，确保产品套件中一致的设计语言和体验。
• 提出有见地的问题，承担经过计算的风险，并倡导新想法以推动创新。
• 跟上最新的UX趋势、最佳实践和方法论，如信息架构、交互设计和可用性。
• 在与其他UX设计师的协作环境中以及作为产品小组的唯一UX设计师时独立有效地工作。
• 按时交付高质量的UX工作，展示您在用户体验设计和详细交互方面的专业知识。
所需资格：
• 5年以上作为交互或产品设计师的经验，具有设计用户界面以吸引和取悦用户的良好记录。
• 5年以上使用行业标准UX工具的最新熟练经验，首选Figma经验，但也接受包括Sketch、Adobe CC、Axure、InVision、UXPin和Balsamiq在内的其他技术，确保高效的设计工作流程。
• 5年以上动手经验和交互设计原则的熟练掌握，始终交付简单、优雅且美观的界面，根植于可用性和可访问性。
• 熟练设计桌面和移动平台，专注于响应式和自适应设计，增强跨设备的用户体验。
• 交互设计、人机交互、认知心理学或相关领域的学位
• 需要强大的作品集或工作样本，展示经验和UX技能
• 可能提供有限的移民赞助
• 能够根据您的工作和服务的客户和行业/部门平均旅行0-10%
优先条件：
• 以解决用户痛点为动力，利用设计思维和用户反馈创造无缝体验。
• 高度创造性和分析性，能够在战略愿景和动手执行之间导航，确保解决方案具有创新性和直观性。
• 协作和开放思维，渴望为团队成功做出贡献，同时根据反馈不断学习和迭代设计。
• 在动态、快节奏的环境中茁壮成长，快速迭代以整合反馈和改善结果。
• 深深爱好UX和创新，不断探索新的设计趋势和方法论以保持领先。
• 强大的组织和时间管理技能，能够有效地优先处理任务并独立工作以满足截止日期。
团队：美国德勤技术产品工程现代化了软件和产品交付，创建了一个可扩展、具有成本效益的模型，专注于利用进步和响应的人才结构的价值/结果。作为德勤的主要内部开发团队，产品工程为企业、服务线和内部运营提供创新的数字解决方案，取得了经过验证的底线结果和成果。它帮助推动德勤的成功。它是推动德勤的引擎，为世界上许多最大、最受尊敬的公司服务。我们开发和部署尖端的内部和市场解决方案，帮助德勤有效运营并在市场上领先。我们的声誉建立在卓越交付的传统上。
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括但不限于技能组合、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计尚未根据职位可能填补的地点相关的地理差异进行调整。在德勤，通常不会有人被聘用在其职位的范围顶部附近，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计为97,000美元至200,000美元。
您也可能有资格参与年度酌情奖励计划，受计划规则的约束，如果有奖励，取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
需要住宿的申请人信息：
EA_ExpHire
EA_ITS_ExpHire
#LH-1
PXE_JOBS
招聘技巧
从开发出色的简历到在面试中展示最佳状态，我们希望您在探索德勤的机会时感到准备充分和自信。查看德勤招聘人员的招聘技巧。福利
在德勤，我们知道优秀的人才造就优秀的组织。我们重视我们的员工，并为员工提供广泛的福利。了解更多关于在德勤工作的意义。我们的员工和文化
我们包容的文化使我们的员工能够成为自己，贡献他们独特的观点，并在个人和集体层面上产生影响。它使我们能够利用不同的想法和观点，并带来更多的创造力和创新，以帮助解决客户最复杂的挑战。这使德勤成为最有回报的工作场所之一。我们的使命
德勤的使命是为我们的员工、客户和社区带来重要影响。在德勤，使命与我们每天的工作方式同义。它定义了我们是谁。我们的使命通过与客户的合作来实现，为他们的组织带来影响和价值，同时通过我们自己的投资、承诺和行动推动社区的积极成果。了解更多。专业发展
从入门级员工到高级领导者，我们相信总有学习的空间。我们提供机会来建立新技能，承担领导机会，并通过指导进行连接和成长。从在职学习经验到正式发展计划，我们的专业人员有多种机会在整个职业生涯中不断成长。在此职位中使用的“德勤”指德勤服务有限公司，德勤有限责任公司的子公司。请参阅www.deloitte.com/us/about以获取德勤有限责任公司及其子公司的法律结构的详细描述。
所有合格的申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的基础，获得就业考虑，符合适用法律。申请代码：312234 职位ID 312234
谨防虚假工作机会！
我们已获悉有求职者被误导为德勤美国（德勤）的虚假工作机会。在一个或多个此类案例中，似乎已做出或正在做出虚假承诺，实际或潜在的选择或招聘手续的启动或完成。一些求职者似乎被要求向个人或实体的指定银行账户支付款项，作为他们被德勤录用的条件。这些个人或实体与德勤没有任何关系，也不代表或以其他方式代表德勤。
我们想澄清：
• 在德勤，伦理和诚信是基本的，不可协商的。
• 我们反对腐败，既不提供贿赂也不接受贿赂，也不诱导或允许任何其他方代表我们进行或接受贿赂。
• 我们没有授权任何方或个人以任何形式向求职者收取任何款项，以承诺在德勤获得工作。
• 我们根据候选人的优点考虑候选人，并为符合条件的申请人提供平等机会。
• 除指定的德勤人员（例如，德勤招聘人员或德勤招聘合伙人）外，任何人不得代表德勤提供任何工作机会。
任何在任何时候向任何方支付任何款项以换取德勤的工作承诺或选择工作或与此相关的任何事项（包括注册、验证或保证金）或以其他方式与任何提出或做出虚假承诺或报价的人接触的人，完全自担风险。德勤对任何此类未经授权或欺诈行为或接触不承担任何责任或义务。我们鼓励求职者保持谨慎。
