描述 -
此机会旨在转为全职职位，未来不会提供工作授权资助（全职转正取决于实习后的绩效评估和可用的职位空缺）。有意的候选人必须目前有资格在美国工作，并且将来不需要工作授权资助。惠普公司不会提供任何支持移民资助的帮助或签署相关文件，包括课程实践培训（CPT）或选择性实践培训（OPT）。
关于我们
创新是惠普的DNA。从1939年在帕洛阿尔托车库的起源，到我们目前作为全球领先科技公司之一的地位，惠普已成长为技术和企业文化的领导者，激励着全球的创新者和企业家。
惠普汇集了涵盖打印、个人计算、软件和服务的产品组合，为超过170个国家的10亿多客户服务。我们致力于营造一个多元化和包容性的工作环境，以吸引优秀人才，并支持我们的员工在各个层面取得成功。我们用超过35种语言梦想，并分享一个使命：创造令人惊叹的体验。
项目：
我们的未来成功取决于学生为惠普公司带来的创新和新想法。我们正在招聘具有多样化技能和经验的学生加入我们，遍布构成惠普公司的不同组织。我们的实习项目旨在提升您的整体学习体验，给您一个产生影响的机会，享受乐趣，并在此过程中结识优秀的人。
加入我们为期12周的带薪暑期实习，旨在让您将课堂学习应用于现实世界的挑战。我们的实习在社交网络、行政演讲者、社区参与、大型项目（这里没有纸质文件）和乐趣之间有一个深思熟虑的平衡。
团队：
在惠普数字产品部门，我们正在寻找一位富有创造力和好奇心的AI产品体验设计实习生，帮助塑造用户体验AI驱动的产品。这个角色位于产品战略、设计和AI技术的交汇处，专注于构建直观的、以人为中心的智能系统体验。
职责：
- 与业务、产品经理、工程师和设计师的关键利益相关者合作，定义AI驱动的产品概念和用户体验
- 将用户需求转化为体验流程、线框图、原型和交互模型
- 参与产品发现、用户研究综合和体验验证
- 帮助设计伦理、可解释和可信的人机交互
- 支持AI产品功能的快速实验、原型和迭代
教育和经验要求：
- 目前就读于四年制大学，并完成硕士学位的第一年。实习结束后返回学校，并计划于2026年12月至2027年6月之间毕业。
- 能够在202X年获得美国的工作授权，并且将来不需要资助。
- 在UX/UI、产品设计或相关领域有背景或课程
- 对AI、新兴技术和智能系统感兴趣
- 对人们如何与产品和技术互动有强烈的好奇心
- 能够在系统、旅程和体验中思考，而不仅仅是屏幕
- 强大的沟通、协作和讲故事的能力
优先专业：
- UX/UI
- 软件工程
- MBA
- 产品管理
您将获得的收益：
- 在真实的AI驱动产品体验设计中获得实践经验
- 接触现代产品开发实践
- 来自产品、设计和AI领导者的指导
- 在技术、业务和人类体验的交汇处进行设计的经验
我们正在寻找准备对世界运作方式产生影响的有远见的人。在惠普，未来由您创造。感谢您花时间查看我们的职位，如果您认为它符合您的知识和兴趣，请立即申请——我们渴望了解更多关于您的信息。
惠普是一个平等机会雇主：https://www8.hp.com/h20195/v2/GetDocument.aspx?docname=c08129225
该职位的薪资范围为每小时28至37美元（仅适用于美国候选人）。薪资因工作地点、与工作相关的知识、技能和经验而异。
福利：
惠普为每周工作至少20小时的美国实习生提供全面的福利计划，包括：
- 健康保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 长期/短期残疾保险
- 员工援助计划
- 灵活支出账户
- 人寿保险
- 慷慨的休假政策，包括：
- 根据任期提供4-12周的全薪育儿假
- 13个带薪假日
- 15天带薪休假（美国福利概览）
- 可用小时数根据入职日期和计划工作时间按比例计算
薪酬和福利信息截至本发布之日准确无误。公司保留随时修改此信息的权利，恕不另行通知，但须遵守适用法律。
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职位 -
行政
时间表 -
全职
班次 -
无班次津贴（美利坚合众国）
差旅 -
搬迁 -
平等机会雇主（EEO）-
惠普公司为所有员工和潜在员工提供平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、公民身份、性取向、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份、婚姻状况、家庭状况、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、遗传倾向或携带者身份、制服服务状态、政治派别或任何其他受适用国家、联邦、州和地方法律保护的特征。
请放心，如果您选择披露所请求的信息，您不会受到任何不利待遇。此信息是自愿提供的。获得的信息将严格保密。
有关更多信息，请查看惠普的EEO政策或阅读您作为申请人在法律下的权利：“了解您的权利：工作场所歧视是非法的”
