超越我们住宅抵押贷款借款人和业务合作伙伴的期望，通过卓越的服务、简单的流程和有效的沟通实现这一目标。我们通过鼓励和认可卓越表现和创新解决方案、促进团队合作和部门协作来赋予员工权力，从而实现这一使命。
主要功能
TRAIL（领导力进阶所需工具）计划专为应届大学毕业生设计，是一个为期12个月的轮岗领导力发展计划，使应届大学毕业生能够获得实际的在职领导和管理技能。TRAIL运营专员不是实习生，他们是全职员工，在获得竞争性薪水和福利的同时，还能从指定的业务领域获得实践经验和指导。我们计划的主要目标是通过在流程改进、演示和领导技能方面建立基础来帮助加强公司的未来领导力。
表现优秀的TRAIL运营专员将深入以下领域：
• 表现
• 文档与托管管理
• 流程改进
TRAIL计划将于2026年7月开始。
主要职责
• 在有经验人员的指导下执行指定任务，以获得晋升为管理职位所需的知识和经验。这些任务将涉及现实世界账户管理场景中的决策。
• 进行业务分析并向领导层提供业务和流程变更的建议
• 接受培训并在多个职能中执行职责，以熟悉生产线和员工职能、管理观点、公司政策和最佳实践
• 观察有经验的员工以获取执行部门职责所需的方法、程序和标准的知识。
• 帮助在组织内倡导流程改进学科，并实施成功完成项目所需的步骤和工具。
• 需要参加公司赞助的培训课程并获得某些认证。
• 执行主管分配的相关职责。
教育和经验要求
• 来自认可的学院或大学的学士学位
• 优先考虑商业管理、工商管理或相关学科的学位
知识、技能和能力要求
• 在以团队为导向的协作环境中表现出色，同时为创造、设计和实施影响当前运营实践和公司政策的增值业务策略做出贡献。
• 能够清晰地向不同的受众，包括运营人员和高级领导层，表达和展示想法和发现。
• 优秀的书面和口头沟通能力
• 定量分析能力
• 适应能力
• 学习意愿
• 企业家精神的商业思维。
• 强大的商业沟通能力，能够在协作环境中良好工作。
• 强烈的细节关注能力，能够同时处理多项任务，能够在压力和截止日期下表现良好，并能在个人和协作环境中良好工作。
• 精通Excel和/或Tableau（图表、图形、数据透视表、公式、宏等）。
• 有PowerPoint和Visio经验者优先。
申请人必须被合法授权在美国工作。Newrez不考虑为早期职业计划机会提供签证赞助。需要现在或将来赞助的申请人不符合此职位的资格，包括持有临时工作授权的申请人，如OPT或STEM OPT的F-1学生。
虽然此描述旨在准确反映职位的要求，但绝不意味着/声明这些是唯一的工作职责。管理层保留根据需要修改、添加或删除职责并要求其他职责的权利。
附加信息：
虽然此描述旨在准确反映职位的要求，但绝不意味着/声明这些是唯一的工作职责。管理层保留根据需要修改、添加或删除职责并要求其他职责的权利。
所有员工都需要拥有符合公司安全标准的智能手机，并能够安装如Okta Verify和Microsoft Authenticator等应用程序。就业将以此要求为条件。
公司福利：
Newrez是一个很好的工作场所，但我们只有在我们最伟大的资产——我们的员工——的支持下才会强大，因此我们相信应该奖励他们！
• 医疗、牙科和视力保险
• 雇主贡献的健康储蓄账户
• 雇主匹配的401(k)退休计划
• 带薪产假/父母亲子假
• 宠物保险
• 收养援助
• 学费报销
• 员工贷款计划
• Newrez员工紧急和灾难基金是一个新的计划，旨在支持我们的团队成员
Newrez NOW：
• 我们的企业社会责任计划Newrez NOW，通过一个包括志愿服务、慈善、非营利组织资助等的强大计划，赋予员工在社区中成为领导者的能力
• 1天志愿者假期，公司支付的志愿者日，所有符合条件的员工可以参加他们选择的非营利组织的志愿者活动
• 员工捐赠匹配计划：我们将匹配员工对符合条件的非营利组织的货币捐赠，按1:1的比例，每位员工最高可达1,000美元
• Newrez资助计划：Newrez提供一个捐赠门户，我们为员工提供丰富的资源，以寻找捐赠时间或货币贡献的机会
平等就业机会
我们很自豪成为一个平等机会雇主，并庆祝我们员工的差异，包括种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾和退伍军人身份。不同让我们更好。
加州隐私政策
加州收集通知
