关于Rehab CEOs
Rehab CEOs是一家快速增长的辅导和营销公司，帮助物理治疗诊所的所有者扩大盈利且管理良好的业务。我们的网站不是“漂亮的宣传册”——它们是转换系统，我们正在将客户群从WordPress转向Next.js的重大过渡中。
这个职位的存在是因为质量、速度和责任在这里很重要。
职位描述（请仔细阅读）
我们正在招聘一名技术项目经理，直接在我们的网站开发负责人下工作。
这不是一个初级项目经理的职位。
这不是一个“打勾”协调员的角色。
你的工作是：
确保网站项目按时推进 在客户发现问题之前发现问题 让开发人员对质量标准负责 充分理解技术细节以做出真实的决策
如果你不理解网络开发，这个角色将是压倒性的。
如果你理解它，这个角色会给你杠杆和权威。
你的实际职责
1. 项目所有权与动量
同时拥有多个网站建设 跟踪时间线、依赖关系和障碍 当动量减缓时推动项目前进 协调开发人员、设计师和内部利益相关者之间的沟通
2. 质量控制（这是核心功能）
在客户看到网站之前进行审查 捕捉：布局问题 移动响应性问题 性能问题 SEO基础被忽略 断开的链接、表单、跟踪等 确保网站符合Rehab CEOs的标准——而不是“够好”
3. 技术监督（需要动手知识）
你必须了解：
Next.js（这是我们将所有未来客户转移到的地方） WordPress（遗留客户仍然存在） 两者之间的工作流程、部署和限制的差异 基本的DNS管理（域名、记录、指向、故障排除） 你不需要成为主要开发者——但你需要知道什么时候出了问题以及如何正确引导。
4. 领导与沟通
以清晰和冷静的权威领导 为开发人员提供明确的方向 及早升级问题 在不过度沟通的情况下让领导层知情 在需要时将技术问题翻译成简单的英语
适合这个角色的人
这个角色适合那些：
曾经领导过项目或人员 理解技术细节和执行 组织有序、果断且积极主动 以交付干净、高质量的工作为荣 能够说“这还没准备好”并解释原因
这个角色不适合那些：
需要逐步指导 避免责任 不喜欢推动别人或被推动 只了解一个平台而不了解另一个平台
所需经验
管理网站开发项目的经验 Next.js的工作知识 WordPress的工作知识 DNS和域管理的基本理解 领导或协调团队的经验 强大的书面和口头沟通能力
薪酬（美国/加拿大）
估计范围：
年薪50,000 – 70,000美元，具体取决于经验和技术深度。
顶级薪酬保留给那些：
曾经管理过复杂的网络项目 能够清楚地解释Next.js与WordPress的权衡 在质量控制场景中表现出强大的判断力
如何申请（这是强制性的）
我们不单独考虑简历。
要被考虑，你必须：
录制一个Loom视频（最多3-7分钟）
通过电子邮件发送给我们
在Loom中，涵盖：
你过去管理网站项目的经验 你在Next.js和WordPress方面的经验 你如何进行质量控制 为什么你认为你适合这个角色
没有Loom视频的申请将不被审查。
最后说明
我们行动迅速。
我们关心质量。
我们雇佣对结果负责的成年人。
如果这让你感到兴奋，我们很乐意听到你的消息。
