技术主管，实验室细胞遗传学部门 - 日班

职位描述 加入世界一流的学术医疗系统芝加哥大学医学中心，成为细胞遗传学部门的技术专家。在这里，您将进行细胞样本的显微镜检查，解释正常范围内的妇科细胞样本，并为非妇科和异常妇科标本提供初步细胞学解释。在程序期间协助样本的充分性评估，并负责质量控制和仪器维护。与同事合作，参与流程改进项目，并培训细胞技术学生。该部门是细胞遗传学实验室。此职位为100%现场工作机会。您需要居住在大芝加哥地区。 在实验室经理、实验室主管和医学主任的咨询下，技术负责人在临床实验室中担任特定亚专业领域的主要专家。职责包括测试、系统和程序的开发、实施、评估和执行，员工培训和能力，承担持续质量改进过程中的领导角色，并参与实验室认证周期。在执行复杂的临床病理学测试和定义的特定临床实验室服务的高级仪器管理方面提供领导。能够通过正确使用各种方法和仪器，根据实验室政策和程序以及所有监管机构的要求，在实验室的所有部分执行广泛的临床分析，以向医生和患者提供最高质量的结果。 主要工作职能 在特定实验室部门担任主题专家 在新临床实验室程序、设备和流程的开发、评估、验证和实施中担任领导 在很少或没有监督的情况下及时完成分配的项目和任务，并让团队参与项目 识别与亚专业领域相关的实验室和临床需求，包括项目、计划、质量保证和合规 为进行中等和高复杂性测试的测试人员提供指导 作为知识渊博的领导者协助医学实验室科学家和技术人员 解决技术问题，进行高级故障排除，对技术问题和决策进行全面评估，并在必要时评估外部帮助 根据实验室政策和程序，在规定的周转时间内在实验室信息系统中报告所有测试结果，并在计算机停机期间遵循适当的备份程序 通过遵循所有维护、操作、安全和质量控制政策和程序，熟练且安全地使用完成所有职责和责任所需的所有设备 展示对技术、原理和仪器及其相互关系的知识，以及影响测试结果的生理条件 分析所有测试和质量控制，并在报告结果之前检查错误、不一致和偏差 启动、记录、排除故障，以确保在测试系统/质量保证偏离既定性能规范时采取补救措施 以尊重和积极的方式与实验室团队和领导沟通信息或问题 有助于保持与认证或监管机构标准一致的政策、程序和记录保存的持续合规 参与质量管理计划，包括质量控制审查、年度程序审查、合规要求、质量改进和培训与能力计划的实施 参与教育和培训活动以获得新技能，保持技术相关性并提高熟练程度 通过在临床环境中准确执行常规和复杂测试，通过前分析、分析和后分析阶段提供以患者为中心的护理 回答有关样本处理、结果和其他技术信息的查询 在信息不足以回答问题时，适当地协助临床医生的请求并寻找必要的资源 有效地与适当的实验室工作人员和实验室领导沟通所有相关信息 在执行所有职责和责任时始终以专业的方式行事 能够识别自己和他人的优缺点，能够适应变化，并在压力情况下保持专业 必需资格 必须满足CLIA 88对监督进行高复杂性测试的测试人员的通用主管资格要求 获得来自认可学院或大学的临床实验室科学或相关领域的学士或高级学位 至少六年适用于特定技术学科的先前工作经验 通过美国临床病理学家学会（ASCP）或同等机构认证或具备医学实验室科学家（MLS）资格 具备使用实验室和医院信息系统的知识和能力 能够使用和理解临床实验室科学中常用的基本统计概念和方法。熟练掌握实验室数据分析 能够以专业的方式与各级个人互动 出色的组织能力，能够在压力情况下工作，并注重细节 优先资格 通过ASCP认证的细胞遗传学（CG） 职位详情 职位类型/FTE：全职（1.0） 班次：日班（上午8:00 - 下午4:30），周一至周五 工作地点：海德公园 单位/部门：细胞遗传学实验室 CBA代码：非工会 为什么加入我们 自1899年以来，我们一直处于医学的前沿。我们以同情心提供卓越的医疗服务，始终牢记每位患者都是一个人，一个个体。为此，我们需要有激情、才华和承诺的员工……与患者和彼此在一起。我们在一起：努力推进医学创新，服务社区的健康需求，并推动我们的集体知识向前发展。如果您想将丰富人类生活添加到您的履历中，芝加哥大学医学中心就是您的选择。在这里的前沿，我们正在做真正重要的工作。加入我们。带上您的激情。 芝加哥大学医学中心正在发展；了解您如何成为追求卓越的一部分：UChicago Medicine Career Opportunities 芝加哥大学医学中心是一个平等机会雇主。我们在不考虑种族、肤色、民族、祖籍、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、民事结合状况、父母身份、宗教、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份和其他法律保护特征的情况下评估合格申请人。 作为就业条件，所有员工在入职前需完成入职体检、背景调查、药物筛查，并遵守流感疫苗接种要求。符合适用法律的医疗和宗教豁免将被考虑。 薪酬与福利概览 芝加哥大学医学中心致力于薪酬和福利的透明化。提供的薪酬范围反映了合理预期为该职位提供的工资或薪水。 薪酬范围基于全职等效（1.0 FTE），并反映当前市场数据，每年进行审查。入职时提供的薪酬将根据候选人的资格和经验以及组织考虑因素（如内部公平性）而有所不同。受集体谈判协议约束的员工的薪酬范围由医疗中心及其各自的工会协商。 查看符合条件职位的完整福利选项：Benefits - UChicago Medicine。