人才招聘专员（6个月合同） Binance是全球领先的区块链生态系统，背后是全球最大加密货币交易所，按交易量和注册用户数计算。我们因行业领先的安全性、用户资金透明度、交易引擎速度、深度流动性以及无与伦比的数字资产产品组合而受到100多个国家超过2.8亿人的信任。Binance的产品范围从交易和金融到教育、研究、支付、机构服务、Web3功能等。我们利用数字资产和区块链的力量构建包容性的金融生态系统，以推进货币自由并改善全球人们的金融获取。我们正在寻找一位有才华的招聘人员来帮助我们进行全球扩展。此职位将主要专注于各种公司和/或业务招聘（客户服务、合规、运营等）。最终，人才招聘专员的职责是确保我们公司吸引、招聘和留住最佳员工，同时建立强大的人才储备，并与业务合作伙伴建立紧密关系。这是一个全职固定期限（6个月）的远程合同职位。合同延期在理论上是可能的，但不能保证。候选人不必在指定地点，可以在亚太时区的其他地点。职责 - 执行开放职位的全周期招聘：搜寻、面试、协调招聘流程、薪资谈判等 - 提供卓越的候选人体验，从初次介绍到入职 - 与人力资源团队和招聘经理紧密合作，不断改进招聘流程 - 推动或参与各种人力资源项目和倡议 - 以结构化和及时的方式管理招聘数据库 - 通过各种方法开发和维护持续充足的人才储备，包括但不限于在社区内进行网络交流、联系和/或访问大学、参加当地招聘会，并与可能符合未来职位的优质候选人保持持续联系要求 - 3-6年以上招聘经验，理想情况下在顶级互联网公司或机构内 - 拥有Web3/加密公司业务/公司人才招聘经验者优先 - 需要流利的英语能力以便与海外合作伙伴和利益相关者协调。掌握其他语言者更佳 - 熟练掌握现代搜寻和甄选技术 - 具有全球市场或亚洲市场的市场映射经验 - 成功实现激进招聘目标的记录 - 有效的利益相关者管理、关系建立和咨询技能 - 能够处理多个项目和截止日期 - 能够独立工作 - 对加密货币持积极态度与全球领先的区块链生态系统一起塑造未来在以用户为中心的全球组织中与世界级人才合作，结构扁平在创新环境中以自主权处理独特的快节奏项目在以结果为导向的工作场所中茁壮成长，拥有职业发展和持续学习的机会具有竞争力的薪资和公司福利居家办公安排（安排可能因业务团队的工作性质而异） Binance致力于成为一个平等机会的雇主。我们相信，拥有多元化的员工队伍是我们成功的基础。