系统工程师 I

在尼亚加拉，我们正在寻找希望成为团队成员的一员，以实现我们的使命，为客户提供最高质量、最实惠的瓶装水。 如果您希望： - 在一个充满创业精神和活力的环境中工作，并有机会产生影响。 - 与优秀的人建立持久的关系。 - 有机会建立一个令人满意的职业生涯。 我们为团队成员提供具有竞争力的薪酬和福利套餐。 系统工程师 I 系统工程是一门跨学科的工程学科，专注于如何在其生命周期内设计和管理复杂的工程系统。处理诸如可靠性、物流、不同团队的协调、评估测量以及其他在处理大型或复杂项目时变得更加困难的学科。系统工程处理这些项目中的工作流程、优化方法和风险管理工具。它与控制工程、工业工程、物流工程和项目管理等技术和以人为中心的学科重叠。系统工程确保项目或系统的所有可能方面都被考虑并整合为一个整体。 基本职能 - 进行时间研究，执行零基分析、速率分析、网络分析、统计分析、流路径分析和供应链分析。 - 为全球物流内的业务单位开发指标。 - 通过竞争分析和批判性思维识别物流流程改进机会。 - 支持和/或领导跨职能战略或流程改进项目。 - 基于知识、产品或技术开发业务工具和解决方案。 - 开发报告并运行临时查询。 - 识别和开发业务规则和标准操作程序以简化操作流程。 - 开发和维护成本估算、预测和成本模型。 - 为物流中的分销和运输功能提供设施和容量规划分析。 - 审查并推荐系统/软件增强。 - 为指定的业务单位开发指标和关键绩效指标。 - 支持工厂内分销、物流和仓库流程改进的开发，特别是仓库管理系统（WMS）、激光导向车辆（LGV）、自动存储和检索系统（AS/RS）及其他各种自动化或集成的物料处理解决方案。 - 这包括在各种工厂团队成员的协助下设计、规范、采购和安装新设备、工具和基础设施改进。 - 通过具有成本效益的资本项目推动生产设施和流程的持续升级，以满足不断变化的分销和制造要求，保持我们的竞争优势。 - 与工厂领导团队、设施经理、主管和其他关键经理密切合作，开发和实施提高生产力的计划。 - 负责推动流程改进，如新技术安装、当前流程增强和成本控制计划。 - 使用基本的工程概念、实践和程序分析操作数据/方法，识别性能改进机会，和/或实施满足业务目标的技术系统。 - 为现场运营提供分析、报告工具和工程支持，以有效控制和证明运营成本的合理性。 - 物流系统工程鼓励使用建模和仿真来验证系统及其内部交互的假设或理论。 - 在安全工程中，使用允许及早检测可能故障的方法，并将其集成到设计过程中。 - 研究、分析并有效整合技术或工程相关信息，并呈现给管理层审查。 - 在管理指导下准备准确的支出提案和/或成本合理性分析。 - 制定并向团队成员和内部客户展示文件研究、进展和结果。 - 在管理指导下应用项目管理基本原理和概念。 - 为管理层审查开发进度报告、会议记录和现场沟通备忘录。 - 设计、开发和实施数学建模和优化算法，以提供竞争情报和业务流程改进，特别是在供应链和物流领域。 - 解释和分析预测和描述性数据挖掘模型的结果，以协助决策。 - 基于生产信息和预测销售开发生产能力模型。 - 与跨职能团队、OEM 和我们的团队密切合作，开发高效和有效的方法来收集、分析和优化数据。 - 开发和部署系统和模型，以推动稳健的分析和报告，支持准确和及时的价值驱动业务解决方案，以支持短期和长期战略。 - 开发和改进报告系统，直观地检测、突出和说明发展趋势和关系，使组织能够迅速响应。 - 倡导提高组织各级对业务优化的理解。 - 与每个运营部门密切合作，在适当的地方推动系统的一致性，并在适当时提供技术支持。 - 将解决方案结果与图形结合，创建演示文稿和报告（PowerPoint、Word），用于部门间和跨多个部门的日常报告。 - 此职位需要高达 50% 的出差（每月两周）。 - 请注意，此职位描述并未设计为包含员工在此职位上所需的活动、职责或责任的全面列表。职责、责任和活动可能随时更改，恕不另行通知。 资格 - 最低资格： - 0-1 年 – 行业经验，先进的物料处理解决方案和信息技术，以及 1-3 个生命周期实施的工程自动化系统，复杂性各异。 - 0-1 年 – 项目管理经验。 - 0-1 年 – 管理人员/项目经验。 - 经验可能包括工作经验和教育的结合。 - 优先资格： - 2 年 – 行业经验，先进的物料处理解决方案和信息技术，以及 3-5 个生命周期实施的工程自动化系统，复杂性各异。 - 2 年 – 项目管理经验。 - 0-1 年 – 管理人员/项目经验。 - 经验可能包括工作经验和教育的结合。 能力 此职位体现了尼亚加拉的 LIFE 能力模型的价值观，重点关注以下成功的关键驱动因素： - 像所有者一样领导 - 将安全作为第一优先事项 - 保持警惕，及时升级安全问题 - 根据部门目标有效优先排序任务 - 尊重他人，直接面对人际问题 - 有效优先解决客户问题 - 及时响应并履行对内部和外部客户的承诺 - 创新行动 - 提出建议以不断改进政策、方法、程序和/或产品 - 通过适当应对意外情况或环境变化展示适应能力 - 通过更高的效率提高性能 - 找到方法 - 通过向其他专家学习来寻求发展技术知识 - 理解个人决策和行动的跨部门影响 - 寻找解决方案而不是推卸责任 - 授权成为伟大 - 始终寻找通过成长和发展机会来提升自我的方法 - 清晰和及时地上下左右沟通 - 有效沟通以管理期望 教育 - 最低要求： - 工业、机械、电气或物流工程学士学位或任何相关工程学科，或在类似领域拥有丰富经验的综合教育和经验可被视为同等。 - 优先： - 工业、机械、电气或物流工程硕士学位或任何相关高级工程学科。 认证/执照： - 必需：Auto CAD - 优先：仿真工具和建模 外语 - 必需：无要求 - 优先：初级熟练 典型薪酬范围 薪酬类型：年薪 $71,314.38 - $103,405.86 / 年 福利 https://careers.niagarawater.com/us/en/benefits 任何提交简历到此职业网站或招聘经理的就业机构、个人或实体都理解申请人的简历将成为尼亚加拉瓶装水有限责任公司的财产。尼亚加拉瓶装水有限责任公司有权自行决定雇用该申请人，而无需向提交的就业机构、个人或实体支付任何费用。 与尼亚加拉瓶装水有限责任公司有费用协议并参与搜索的就业机构应将简历提交给指定的尼亚加拉瓶装水有限责任公司招聘人员，或在授权后，将简历提交到此职业网站以获得安置费用的资格。 尼亚加拉工厂名称 CORP-OFFSITE