系统管理员3

部门 PSD 数据科学：系统管理 关于该部门 数据科学研究所（DSI）执行芝加哥大学大胆创新的数据科学新学科愿景。DSI 在这一新兴领域的跨学科前沿播种研究，与行业、政府和社会影响组织建立合作伙伴关系，并支持全面的数据科学和人工智能教育。数据科学研究所的员工支持大学的学生和学者，他们的共同理想，以及使大学成为独特知识目的地的核心价值观。 职位概述 数据科学研究所（DSI）技术人员负责设计、操作和保护数据科学研究所内所有计算基础设施的安全，包括研究计算系统、工作站、服务器、存储、网络和视听环境。系统管理员 3 是一名中级系统专业人员，能够在最少监督下工作，并作为研究所 IT 运营的核心技术贡献者。此角色负责独立管理、维护和改进 DSI 的完整 IT 环境，重点关注高性能计算（HPC）基础设施。系统管理员 3 与高级技术人员、教师、研究人员和外部合作伙伴密切合作，预计能够承担复杂系统的所有权，领导项目并参与架构决策。系统管理员 3 在确保研究所计算资源的系统可靠性、性能、安全性和可扩展性方面发挥关键作用。 职责 独立管理和维护支持研究、教学和行政工作负载的基于 Linux 的服务器、存储系统和工作站。担任 DSI HPC 集群的维护者，包括计算节点、调度基础设施、存储和支持服务。使用 Ansible 和/或 Puppet 等工具设计、实施和维护配置管理和自动化。在最少指导下计划和执行系统升级、迁移和大规模基础设施项目。管理和排除存储系统（如 ZFS）和并行或网络文件系统（如 pNFS 和 Lustre）的故障。监控系统健康、性能和容量；分析日志和指标以主动识别和解决问题。管理核心基础设施服务，包括 DNS、DHCP、TCP/IP 网络、身份验证和访问控制。支持和排除网络基础设施故障，包括交换机和相关硬件。管理多个发行版的 Linux 操作系统，包括 Ubuntu 和基于 Red Hat 的系统。支持端点管理解决方案，如 SimpleMDM，并管理 macOS、Windows 和 Linux 工作站环境。为初级员工提供技术领导和指导，并协助实施最佳操作实践。支持和维护视听系统，包括 Zoom Rooms、显示器、数字标牌和会议或会议室技术。与教师、研究人员、学生和员工合作，收集需求并提供支持研究工作流程的技术解决方案。参与事件响应、灾难恢复计划、备份和安全补救活动。维护系统、程序和基础设施的文档。成功与其他系统管理团队成员和非技术员工合作和沟通。利用虚拟化和容器化技术，如 Docker、Nomad 或 Podman。配置、安装、升级和维护服务器应用程序和硬件。致力于保护计算机软件的完整性。实施操作系统增强功能以提高系统的可靠性和性能。管理操作系统，维护安全性，并为组织的信息系统和外围设备（如服务器、台式机、打印机和存储设备）实施备份程序。根据需要执行其他相关职责。 最低资格 教育：最低要求包括相关领域的大学或学院学位。工作经验：最低要求包括通过 5-7 年相关工作经验获得的知识和技能。认证：--- 优先资格 教育：计算机科学或相关领域的学士学位。经验：在生产环境中管理 Linux 系统的丰富实践经验。对命令行工具和系统的深入了解。操作或支持 HPC 或相关系统的经验，包括计算机集群、调度程序和研究工作流程。具有配置管理（Ansible、Puppet 或类似工具）的丰富经验。熟练使用 Python 和 Bash 脚本进行自动化和系统工具。具有分布式和高性能存储系统的经验，包括 ZFS、pNFS 和 Lustre。熟悉容器化工具，如 Nomad、Docker 和 Kubernetes。管理多平台环境（包括 Linux 和 macOS）的经验。对企业网络概念（包括路由、交换和故障排除）有工作知识。支持 A/V 系统和机构协作技术的经验。 优先能力 能够独立操作并承担复杂技术系统的所有权。在大型异构环境中具有强大的故障排除和调查技能。能够计划、执行和交付大型技术项目。具有强大的沟通和组织能力，能够与技术和非技术员工合作。注重细节并致力于卓越运营。在处理敏感系统和数据时具有诚信和谨慎。能够指导他人并为协作团队环境做出积极贡献。能够在研究驱动的灵活性与机构可靠性和安全性要求之间取得平衡。 工作条件 此职位符合部分远程工作安排的资格。 申请文件 简历（必需）求职信（优先）推荐信（优先）申请时，文件必须通过“我的经验”页面上传至申请的“申请文件”部分。 职位类别 信息技术 角色影响 个人贡献者 每周计划工作时间 37.5 是否需要药物测试 否 是否需要健康筛查 否 是否需要机动车记录查询 否 薪酬类型 工资 FLSA 状态 豁免 薪酬范围 $100,000.00 - $115,000.00 所包含的薪酬率或范围代表大学在发布时对该职位可能的薪酬报价的诚信估计。 是否有资格享受福利 是 芝加哥大学为符合条件的员工提供广泛的福利计划和资源，包括健康、退休和带薪休假。有关福利项目的信息可以在福利指南中找到。 发布声明 芝加哥大学是一个机会均等的雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别、性别认同或表达、国籍或种族血统、共享祖先、年龄、残疾人士身份、军人或退伍军人身份、遗传信息或法律保护的其他类别而歧视。有关更多信息，请参阅大学的不歧视声明。需要合理便利以完成申请流程的求职者应致电 773-702-5800 或通过申请人查询表提交请求。所有聘用要约均以背景调查为条件，包括对定罪历史的审查。定罪不会自动排除大学就业。相反，大学会根据具体情况考虑定罪信息，并评估犯罪的性质、相关情况、定罪的时间接近性及其与职位的相关性。芝加哥大学的年度安全与消防安全报告（报告）提供有关大学办公室和项目的信息，这些办公室和项目提供安全支持、犯罪和消防统计、应急响应和通信计划以及其他政策和信息。报告可以在线访问：http://securityreport.uchicago.edu。应要求，芝加哥大学警察局可提供报告的纸质副本，地址为芝加哥东 61 街 850 号。芝加哥大学是一所城市研究型大学，自 1890 年以来一直推动新的思维方式。我们对自由和开放探询的承诺吸引了全球校园的启发性学者，在这里诞生的思想挑战并改变世界。我们赋予个人挑战传统思维的能力，以追求原创思想。学院的学生在我们严格的跨学科核心课程中培养批判性、分析性和写作技能。通过研究生课程，学生与芝加哥大学的学者一起测试他们的想法，成为学术界、工业界、非营利组织和政府的下一代领导者。要了解有关大学的更多信息，请点击此处：http://www.uchicago.edu/