我们是谁：
25年来，Global Relay一直在企业信息归档领域树立标准，提供行业领先的云归档、监控、电子发现和分析解决方案。我们安全地捕获和保存全球监管最严格的公司的通信数据，使他们对信息有更大的可见性和控制力，并确保遵守严格的法规。
虽然我们提供有竞争力的薪酬和福利以及所有其他一家成熟公司应有的福利，但我们并不是一家典型的科技公司。Global Relay是一家职业发展的公司。一个充满大想法的地方。新的挑战。突破性的创新。在这里，你可以真正产生影响，并获得认可。
我们相信，伟大的企业依靠多样性、包容性和所有员工的贡献而蓬勃发展。为此，我们从不同背景中招募候选人，并营造一个鼓励员工相互合作和学习的工作环境，完全没有障碍。
你的角色：
Kubernetes系统管理员 - L3，负责协助基础设施设计、服务维护和升级、支持工具和自动化的实施和维护，以及事件故障排除和解决。该职位将与IT运营团队密切合作，不断构建、增强和维护我们高度可用的本地Kubernetes基础设施。
你的职责：
- 协助Kubernetes基础设施的设计（重大或增量）
- 协助Kubernetes基础设施的供应
- 识别、排除、诊断和纠正系统相关问题
- 监控和审查仪表板、日志和关键警报，以确保系统问题被快速识别、升级和解决
- 提供持续的运营支持，并与团队成员密切合作解决问题
- 管理和管理事件、问题和服务请求队列
- 根据需要开发和维护系统使用指南、运行手册和其他文档
- 评估和确定自动化和实施的机会
关于你：
- 在自托管生产环境中管理Kubernetes基础设施的经验
- 5年以上系统管理员经验，最好是在软件开发环境中
- 熟练安装、配置和管理Kubernetes发行版
- 具有Docker容器经验，其他容器化技术经验是一个优势
- 对一般和Kubernetes网络/防火墙概念及其在Kubernetes基础设施和应用交付中的作用有扎实理解
- 具有复杂IT基础设施架构规划、设计和实施经验
- 能够适应在不同开发周期中与多个团队合作的项目
- 以前在正式结构化的IT运营流程环境中工作过：工作请求票务管理、事件管理、变更管理和问题管理
- 熟练使用Python、Ruby、Perl和/或Bash等脚本语言
- 能够发展和维持积极的工作关系
- 能够在团队环境中工作，并在需要时独立工作
- 能够适应变化并在压力下良好工作
- 能够同时处理多个任务和管理众多项目
- 能够作为主要或领导者承担内部运营计划
- 出色的沟通、组织、人际关系、问题解决和文档编写技能
- 具有运行和支持全球24x7互联网服务或产品的经验被视为一个优势
- 服务管理认证如ITIL被视为一个优势
薪酬：
Global Relay根据不列颠哥伦比亚省的薪酬透明法公布此职位的薪资范围。个人薪资水平通过评估专业知识、技能、教育和专业背景等因素确定。
以下范围反映了预期的年度基本工资，这只是我们全面的总奖励计划的一个元素，旨在反映我们的公司薪酬理念、文化和价值观。我们旨在营造一个激励的工作环境，并支持员工的工作生活节奏。我们提供全面的扩展健康福利计划，包括虚拟医疗和健康津贴。员工还会根据工龄增加年度分配的假期天数。其他福利包括：带薪病假、产假/育儿增强计划、奖金和RRSP贡献匹配计划。
对于温哥华的员工，我们提供由我们才华横溢的内部烹饪团队提供的补贴餐饮计划！
不列颠哥伦比亚省 - 基本工资范围
$90,000—$120,000 CAD
你可以期待什么：
在Global Relay，你的成就没有上限。对于充满活力、聪明才智和驱动力的人来说，这里是充满机会的地方。你将获得实现职业目标所需的指导、培训和支持。你将成为一个孕育创造力并奖励坚持和努力工作的文化的一部分。你将与来自不同背景、具有互补知识和技能的聪明才智的人一起工作。
Global Relay是一家致力于多样性、公平和包容的平等机会雇主。
我们努力确保合理的调整、便利和个人时间，以满足每个人的独特需求。
要了解更多关于我们的业务、文化和社区参与的信息，请访问www.globalrelay.com。
