很高兴见到你！我们是Ascenda。Ascenda为全球领先的金融服务品牌提供奖励基础设施。我们的客户包括全球最大的银行、顶级信用卡发行商和金融科技公司，他们使用我们的奖励基础设施来支持他们的赚取和消费奖励计划。这些客户包括美国运通、CapitalOne、汇丰银行、Brex、维珍货币、三井住友银行、中国工商银行、Bradesco、澳新银行、HDFC以及其他许多国家的前十金融服务品牌。凭借一流的技术套件和全球最广泛的奖励内容市场，我们为全球金融服务提供优质的奖励解决方案。我们的客户遍布各大洲，服务全球超过10亿客户。无论你身在何处，你都会认出我们的足迹！我们相信，没有什么应该阻碍公司通过引人注目且轻松的奖励来推动增长。欢迎来到客户增长的未来。加入我们，共同塑造金融服务奖励的未来！
加入我们，成为新加坡/越南的资深软件工程师！
团队介绍：Ascenda的API平台为企业后台提供支持，用户通过我们的各种产品类型赚取和兑换积分。我们在许多不同的客户中执行此操作，客户对我们如何使用他们的数据馈送和激励赚取和消费有各种要求。我们的客户运营环境中存在高吞吐量和流量峰值，最大的一天超过100万。今年，我们正在显著简化和模块化我们的API和服务共同为客户提供能力的方式。
- 更容易推出新的数字渠道、支付轨道或银行奖励产品。
- 通过事件驱动的解耦系统加速实验。
- 提高开发者速度并降低部署风险。
我们很高兴能与你一起实现这一目标！
领导力：
- 领导跨团队的复杂、可扩展工作流的设计和实施。
- 为架构决策提供指导，并确保各项目符合技术标准。
- 指导初级到高级工程师，帮助他们在技术技能、解决问题和职业发展方面成长。
角色介绍：作为忠诚度的资深工程师，你将在设计、开发和维护支持我们忠诚度产品的分布式系统中发挥关键作用。你将与跨职能团队密切合作，指导其他工程师，并推动工程卓越。你将有机会领导技术项目，影响产品方向，并为忠诚度团队的战略目标做出贡献。
你的影响：
- 技术领导力
- 领导跨团队的复杂、可扩展系统的设计和实施。
- 为架构决策提供指导，并确保各项目符合技术标准。
- 成为团队领域内技术系统的专家，并成为他人的知识来源。
- 指导初级到高级工程师，帮助他们在技术技能、解决问题和职业发展方面成长。
- 展示高水平的工程标准。
- 协作
- 鼓励并参与与团队成员和跨职能合作伙伴的合作，以保持项目进展。
- 清晰主动地沟通团队的项目更新和障碍。
- 向非技术观众阐述技术概念。
- 积极为团队的路线图做出贡献。
- 问题解决
- 以适当的紧迫性排除故障、诊断和解决事件和操作问题。指导团队做同样的事情。
- 分析并解决团队的日常技术障碍。
- 技术质量：
- 编写干净、可维护且高效的代码。
- 参与代码审查，以确保软件质量的高标准，包括系统可靠性、合规性和安全性。
- 定义非功能性需求并支持他人交付。
- 维护你构建的系统的详细文档，并促进团队知识共享。
- 创新与改进：
- 不断改进流程、工具和实践，以提高团队生产力和产品质量。
- 为团队之外的流程做出贡献，例如招聘。
我们寻找的特质：
- 强大的技术背景，具有在云上领导大规模、高吞吐量分布式系统交付的经验。系统架构基础扎实，具备对基础设施、网络和数据库的良好理解。擅长在软件开发生命周期中优化这些组件，同时整合可靠性和性能考虑。
- 出色的协作者，能够在工程之外与各种团队合作并产生影响，包括产品、设计、业务、运营、客户服务和外部利益相关者。
- 熟练掌握Ruby是一个优势，但欢迎展示出快速掌握Ruby意愿和能力的候选人申请。
- 有利用技术路线图/RFCs沟通技术战略、解决架构问题并全面执行的经验。
- 偏好简单的解决方案和设计而非复杂的，拥有良好的直觉判断什么会持久和扩展，并能成为他人解决方案和设计的榜样。
- 拥有8年以上软件工程经验，专注于系统设计和开发。
- 有指导和/或领导工程师团队的经验，指导和培养他们以实现高绩效。
- 与Ascenda的核心价值观高度一致：成长心态、亲力亲为、支持性合作和极简主义。
为什么加入Ascenda？Ascenda提供了在LaaS中领导的独特机会，塑造奖励计划的未来。你将成为一个重视突破性想法及其执行的环境的一部分。我们在支持性和动态环境中提供无与伦比的职业发展机会，并提供认可你影响力的具有竞争力的薪酬包。
Ascenda致力于多样性和包容性，欢迎来自各个背景的候选人。加入我们，通过让忠诚度变得简单且有益，为每个人、每个地方推动金融服务行业的增长。
