您是一位经验丰富的工程师，对构建安全、可扩展的身份和访问解决方案充满热情吗？您是否喜欢设计强大的身份验证服务并指导团队应对技术复杂性？您是否渴望跨团队合作以加强企业级安全基础？如果是这样，我们邀请您加入我们的创新团队。
作为Ridgeline的用户与权限团队的高级软件工程师，您将是身份验证和授权服务设计和交付的核心贡献者，这些服务为我们的整个平台提供支持。这些服务在我们的“安全第一”文化中发挥着关键作用，确保用户在Ridgeline生态系统中得到验证、授权和适当配置。您将与平台、产品和安全工程团队密切合作，使用现代技术解决高影响力的挑战，包括GitHub Copilot和ChatGPT等AI工具。
在Ridgeline，我们的工作方式和我们构建的内容同样重要。Ridgeliners像所有者一样行动，选择成长而不是舒适，并以透明的方式沟通。我们假设积极的意图，倾向于行动，并带来解决方案，而不仅仅是问题。我们庆祝胜利，从挫折中学习，并在一个有韧性、协作性和高绩效的文化中茁壮成长。如果Ridgeline的方式让您感到兴奋，我们很乐意与您见面。
您必须在美国获得工作授权，无需雇主赞助。
您的影响
- 为用户身份验证和授权、性能、可扩展性和安全性提供技术专长
- 积极贡献并审查其他团队成员的代码
- 积极创建和审查其他团队成员的技术设计文档
- 设计、构建和测试与Auth0和单点登录身份提供商集成的解决方案以处理身份验证
- 处理身份验证和授权服务的生产支持的值班轮换
- 参与整个软件开发过程，包括需求和设计、实施、代码审查、自动化和测试直至最终产品交付
- 影响基于现代无服务器框架和AWS后端服务的成本效益利用的技术栈
- 指导、指导和激励负责交付高性能、安全企业应用程序的产品工程师团队
- 主动跨平台、产品和安全团队以及跨职能合作，以建立合作伙伴关系并倡导创新
我们寻找的条件
- 8年以上软件工程职位经验，具有架构和设计新产品和技术的历史
- 2年以上专注于身份和访问管理（IAM）的工程经验
- 使用Auth0和单点登录（SSO）进行身份验证的经验
- 在云中使用敏捷开发方法架构、设计和交付以安全为先的企业应用程序的历史
- 管理大规模分布式代码库的经验
- 深入了解面向对象编程，如Java、Kotlin或Python
- 具有使用关系数据库（如PostgreSQL）的丰富经验
- 具有包括监控、警报和日志记录在内的关键基础设施服务的经验
- 使用问题跟踪工具（如JIRA）的经验
- 对数据结构、算法和架构模式有深入了解
- 计算机科学、信息科学或相关学科的学位
- 能够专注于短期交付，同时保持大局观
- 优秀的书面和口头沟通能力
- 对在工作中享受乐趣有浓厚兴趣
加分项
- 理解使用AWS构建后端基础设施，特别关注RDS和Lambda
- 具有使用Kafka等消息框架的经验
- 具备JavaScript、React、HTML、CSS的工作知识
- 熟悉基于云的多区域应用程序架构
- 具有使用Jest、Pytest和Cypress等测试框架的经验
- 具有开发关键任务企业软件应用程序的经验
关于Ridgeline
Ridgeline是投资管理行业的云平台。它由具有远见的科技企业家Dave Duffield（PeopleSoft和Workday的联合创始人）创立，旨在将他成功的解决运营业务挑战的创新公式和人际连接应用于投资管理行业的独特需求。
Ridgeline从一张白纸开始，拥有一支由一套核心价值观约束并致力于革新一个被现有技术产品服务不足的行业的专家团队。我们正在公共云中构建一个全新的现代平台，专为投资管理行业量身定制，并优先考虑安全性、敏捷性和可用性，以前所未有的方式赋能业务。
随着在里诺的校园不断扩大，以及在纽约、太浩湖和湾区的办公室，Ridgeline自豪地建立了一个快速增长、以人为本的公司，被Fast Company评为“最佳创新者工作场所”，被The Software Report评为“前100名软件公司”，并被Forbes评为“美国最佳初创雇主”之一。
Ridgeline自豪地成为一个以社区为导向、无歧视的平等机会工作场所。
Ridgeline根据Ridgeline申请人隐私声明处理您在申请中提交的信息。请完整查看Ridgeline申请人隐私声明以了解我们的隐私实践，并随时联系我们提出任何问题。
薪酬和福利
[仅适用于纽约和加利福尼亚]
该职位的新员工的典型起薪范围如下。在某些特定地点（包括加利福尼亚旧金山湾区和纽约市大都会区），可能适用以下指定的替代范围。
该职位的典型起薪范围为：$174,500-$205,000。
在上述特定地点，该职位的典型起薪范围为：$185,000-$220,000。
最终薪酬金额由多种因素决定，包括候选人的经验和专业知识，可能与上述金额有所不同。
作为Ridgeline的员工，您将有许多职业晋升机会，并能够对产品产生真正的影响。
除了基本工资外，100%的Ridgeline员工可以根据适用的股票期权协议参与我们的公司股票计划。我们还提供丰富的福利，反映了我们希望成为的组织类型：一个员工感到有价值并受到激励以最佳状态投入工作的组织。这些福利包括无限制的假期、教育和健康报销，以及$0成本的员工保险计划。请查看我们的职业页面以获取我们福利和福利的更全面概述。
