产品团队从头到尾构建功能。从设计我们的数据模型到实现那些将优秀软件与卓越软件区分开的微妙交互行为。我们与UI设计师紧密合作，并得到基础设施团队的支持。我们旨在通过大型新功能和较小的日常产品增强功能来让用户感到满意——这要归功于我们的持续部署架构。我们希望创造卓越的用户体验，关注每一个细节。
加入我们新成立的温哥华团队，您将站在开发Asana未来个性化产品的前沿，致力于打造公司下一个价值1亿美元的产品线。在这个高级工程师角色中，您将与一群专注于探索新产品机会的创新者合作，这些机会融合了用户、业务和技术的卓越。您的角色将在塑造技术方向和确保设计、产品和工程团队之间的无缝协作中发挥关键作用，以推动Asana的显著成果。
这个职位基于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作安排。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和合作的团队。如果您正在面试这个职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 推动设计和实施高度创新的产品，重点关注价值和可行性。
- 与产品和设计同行合作，寻找最大化用户价值的机会。
- 提供技术指导以提高团队效率并缩短迭代周期。
- 提前识别技术风险并制定缓解策略。
- 在原型设计和平台利用方面锻造最佳实践，扩展Asana的创新文化。
- 集成AI工具和新兴技术以提升用户体验和生产力。
- 参与跨职能合作伙伴关系，设计全面的以用户为中心的解决方案。
- 通过跨整个工程堆栈的工作对技术领域做出重大贡献。
关于您：
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策
- 拥有7年以上软件工程经验，并有领导产品工程团队的经验
- 具有全栈项目的工作和领导经验，涉及前端Web应用程序代码及其支持的后端部分。
- 学习能力强，能够在不同的上下文、代码库和技能之间快速过渡，以快速解决团队成员面临的棘手障碍
- 对产品风险有深刻理解
- 在探索模糊性以发现新路径方面感到舒适
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个职位感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容：
我们全面的薪酬方案在认可您对实现我们使命的影响方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个职位，估计的基本工资范围在211,000 - 240,000加元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上面列出的范围是一个指导原则，这个职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售职位）和福利。如果您正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能因职位、国家和当地法规而异。如果您正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
#LI-Hybrid
关于我们
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。世界各地的数百万团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为工作场所文化和创新的卓越典范。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松合作。我们在全球拥有13个以上的办公室，我们始终在寻找关心构建推动世界积极变化技术和营造每个人都感到归属的文化的人。
加入Asana的人才网络，以便随时了解Asana的工作机会和生活。
