职位概述...最后一英里配送团队确保客户可以在我们的商店购买任何商品，并将其送到他们家中。我们努力为客户提供每一种购物选择——无论何时、何地、何种方式。作为全球最大的零售商，沃尔玛赋予员工创新和塑造购物未来的能力。
关于该职位
我们正在寻找一位员工产品经理，负责领导沃尔玛的数据治理产品组合，最初重点是实施和推动我们的主数据管理（MDM）系统的采用。此角色在加强我们最后一英里配送生态系统中企业数据的质量、可访问性和可信度方面至关重要，从而在大规模上实现准确、合规和数据驱动的决策。
您将处于数据管理、治理技术和企业赋能的交汇处，在实现Spark高质量、良好治理和负责任管理数据的愿景中发挥关键作用。
您的工作内容...
• 定义、开发和增强产品：拥有产品路线图、需求和推广策略。对齐业务和技术需求，分析客户和产品数据，并将洞察转化为可操作的举措。管理风险并确保成功交付。
• 战略和愿景：利用领域专业知识、行业最佳实践和市场机会塑造产品战略。建立商业案例以推动投资和采用。
• 测试和学习：与分析团队合作设计A/B测试，衡量成功并快速迭代。使用数据和用户体验叙述有效沟通结果。
• 协作：与跨职能团队建立牢固关系并获得高管支持。确保治理要求嵌入在各个平台和产品中。
• 指导：通过分析业务目标和客户需求提供明确的方向。
关键关注领域
• 数据缺陷和问题管理：对我们数据的健康状况进行发现，识别问题主题，并实施预防措施。推动产品和开发工作以加强数据完整性。
• 流程和赋能：在各个平台上建立治理要求，并自动化治理流程以实现可扩展性和合规性。
• AI治理：与利用AI的团队跨职能合作，确保负责任的数据使用和治理。
如果您...
• 喜欢深入研究数据并解决复杂挑战。
• 以客户为中心，并热衷于提供价值。
• 擅长影响利益相关者并推动一致性。
• 在敏捷环境中茁壮成长，并接受测试和学习的心态。
最低资格
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位和7年以上产品管理经验；或9年以上产品管理经验。
• 拥有管理大规模、复杂B2B/C产品的经验。
• 对数据治理、数据质量和合规框架有深入了解。
优先资格
• 具有主数据管理（MDM）系统的经验。
• 熟悉AI治理和数据隐私法规。
• 具有最后一英里配送或电子商务生态系统的背景。
准备好在沃尔玛塑造数据治理的未来了吗？今天就申请，帮助我们为最后一英里配送建立世界级的数据基础。
上述信息旨在表明该职位所执行工作的总体性质和水平。它并不旨在包含或被解释为该职位所需的所有职责、责任和资格的全面清单。完整的职位描述可作为招聘过程的一部分提供。
在沃尔玛，我们提供具有竞争力的薪酬以及基于绩效的奖金奖励和其他丰厚福利，以实现更快乐的心灵、身体和钱包。健康福利包括医疗、视力和牙科保险。财务福利包括401(k)、股票购买和公司支付的人寿保险。带薪休假福利包括PTO（包括病假）、育儿假、家庭护理假、丧假、陪审团服务和投票。其他福利包括短期和长期残疾、公司折扣、军人休假工资、收养和代孕费用报销等。您还将获得PTO和/或PPTO，可用于度假、病假、假期或其他用途。您获得的金额取决于您的职位分类和工作年限。它将满足或超过适用的带薪病假法律的要求。有关PTO的信息，请参见https://one.walmart.com/notices。Live Better U是沃尔玛为沃尔玛和Sam's Club设施的全职和兼职员工提供的教育福利计划。计划范围从高中毕业到学士学位，包括英语语言学习和短期证书。学费、书籍和费用由沃尔玛全额支付。
某些福利的资格要求可能适用于您的职位分类和工作年限。福利可能会发生变化，并可能受特定计划或计划条款的约束。
有关福利和资格的信息，请参见One.Walmart。
该职位的年薪范围为$143,000.00 - $286,000.00。额外补偿包括年度或季度绩效奖金。某些职位的额外补偿还可能包括：
- 股票
最低资格...
以下列出了该职位所需的最低资格。如果没有列出，则没有最低资格。
选项1：计算机科学、工程或相关领域的学士学位和7年产品管理经验。选项2：9年产品管理或相关领域的经验。
优先资格...
以下列出了该职位的可选优先资格。如果没有列出，则没有优先资格。
计算机科学、工程、工商管理或相关领域的硕士学位和6年产品经理经验，理想情况下从事面向消费者的大规模、高度复杂的B2B/C产品。我们重视具有创建包容性数字体验背景的候选人，展示了实施Web内容可访问性指南（WCAG）2.2 AA标准、辅助技术和无缝集成数字可访问性的知识。理想的候选人应具备可访问性最佳实践的知识，并加入我们，继续根据沃尔玛的可访问性标准和指南创建可访问的产品和服务，以支持包容性文化。
主要地点...
850 Cherry Avenue, San Bruno, CA 94066-3031, 美国
沃尔玛及其子公司致力于保持无毒品工作场所，并对工作中的非法药物和酒精使用采取零容忍政策。此政策适用于所有员工，旨在创造一个安全和富有成效的工作环境。
